職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系原理與實施

第五章職業(yè)健康安全管理體系環(huán)境管理體系一，職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成職業(yè)健康安全體管理體系規(guī)劃，整體結(jié)構(gòu)及內(nèi)容，總要求職業(yè)健康安全方針策劃實施與運(yùn)行檢查和糾正措施管理評審

本文件使用于任何組織，希望建立實施保持職業(yè)健康安全管理體系，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全，消除危險源，減少職業(yè)健康安全風(fēng)險，包括系統(tǒng)缺陷，利用職業(yè)健康安全機(jī)遇，并且處理與組織活動相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系的不符合

先看第一小節(jié)五零幺職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，先講第一個標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，要求各位有一個好記性的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)它是有五大要素，拿五個要素，第一個是職業(yè)健康安全方針

職業(yè)安全衛(wèi)生法是指以保護(hù)勞動者在職業(yè)勞動過程中的安全和健康為宗旨，以勞動安全，衛(wèi)生規(guī)則等為內(nèi)容的法律規(guī)范的總稱職業(yè)安全衛(wèi)生法的立法，目的是減少和避免因工傷亡事故以及職業(yè)危害，職業(yè)中毒和職業(yè)病職業(yè)安全

有群對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動未安全衛(wèi)生專項集體合同與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)幣督促解決工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為

保護(hù)行政主管部門申請對環(huán)境設(shè)環(huán)保設(shè)施進(jìn)行郡工驗收，職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行，掌握一職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立排序題一領(lǐng)導(dǎo)決策

市政公用工程職業(yè)健康安全利用環(huán)境管理，職業(yè)健康安全管理體系的要求，項目職業(yè)健康，安全管理的目的與內(nèi)容職業(yè)健康安全管理體系一，職業(yè)健康安全管理體系是企業(yè)總的管理體系的重要組成部分

職業(yè)生涯管理既包括由組織主動實施的職業(yè)生涯管理簡稱組織職業(yè)生涯管理，又包括有個人主動進(jìn)行的職業(yè)生涯管理簡稱個體職業(yè)生涯管理與組織職業(yè)生涯管理是相符相成的，作為個體職業(yè)生涯管理實施環(huán)境的組織，所開展的針對性員工的職業(yè)生涯管理的措施

勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)主要規(guī)定用人單位和勞動者必須執(zhí)行的勞動安全與衛(wèi)生規(guī)章規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定三王事故和職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理制度，規(guī)定勞動安全衛(wèi)生管理制度及特殊勞動保護(hù)制度等

那么首先我們來看一下第一節(jié)職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系考試的分值在三分左右，這里面一共包含了三個考點。第一個考點講的是職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系的標(biāo)準(zhǔn)

第一，小杰是關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系第二小節(jié)介紹建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理第三小節(jié)是建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案和事故處理第四小節(jié)是建設(shè)工程施工現(xiàn)場的職業(yè)健康，安全與環(huán)境管理的要求

業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利有取得勞動報酬的權(quán)利，休息和休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，以及提請勞動爭議處理的權(quán)利

勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，具體包括勞動報酬關(guān)系，工作時間與休息休假關(guān)系，勞動安全衛(wèi)生關(guān)系，職業(yè)培訓(xùn)關(guān)系，勞動紀(jì)律關(guān)系，社會保險和福利關(guān)系，勞動爭議的解決關(guān)系等

在實施國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試前取得的法律職業(yè)資格證書的效率問題，辦法規(guī)定實施國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試前取得的法律職業(yè)資格證書，律師資格憑證與參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得的法律職業(yè)資格證書，具有同等法律效力

第十三個員工保障與企業(yè)發(fā)展勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利