孤者自嗨

我認(rèn)為，寫作的第一階段是自嗨階段，經(jīng)理自嗨階段是為了享受寫作帶來的心流，感受創(chuàng)作帶來的樂趣。等你真正愛上寫作，你可以走出自嗨的創(chuàng)作階段，開始考慮讀者的感受，站在讀者的角度來寫作

在學(xué)習(xí)形式上，企業(yè)不要做主導(dǎo)，而要以考核練的方式逼迫員工自選練不是自嗨是苦練，而是對對手標(biāo)桿精準(zhǔn)訓(xùn)練訓(xùn)戰(zhàn)模式的第二個環(huán)節(jié)是練我們所提上的練不是自嗨式的，苦練，災(zāi)害式的苦練就好比練肌肉，如果沒有掌握核心方法，及時做無數(shù)次俯臥撐

字畫，而是跟人交流，分享我們寫的文章要讓人愿意看，看得懂，看了之后有所啟發(fā)，打字的時候要想象自己是帶對一群人講話，如果沒有對象感分享感，很難寫出自嗨的文章，允許你自我感覺良好，但讀者卻無感

我就說我就說伊曼，我們一定要一定是可以紅的，一定是可以火的，我非常有信心，這個時候我們就在很有信心的前提之下，就會問一些比較熟悉的聽友或者嘉賓就收到了批評你，你說等一下把名字私發(fā)給我，我要去找到他們，他會說女嘉賓自嗨，馬老師油膩

有人問了第八個問題，個人品牌更多需要時間來做深度一般需要多長的時間，三個月或者更長的時間。我覺得的話做一個個人品牌，大家都知道打在一個品牌，什么叫品牌品牌，不是。我曾經(jīng)跟大家講過一句話，品牌不是自嗨，而是說你留在顧客對方腦袋的一個印象，留在顧客留在你的粉絲腦袋的那個印象

都是我們自己在朋友圈的一種自嗨的行為，很多人已經(jīng)司空見慣了，要么想來占個便宜，要么就會覺得不相信，尤其是對于很多沒有參加過活動員來講，看到這樣的活動，都很擔(dān)心自己這個活動

孤舟醉井井大不可孤舟醉隔屋的木頭頂，孤舟醉頂主題者目入長者孤舟醉正正的動也誤給中洞，指著孤舟醉干干的職業(yè)誤給中子，孤舟醉見，見著敬業(yè)禁便走歸孤舟醉歸妹，那就是不規(guī)則，必大不足，瘋瘋的大小，過有過者必計故事罪

一道主人著者不以兵強(qiáng)天下，其實好還事實所處經(jīng)濟(jì)升延善有果而已，不宜取槍，孤二無金，孤二無法孤二無強(qiáng)孤二，不得以孤二誤強(qiáng)，誤壯則老，視為不到，早已復(fù)兵者不強(qiáng)之氣，非君子和復(fù)兵者不相之氣物或物質(zhì)，故有道者不處君子之氣

這種習(xí)慣能夠讓我們清洗地認(rèn)識到自己是在自我設(shè)定的人生路徑上逐漸往上，還是在不知不覺中調(diào)入商家設(shè)定的節(jié)儉謝。在一個虛假事件中，自嗨，如果意識到自己已經(jīng)偏離了人生航向，那就趕快調(diào)整步伐

自嗨的唱了幾遍快樂星球，這個時候就看著手機(jī)上好多短信都是同學(xué)發(fā)來，你沒關(guān)別唱啦，什么怎么樣的。尷尬的想退學(xué)并不是人生最后一件事實，并不是人生最后一件是射死的事情，但是最射死的

模式來夯實一下好，那么今天跟我一起來陪伴大家的還是我們的文青老師，好讓我們用掌聲有請文青老師，我們都會自己玩兒，自己自樂自嗨，我自己歡迎自己一下，因為真的也很開心，也真的特別的感恩

智者要神人者，要神智者，動人者，盡職者，到仁者設(shè)置樂器，一邊之一，落落一邊之一的自由，孤不孤孤，再孤單。在我們也忍者最高職業(yè)經(jīng)營業(yè)，其總職業(yè)自由和我請人也請這個事業(yè)

如何確保組織的競爭優(yōu)勢能在競爭中勝出，那么人力資源管理無論十六大模塊的任何一個模塊都不會是靜態(tài)的，或者可以脫離市場競爭本身關(guān)起門來自嗨的。接下去，我就來選擇幾個模塊，一起跟大家沉浸式的思考一下，如何用市場化思維賦能人力資源管理首先來說說招聘

我覺得在撰寫簡歷的時候，需要注意把握住以下六個原則，第一個原則簡歷要定制化，就是說簡歷一定要高度的定制化。要針對不同的公司，不同的崗位制作側(cè)重點，不同的建立，不能指望一份簡歷，包打天下，更不能把自己的簡歷寫成自嗨型的簡歷

那下面我們就先站在乙方的角度說說給甲方大爺做營銷類的提案時，常常會陷入的幾個主觀的錯誤思維。第一就是自認(rèn)為自己是廣告藝術(shù)家，陷入盲目的自信可自嗨，并且總認(rèn)為咱們自己的某一句話某一個圖一定會經(jīng)貿(mào)眼球