勞動用工法律疑難與風(fēng)險控制

杭州市西湖區(qū)人民法院特邀講解員現(xiàn)為浙江澤大律師事務(wù)所專職律師，擅長疑難婚姻繼承，糾紛知識，產(chǎn)權(quán)糾紛及其他民商事訴訟糾紛企業(yè)日常經(jīng)營，法律風(fēng)險，防控，勞動法律風(fēng)險防控專項法律服務(wù)

在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，通過由依法設(shè)立的派遣單位與勞動者經(jīng)歷勞動合同，再依據(jù)派遣單位和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到用工單位工作，勞動者向用工單位提供勞務(wù)

掌握勞動合同文本的設(shè)計，招聘錄用勞動合同的簽訂，履行勞動合同的，解除終止過程中的核心要點是核心要點不是全部要點好，我們正式開始今天的內(nèi)容，我們今天講風(fēng)險點四十二勞動者欺詐的法律風(fēng)險控制

勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者基于雇傭與被雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系，在法律上屬于勞動法的范疇，勞務(wù)關(guān)系則是平等民事主體間提供方給用工方提供勞動服務(wù)，獲得勞動報酬的關(guān)系，由民事法律規(guī)范調(diào)整

用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位，梧桐類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬，確定勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議

經(jīng)濟法基礎(chǔ)第二編企業(yè)運營法律制度第四章勞動用工法律制度第二節(jié)勞動基準法律規(guī)定一，工作時間制度，勞動基準法是有關(guān)勞動報酬和勞動條件等最低標準的法律規(guī)范的總稱包括工作時間

保障被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同空同仇的權(quán)利用工單位梧桐內(nèi)崗為勞動者的參照用工單位所在地相同，或者相近時，崗位勞動者的勞動報酬確定勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議載明或者約定的，向被派遣勞動者支付的勞動報酬不得違背同工同酬的規(guī)定

用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬，確定勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議載明或者約定的，向被派遣勞動者支付的

不過，由于用工單位與被派遣勞動者直接沒有勞動合同，因此有勞動者嚴重違反用工單位，規(guī)章，制度等情形的用工單位只能將被派遣勞動者退回派遣單位由派遣單位解除與被派遣勞動者之間的勞動合同

用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動保守確定勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用人單位勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議載明或者約定的，向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定本條的理解與適用

為了防止用工單位規(guī)避勞動保障法律法規(guī)，促使用工單位只有在真正符合社會化分工需要時，才采用勞務(wù)派遣形式用工，并且與規(guī)范的勞務(wù)派遣單位合作，督促勞務(wù)派遣單位依法履行義務(wù)

用工單位無同類崗位勞動者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬，確定勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議載明或者約定的，向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定

三，產(chǎn)品質(zhì)量完善，質(zhì)量體系加強，過程控制嚴，把各環(huán)節(jié)質(zhì)量觀提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，是勞動分工勞動用工嚴格遵守勞動法律法規(guī)，健全完善勞動合同管理制度，規(guī)范勞動合同簽訂，履行變更和解除，切實維護勞動者合法權(quán)益

勞動合同試用期的實質(zhì)以及法律風(fēng)險，防范工作內(nèi)容和工作記點的預(yù)定，以及法律風(fēng)險，防空勞動報酬條款的設(shè)置及其法律風(fēng)險，防空工作時間的實質(zhì)，以法律，風(fēng)險，防空規(guī)章制度的制定及其法律，風(fēng)險防控等內(nèi)容進行了闡述

其中，全職用工又可以分為簽訂無固定期限勞動合同，簽訂固定期限勞動合同和簽訂已完成一定工作。日任務(wù)為期限勞動合同三類鑒定用工則是指通過第三方的用工方式，用工單位并必與勞動者直接簽訂勞動合同，包括勞務(wù)派遣和外包用工兩種方式