夠優(yōu)秀還

如果你做了很多，而別人還不覺得你優(yōu)秀的話，那么說明你做的還不夠好，沒有腳踏實地的去做事的人，不管你多么的自我感覺良好，你連不優(yōu)秀都談不上李小龍優(yōu)秀優(yōu)秀，他讓全世界知道了中國功夫莫言，優(yōu)秀優(yōu)秀，他靠自己的創(chuàng)作獲得了諾貝爾文學獎

你也一定能夠收獲一個更加自信滿滿的自己，也會收獲更加優(yōu)秀的自己，也會遇見更多優(yōu)秀的朋友，因為磁場就是這樣，你越優(yōu)秀，你遇到的人也很優(yōu)秀，接近優(yōu)秀，成為優(yōu)秀。今天我們的分享就到此結(jié)束

當和優(yōu)秀的人在一起的時候，發(fā)現(xiàn)自己還需要向他們學習的東西還很多，那同時就像前幾天有說到的，當我們自己不夠優(yōu)秀的之后，跟優(yōu)秀的伙伴待在一起，那慢慢的我們也會邊加的更優(yōu)秀

一，兩個公司破產(chǎn)也沒有關(guān)系，而優(yōu)秀公司的破產(chǎn)下跌過程是非常漫長的，有足夠的時空給我們反應(yīng)賣出優(yōu)秀的公司繼續(xù)優(yōu)秀是一種大概率上倒閉了兩個，還有八個繼續(xù)優(yōu)秀創(chuàng)造行倒閉以后的兩個，我們再補充兩個優(yōu)秀工資，盡管我們知道這十個工資最終還會有倒閉的

有的員工之優(yōu)秀，不僅是他能夠很成功的完成本職工作，更重要的是他還會做很多分外的事情，把自己份內(nèi)的事情做好，只能算是盡職盡責，不僅做好本職工作，還幫別人做好工作，才稱得上優(yōu)秀

我的許多奮斗型朋友都因為在奮斗中結(jié)識了許多優(yōu)秀人才，從而為自己攢下了，總是能夠在關(guān)鍵時刻就能得到他人幫助的人脈。奮斗就是使人走向優(yōu)秀，變得優(yōu)秀，自己優(yōu)秀，才能為自己長下由優(yōu)秀者構(gòu)成的人脈而由優(yōu)秀者構(gòu)成的人脈

領(lǐng)導人不僅限于自身的優(yōu)秀，而在于培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，運用好比自己還厲害的人物，以心為之，智慧如海。你能夠承擔多大的責任，你就能享受多大的重要語者，用生命成就事業(yè)

撒貝寧開玩笑地說，康輝簡直是住在直播間和化妝間的男人，無論是董卿還是撒貝寧，他們這兩個已經(jīng)足夠優(yōu)秀的人可以做到不自傲，不自大，還能看到別人的優(yōu)秀，并且失心學習，讓人難免想起一句話

巴菲特認為，一個企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)固然離不開優(yōu)秀的企業(yè)管理層，但既也擁有一個優(yōu)秀的董事會也是非常必要的，因為優(yōu)秀的董事會能夠控制企業(yè)的經(jīng)營風險，最大限度的維護股東的權(quán)益

第二個就是我們當然還是希望年輕優(yōu)秀的同學，我們不要求你是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，也不要求你有八年十年以上的經(jīng)驗，只要你學習能力足夠強，過往的工作表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，又有創(chuàng)業(yè)的想法，就可以來參加

主動使用規(guī)范語言，避免空泛表達，光有甄別，養(yǎng)熟也光還不夠，還需要足動到優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分。幾千年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積淀著中華民族最深層的精神追求，也是中華民族生生不息

以我們優(yōu)秀的臨沂區(qū)域經(jīng)理，還有張會范準區(qū)域經(jīng)理，我的大學室友丘陵，我的助理等等。所有我團隊的優(yōu)秀顧問們是他們的一路信任和托舉和以上的所有讓我能夠一個互聯(lián)網(wǎng)的小白在我們友誼平臺上一路成長

如果我們自己不夠優(yōu)秀，我們換再多優(yōu)秀的男女朋友都沒有用的，因為不對等，因為不匹配，那我們再來說第二點，孔夫子說了都是我們的孩子，我們各自的孩子不管說顏回有多么有才華，還是孔里多么沒有才華

有人卻認為，一名僅僅經(jīng)過咖啡知識和簡單操作培訓的學員，與優(yōu)秀的咖啡師的要求相聚甚遠，甚至還不能夠計入臺從事一線工作。那么咖啡師隊五可謂是狼友不齊，真正合格的咖啡師不到三成，談得上優(yōu)秀的就更是少之又少

糾結(jié)并不是因為害怕告白被拒之后連朋友也做不成，而是覺得這個喜歡了這么久的人實在是太過優(yōu)秀，害怕自己還沒有變得足夠好，不能和他并肩站在一起，他說又不算了，我再等一等，等我變得再優(yōu)秀一些，等我變得更好一些