師勝杰相聲談優(yōu)點

我們在上文里面談連鎖開店的優(yōu)缺點時，實際上就是拿連鎖與獨立做對比而得出來的，將連鎖開店的優(yōu)點反過來看就是獨立開店的缺點，而把連鎖開店的缺點反過來看又是獨立開店的優(yōu)點

針對評估方法與程序一診斷性面談十三結(jié)構(gòu)化，診斷性面談的優(yōu)點，結(jié)構(gòu)化診斷面談的優(yōu)點，如下一結(jié)構(gòu)化，診斷性，面談量表的實施式，標(biāo)準化和一操作，使用者可以向挨訪者詢問有關(guān)診斷的具體問題

專家本對工作的意見模看法，反彈法最大的優(yōu)點，我們咱們面沒有面的面談的過程，我們可以就某一個問題進行了深層次的分析，這個是面膽法大交流而問卷的男人，做個答題反彈法的優(yōu)點

他剛剛看的時候，就像這個光線一樣的，他會只看到你的優(yōu)點和長處，你的短處他是看不到的，不管是男人是女人，就說你看剛剛談戀愛的人時候就說我認識的誰，他如何說的他很多的優(yōu)點和長處，唯獨沒說他的缺點

或者是一個雖有缺點有短處，但也有優(yōu)點，有長處的下屬，誰沒有優(yōu)點，誰沒有長處，特別是與那些工作成績不好或者犯有錯誤的下屬談話，除了極個別問題特別嚴重，使人極為氣憤的下屬之外

大家談一下講授法的優(yōu)點開始好，它的定義優(yōu)點知識比較系統(tǒng)，前面有利于大面積的培養(yǎng)人才，最大的定義有點內(nèi)容，多知識系統(tǒng)全面大面積的，這樣的人才第二個多點，他就培訓(xùn)的環(huán)境要求不高，有一間教室就可以了

這是我們談到第一個你自信，你要去擴散的這個部分好，第二個我們談到各位，如果你要讓自己更有自信，除了從自己的優(yōu)點開始去發(fā)散，把優(yōu)點做得更好之后，開始去擴散好自信當(dāng)中常常不是說好，很少有人自信，是我在各方面都很有自信的啦

我們用優(yōu)點來行走事件，在自我成長的路上，要學(xué)會放大優(yōu)點，重視優(yōu)點，經(jīng)營優(yōu)點，用優(yōu)點去做自己擅長的事情，持有所短，寸有所長，關(guān)鍵是我們要學(xué)會用自己的優(yōu)點，而不是把目光落在自己的短板上

我建議趙女士回家之后，首先和女兒心平氣和的談馨，對自己以前用消極負面的表達方式給女兒造成的傷害，真誠道歉和女兒做一個優(yōu)點轟炸游戲羅列出女兒所有優(yōu)點并真誠的贊美，她相信女兒一定會成為非常優(yōu)秀的人，這是一種積極的心理暗示，贊美，信任和期待具有驚人的能量

他增加壓力，家長也可以重視孩子努力的過程，而不呆開壞的結(jié)果。確認孩子的意是確認孩子的優(yōu)點，欣賞孩子的優(yōu)點，找出孩子缺點的對外優(yōu)點，在孩子身上缺了這個優(yōu)點，放大優(yōu)點

因此，要訓(xùn)練從任何人身上看到優(yōu)點，哪怕是不喜歡的人，包括對這個社會也要多看優(yōu)點，多表揚，少批評。因為優(yōu)點會點燃優(yōu)點，缺點會點燃引發(fā)缺點優(yōu)點會引發(fā)住缺點會引發(fā)抱怨

說到每一個人優(yōu)點的時候，他都非常積極找別人優(yōu)點這樣的一個活動，他的目的在于第一，我們通過找別人的優(yōu)點就能夠了解這個找優(yōu)點的人，他內(nèi)心對自己的期許，以及他自己內(nèi)心的優(yōu)點

接下來，我們看一下第四個字點關(guān)于股權(quán)投資的優(yōu)點和區(qū)域上來，下面這個表。對于股權(quán)投資的優(yōu)點和缺點來，我們同學(xué)們請告訴我和誰相比股權(quán)投資的優(yōu)點和缺點，他一定適合債務(wù)投資的優(yōu)點和缺點。相比了在我投資的優(yōu)點和缺點，我們在前面看到了他的優(yōu)點，有五條缺點有三條

融入了優(yōu)缺點，一撇一鈉就分別代表著優(yōu)點和缺點，這個優(yōu)點和缺點相互支撐才能形成人人就是優(yōu)點和缺點。對立統(tǒng)一的平衡體簡稱人是優(yōu)缺點的平衡體，只要是人就一定有在有缺優(yōu)點的同時，有缺點的同時有優(yōu)點

給我們講過講了夫婦從結(jié)婚以后，只看對方優(yōu)點，不看對方缺點就不會離婚，就你只看缺優(yōu)點，別看缺點，拿放大鏡看優(yōu)點，把一個優(yōu)點無限的放大，拿放小鏡看缺點，把缺點看得沒有了