上司と部下

因此，在與部下相處時(shí)，上司必須具備這樣的心懷，即責(zé)任全在上司功勞全部部下權(quán)歸部下常常會(huì)細(xì)心觀察上司，他們能夠通過(guò)日常的言行舉止看清上司的本質(zhì)，就當(dāng)上司，能夠讓部下感覺(jué)到他是真正為我著想才這么說(shuō)的，才能以部下建立起信賴關(guān)系

當(dāng)然，原因有很多，但最大的原因之一是部下不了解的，無(wú)法讓部下了解自己意思的上司難以指揮領(lǐng)導(dǎo)部下，如果你能讓上司覺(jué)得這個(gè)人在設(shè)法的了解，我這時(shí)正處于孤立而憂慮狀態(tài)的上司

如果上司缺乏信念，只知道一位迎合部下，那么從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，對(duì)住址肯定不理呼吸不佳的上司人員或許不錯(cuò)，在這種客氣的態(tài)度會(huì)寵壞部下用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光砍上司給部下明確的目標(biāo)，以嚴(yán)格的規(guī)則鍛煉部下

部下卻擔(dān)心匯報(bào)可能會(huì)導(dǎo)致上司危險(xiǎn)，寫人上司是為了公司項(xiàng)目才累壞身體的，現(xiàn)在項(xiàng)目已經(jīng)走上正軌，如果上司被攜人，那情何以看，于是基于這樣的人，情略部下就把事情隱瞞了起來(lái)

人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱著關(guān)愛(ài)心與人相處，但那不是盲目的愛(ài)，也不是溺愛(ài)上司與部下的關(guān)系一樣，上司缺乏信念，只知迎合部下不嚴(yán)格要求，看上去很有愛(ài)心，結(jié)果卻是害了部下

然而，這么好脾氣的他第一次違抗了上司要求休息日加班的命令理由只有一個(gè)上司也早就知道那天杰天先生在舉行自己的婚禮，諸如上述在部下人生的重大時(shí)刻，卻依然不可思議地給部下指派工作的上司

人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱著愛(ài)心與人相處，但那不是盲目的愛(ài)，也不是溺愛(ài)上司和部下的關(guān)系也一樣上司缺乏心念置之迎合部下不嚴(yán)格要求，看上去很有愛(ài)心，結(jié)果卻是看部下，這就叫小帥

小善乃大惡，人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱著愛(ài)心與人相處，但那不是盲目的愛(ài)，也不是溺愛(ài)上司和部下的關(guān)系一樣，上司缺乏信念，只知迎合部下不嚴(yán)格要求，看上去會(huì)很有愛(ài)心，結(jié)果卻是害了部下

對(duì)部下來(lái)說(shuō)，上司耐心聽(tīng)自己說(shuō)話是上司肯定自己的證明，于是會(huì)更相信上司更尊重上司聽(tīng)下屬說(shuō)話在整個(gè)組織上是很重要的行動(dòng)，有以其為下屬個(gè)人的幸福高興同結(jié)婚生產(chǎn)到下屬個(gè)人生活上的喜悅，與其祝福一起感受，還有也一起悲傷，這樣可以與部下在心理上

青字哲學(xué)第四支教及小善乃大惡人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱著愛(ài)心與人相處，但那不是盲目的愛(ài)，也不是溺愛(ài)上司和部下的關(guān)系一樣，上司缺乏信念，只知音和部下不一樣，個(gè)要求恨上去很有愛(ài)心，結(jié)果確實(shí)害了部下，這就叫小善

有心的上司都希望他的杜夏來(lái)詢問(wèn)部下來(lái)詢問(wèn)，表示他跟也他眼里有上司相信上司的決定，另一方面也表示他在工作上有不明了之處，而上司能夠回答，才能減少錯(cuò)誤，上司也能夠放心，如果員工假裝什么都懂

人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱著愛(ài)心與人相處，但那不是盲目的愛(ài)，也不是溺愛(ài)上司和部下的關(guān)系也一樣，上司缺乏信念，直至迎合部下不嚴(yán)格要求，看上去很有愛(ài)心，結(jié)果卻是害了不下，這就叫小扇

人際關(guān)系的基本要點(diǎn)是要抱有愛(ài)情與你相處，但不是了，那不是盲目的，也不是立業(yè)上司與部下的關(guān)系一樣，上司缺乏信念，至迎合部下不嚴(yán)格要求，看上去很有愛(ài)心，結(jié)果只是害了不小，這叫做小山

一起祝福一起感受，也有一起悲傷，這樣可以讓部下的心理產(chǎn)生一體感，部下也會(huì)干，也會(huì)超越上司。超越公司感覺(jué)上司就像人生中的好朋友一樣，牢記每位下屬的人名字偉人死亡，但死亡卻無(wú)法消滅他們的名字

不做善解人意的上司，有些人對(duì)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，由于不想被員工討厭而扮演著善解人意的上司，聽(tīng)著雖然好聽(tīng)，但是這樣的上司卻不可能帶領(lǐng)員工開(kāi)展創(chuàng)革，新這樣的上司也培養(yǎng)不了部下