留不住的人別在難過

不爭不減你身邊的人，不管你曾經(jīng)深愛過的，或者你曾經(jīng)恨過的，或者幫助過你的他們來了又走，即使你再舍不得，再難過緣分結(jié)束，宗就是留不住的大限到達(dá)緣分不游人，人生是減法再大的事兒，隨著時間的流逝

你為他默默依貌的時候，他已經(jīng)往社交平臺發(fā)布了一條用別難過了，尤其周末或者節(jié)假日難過，這是屬于你的時不見難過，有在工作日難過抑郁不分早晚整天為什么別人的人就像開的掛一樣順順利利的

可人心尤其能靠收買得來利益，只能交換利益。收買得來的人心或許能籠絡(luò)一時，但絕留不住一世。真正的人心全是用誠心換回來的，也只有得人心者才能真正的九所成就，真正前途寬闊

不管是正面的情緒還是負(fù)面的情緒，他都不會持續(xù)太長時間就開心，你不會開心太久，不管是有是恐還是沒有是恐的人，其實都是一樣的開心，你不會開心，太久難過，你也不會難過太久

如果只是滿足做一家小學(xué)校，肯定很難吸引到有大志向的人才，即便暫時吸引到這樣的人才，跟隨學(xué)校過不了多久，可能也會選擇離開學(xué)校，留不住多少新的人才，老員工也就越發(fā)有底氣

往深處看，這其中隱藏著極大的留不住人才的危機(jī)，而胡雪巖用人從來都是不惜重金，在他看來，用人就想用錢買貨，一分錢一分貨護(hù)好，價格自然就高，值得重金相聘的人也必定是忠心得利的人

往深處看，這其中隱藏著極大的留不住人才的危機(jī)，而胡雪巖用人從來都是不惜重金，在他看來，用人就想用錢買貨，一分錢一分貨護(hù)好，價格自然就高，值得重金相聘的人也必定是忠心得利的人

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想留的人不用留不想留的人也留不住破裂的感情，如同打碎的玻璃杯，縱使再不舍，也無話修復(fù)，還原到秦端滅的時候不必苦苦糾纏，真正清醒的是與傷痛揮別闊別，讓悲騷成了過去

我媽以后遇到委屈回來，就跟媽媽說不用媽媽說你媽媽是你最親的人，真的你不用麻煩媽媽，你得跟媽媽說，雖然我很難過，但是我希望如果你也有難過的話分給我一半兒，那難過能夠少一點兒

你為我難過不久，這要改變了，我要為你們難過，我將要無可比喻的超越。在你們所有的人之上，我奇怪的不肯緊安靜我。他只言自語地往下說，我以為他是愿意的西斯根涅夫情呆的

各位老師有沒有同管可能在場有些老總，你是企業(yè)家，你是總經(jīng)理，你可能也想托管培養(yǎng)一個總經(jīng)理出來當(dāng)董事長，但是你會發(fā)現(xiàn)你培養(yǎng)的人才你留不住你，留不住人才，那培養(yǎng)的人能力越強(qiáng)，離開你的可能性越大

這又臭又丑的果子卻有果中之王之稱，在南陽的果子界中占有很大的地位及以其價格論。大概每個榴蓮易在三四角至八九角以內(nèi)，普通的果子沒有超出它的上面的。而且據(jù)老于南陽的人說不會吃榴蓮的人，南陽是留不住的

招對人可以說是絕大部分管理者最頭痛的問題，外面的人招不來招來的人激不活，激活的人留不住外面的人，招不來許多大企業(yè)，如阿里，華為等。因為有品牌背書，黛玉佳求職的都會削減了腦袋，玩了幾，所以招人一般不難，只有苦于招不到合適的人