沒有期望

我們對他既沒有一定要那種收獲的強(qiáng)求，甚至我們也沒有期望沒有等待，因?yàn)闆]有期望和等待，所以刻刻活在當(dāng)下。每天上完工錢大概看他那個計(jì)劃，因?yàn)槲乙_定我現(xiàn)在該怎么做就夠了

再就是批評，變批評為愿望或者積極的需求，我們批評別人是因?yàn)槲覀兊男枨蠛推谕麤]有得到滿足，比如對方?jīng)]有倒垃圾就罵對方懶豬，就是對家里干凈的需求沒有滿足或者期望對方能夠主動地倒垃圾

重尊的原則因?yàn)槠谕⒉皇窃礁咴胶茫且〉胶锰?，期望太高達(dá)不到這會心生怨恨和沮喪，長久以來就會喪失信心，而期望太低就會沒有動力和目標(biāo)，德國且過也會讓人萎靡不振

期望過低，期望合理期望過高三種不同情況，臨床中發(fā)現(xiàn)比期望比起期望值過低和期望值過高者抱有中等合理期望的患者獲得的治療效果最好，其原因是期望值太低或無期望者不能發(fā)揮自身的潛能去配合治療

如果達(dá)到了我們的侵權(quán)責(zé)任法，期望的一個理性謹(jǐn)慎的人應(yīng)當(dāng)達(dá)到的行為標(biāo)準(zhǔn)甲就沒有過失，沒有達(dá)到的甲的，實(shí)際的行為和我們的法律期望的一個理性謹(jǐn)慎的人應(yīng)當(dāng)達(dá)到的行為標(biāo)準(zhǔn)之間的差距就是假的過失之所在

我們還要善于管理商家的期望值，預(yù)設(shè)期望值是人們的一個常見的思維習(xí)慣。我們做一件事的時候，常常會預(yù)期一個結(jié)果，期望的結(jié)果越高，就越害怕失敗，尤其是當(dāng)自己付出的很多努力，卻沒有得到自己想要的結(jié)果

既努力與跡象的聯(lián)系，績效與獎勵的聯(lián)系獎勵與個體目標(biāo)滿足的聯(lián)系，期望理論強(qiáng)力強(qiáng)調(diào)報(bào)酬和獎勵。因而我們必須相信組織給予個體的獎勵正是該個體所需要的期望理論認(rèn)識到期望理論，認(rèn)識到?jīng)]有一種普遍適用的原則

即對療程的長短和治療結(jié)果有著特殊的期望，而病人中一般存在期望過低，期望合理和期望過高三種不同情況。臨床中發(fā)現(xiàn)比起期望值過低和期望值過高者抱有中等合理期望的患者獲得的治療效果最好

除非了解對方的期望，目標(biāo)和期望程度絕不偏離，不斷給出超越對方期望值的成果對方的需求，對方對每一項(xiàng)服務(wù)所要求的質(zhì)量都要細(xì)致的把握，商業(yè)就是不斷的給出比對方期望值稍高的成果，把握對方期望值的水平絕不偏低

充分了解對方的期望目標(biāo)和期望程度絕不偏離，不斷給出超越對方期望值的成果，對方的需求對對方的需求，對方對每一項(xiàng)服務(wù)所要求的質(zhì)量都要細(xì)致的把握，商業(yè)就是不斷的給出比對方期望值稍高的成果，把握對方期望值的水平

他們的回答是不斷超越對方的期望值，不但超越對方的期望值，是商業(yè)的基礎(chǔ)和商務(wù)合作，其實(shí)是不斷超越對方的期望值，不斷超越顧客或消費(fèi)者的期望值，不斷超越上司的期望值，這才是商業(yè)經(jīng)營的最大題是怎么樣的內(nèi)容

在我們生活中，父母對我們的期望，老師對我們的期望，老板對我們的期望，我們被別人的期望，特別是對女兒女配偶，同事部署的期望，以及我們對自己的期望，都會對我們生活是否愉快產(chǎn)生重大影響

在我們生活中，父母親對我們的期望，老板對我們的期望，我們對別人的期望，特別是你對兒女配偶，同事部署的期望，以及我們對自己的期望，都是對我們生活是否愉快，具有重大影響的期望

絕不偏離，不斷給處超出對方期望值的成果，對方的需求，對方的每一項(xiàng)服務(wù)所要求的質(zhì)量都細(xì)致的把握，商業(yè)就是不斷給出比對方期望值刷高的成果，把握對方期望值的水平，絕不偏離這個期望值

終于了解對方的期望，目標(biāo)和期望程度絕不偏離，不斷給出超出對方期望自負(fù)等等對方的需求。對方對于每項(xiàng)服務(wù)需要做要求的質(zhì)量都要細(xì)致把握，上面就是不斷地給出對方期望值制造過的成果