合同法ABC
更新時(shí)間:2023-06-08 23:50為您推薦合同法ABC免費(fèi)在線收聽(tīng)下載的內(nèi)容,其中《勞動(dòng)合同法第91條》中講到:“勞動(dòng)合同法第九十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的責(zé)任,用人單位招用離其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者給其他單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償...”
勞動(dòng)合同法第九十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的責(zé)任,用人單位招用離其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者給其他單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
勞動(dòng)合同法第91條
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合同法第十五條規(guī)定邀約邀請(qǐng)是希望他能向自己發(fā)出邀約的意思,表示季松的加盟表,拍賣公告,招標(biāo)公告,招股說(shuō)明書(shū),商業(yè)廣告等微邀約邀請(qǐng)商業(yè)廣告的內(nèi)容符合邀約規(guī)定的思維邀約
合同法:合同的成立(1)
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合同法十條當(dāng)事人訂立合同,有書(shū)面形式,口頭形式和其他形式。十一條書(shū)面形式是指合同書(shū)性件或數(shù)據(jù)電文,包括電報(bào),電傳,傳真,電子,數(shù)據(jù)交換和電子郵件兒等,可以有形的表現(xiàn)所載的內(nèi)容的形式
七章合同法
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第二條合同成立于合同法實(shí)施之前等合同約定的履行期間跨越合同實(shí)施之日或者履行期限在合同法實(shí)施之后,以履行合同法生的糾紛適用本合同法第四章的有關(guān)規(guī)定第三條人民法院確認(rèn)合同相利
合同法
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可以有雙重或者多重掛勞動(dòng)關(guān)系,即從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以兼職。這是非全日制用工不同以廢全日制用工的選住區(qū)別之一。留意勞動(dòng)合同法明確規(guī)定非全日制用工可以有雙重或者多重勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)合同法第68至78條
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勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者是保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并規(guī)定在解除或者是終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限類按月給付勞動(dòng)者
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法073第8章第1節(jié)勞動(dòng)合同法律制度(3)
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合同法規(guī)定的連帶賠償責(zé)任主要有一用人單位與勞動(dòng)者的連帶賠償責(zé)任,用人單位招用的,與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
34.違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任有哪些?(用工人單位、勞動(dòng)者)
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商務(wù)合同買賣合同大家都說(shuō)了,買賣合同是收入合同之網(wǎng),可以成為什么小的民法,什么叫合同法總則小的合同法總則以前承攔合同,租賃合同都是雙務(wù)合同,諾成合同和實(shí)踐合同,雙方意思表示一致就可以成立的合同叫諾成合同實(shí)現(xiàn)合同
合同法1
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回過(guò)頭看合同法第十六條要約到達(dá)受邀約人是生效采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間,視為到了時(shí)間為指定特例系統(tǒng)的該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間視為到了時(shí)間
15(合同法1)
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第十三條合同法第七十三條規(guī)定的債務(wù)人待遇行使到期債券債券人造成損害是指?jìng)鶆?wù)人不履行其債券人的到期債務(wù),又不以訴訟方式或者仲裁方式向債務(wù)人主張,其享受金錢起付內(nèi)容到期再選,致使債券人到期債券未能實(shí)現(xiàn)
合同法
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這里跟大家分享的是法律關(guān)于中華人民共和國(guó)合同法贈(zèng)予的瑕疵擔(dān)保責(zé)任贈(zèng)予的財(cái)產(chǎn)有瑕疵的贈(zèng)與人不承擔(dān)責(zé)任負(fù)義務(wù)的,贈(zèng)予的財(cái)產(chǎn)有瑕疵的贈(zèng)予人在負(fù)義務(wù)的限度內(nèi)承擔(dān)與出賣人相同的責(zé)任
合同法:贈(zèng)予的瑕疵擔(dān)保責(zé)任
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勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者是保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并規(guī)定在解除或者是終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限類按月給付勞動(dòng)者
初級(jí)經(jīng)濟(jì)法073第8章第1節(jié)勞動(dòng)合同法律制度(3)
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你可以去參照什么民法典的合同編規(guī)定,但是不是說(shuō)你直接適用民法典規(guī)定,因?yàn)樗邢鄳?yīng)的婚姻法,包括勞動(dòng)合同,還有專門的什么勞動(dòng)合同法,你可以去參考,但不是說(shuō)全部依據(jù)好全部依據(jù)
22年中級(jí)經(jīng)濟(jì)法:13高頻考點(diǎn)-合同法
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第二十四條用人單位出去解除終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,工資崗位在本單位的工作年限第二十五條用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(1條—38條)
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合同法規(guī)定了要約失效的情形,包括一拒絕要約的通知,到達(dá)要約人受要約人接到要約后通知要約人不同意,與之簽訂合同則拒絕了要約再拒絕要約的通知,到達(dá)要約人時(shí),該要約失去法律效力
中級(jí)經(jīng)濟(jì)法24第5章第1節(jié)合同法律制度概述+第2節(jié)合同的訂立
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