不會覺得別人冷淡

作為管理者，在管理上二把法則員工分離管理，在感情上一定要學會一視同仁，不能厚色薄筆，讓每一個員工感覺我和你都好，要么都不好，我對都是都，我對別人都很是都冷淡，那么全部都冷淡，那么別的員工也不是也不會責怪你

對人際關(guān)系的占有欲太強了，給別人壓力太大了，別人稍微拒絕你一下，你就覺得別人不喜歡你，你動不動的給人家冷淡冷戰(zhàn)，是不是你平時稍微拒絕一下你或者態(tài)度對你沒那么好一點

二要注重自我形象，不管是初次見面還是已經(jīng)見過面遇到冷淡傲慢型的消費者，銷售人員一定要注意自己的形象，著裝，舉止、談，吐、禮儀等給消以給消費者留下良好的印象，讓冷淡傲慢型的消費者不會覺得雙方差異太大

愛自己，不會覺得自己陌生，愛別人，不會覺得別人陌生，愛花草樹木不會覺得花草樹木陌生，愛世界也不會變得某孫只有未知的世界才會陌生，但有了連接力未知，也不再陌生心語

你的底牌被看穿，你的缺點不計其數(shù)，他越來越覺得你毫無魅力，開始對你挑三揀四，開始覺得你原來是那么的平凡，八分飽的愛情才是恰到好處，不冷淡，又不會全力愛忽冷忽熱又緊緊相擁

當你處于自傲狀態(tài)時，你會表現(xiàn)得冷淡，固執(zhí)己見，喜歡責怪，別人喜歡自夸無聊，自我封閉，洋洋自責，自高自大，遠離他人，不尊敬別人，冷淡他人傲慢，專斷任性，故作謙卑，沾沾自喜

是感受力，被后是共名利，被后是連接力，背后是滋養(yǎng)力，滋養(yǎng)后是愛愛自己，不會覺得自己陌生，愛別人，不會覺得別人陌生，愛花草樹木不會覺得華草書目陌生，愛世界也不會變得陌生，只有未知世界才會陌生，但有了連接力為之

第三個問題老師，別人對你做出損害利益的事情做讓你不愉快的事情，如果反抗不允許，別人會不會覺得你這個人很自私，從而不樂意，下次更針對你，更欺負你。允許大方謙讓別人會不會讓別人覺得你是一個好欺，負好占便宜的人

可是，親人或朋友之間，由于大家自然會覺得我們要心貼心，不能太冷淡，在說話的時候，通常對方的預(yù)期會更高，規(guī)則會更模糊，你也更容易不經(jīng)意間冷冷落了別人的心愛之身責之妾

張赫有一點挺有意思的，就他每一次都是在郭克宇表達了一個冷淡之后，他察言觀色，看到郭克宇冷淡了，他立刻跟上一個跟上就是郭。但郭克宇說，我覺得我沒有想走進他的世界，立刻說我也沒有想走進他的世界

不管什么，這個活兒有多大有多小多還是少，都應(yīng)該認認真真的去辦好每一件事情，讓別人能夠信任我三個。我覺得對待同事也應(yīng)該積極主動熱情去擁抱同事，去溝通同事，哪怕別人對我的態(tài)度可能比較冷淡，我們也應(yīng)該用主動的作為陽光的心態(tài)去面對

我第一個接觸的直銷也是安利，所以我最后接觸的直銷還是安利，因為我覺得我是很專注的一個人，我不會去東小長，不會想著別人的看著別人的好，我覺得這所有的好背后有可能有很大的隱患，不知道你有沒有覺得

你很難受，跟人家吵了一架之后，你又正好又借了別人的東西，兩件事情連在一起發(fā)生，人家跟你說你要愛惜我的東西，在這個時候，你會不會情緒化，會不會覺得人家裝逼會不會覺得人家這個故意刁難，你會不會覺得人家

不管什么，這個活兒有多大有多小多還是少，都應(yīng)該認認真真的去辦好每一件事情，讓別人能夠信任我三個。我覺得對待同事也應(yīng)該積極主動熱情去擁抱同事，去溝通同事，哪怕別人對我的態(tài)度可能比較冷淡，我們也應(yīng)該用主動的作為陽光的心態(tài)去面對

你有沒有嘗試在別人面前記數(shù)字有沒有感受的人，就當你在別人面前記數(shù)字或者記中文詞組，你會莫名其妙的會有一點點緊張，特別覺得會不會時間很長的，會不會覺得這種時間特別長，我給你講了初期訓練的小伙伴，前期還是不要在別人面前顯擺