說書人給人留下的印象

在聽的過程中，要善于通過身體語言和話語給對(duì)方以必要的反饋，點(diǎn)頭，微笑，目光注視都是可以去選擇的方式，不追問自己不必知道的別人不想回答的事情，里面給人留下過好的印象，以免給人留下不好的印象

一條缺鐵既出于禮貌和誠(chéng)意，又避免給人留下一無是處的印象，可以結(jié)合實(shí)力，說明自己的缺點(diǎn)以及后面做到補(bǔ)救措施，更能讓考官明白和理解，切忌泛泛而談，給人留下一位準(zhǔn)劃時(shí)的印象

在法庭審判中，檢察官和律師給人留下的印象往往不如被告人。比如伯希萊案件中法官，檢察官和辯護(hù)人三種訴訟角色中的法官給人的印象深于公訴人和律師職權(quán)主義色彩仍然濃厚的。我國(guó)司法審判司法官擁有家長(zhǎng)式形象，公訴人和辯護(hù)律師給人們留下了印象則模糊不清

一個(gè)穿戴整潔，聚資得體的演講家總是能夠贏得聽眾的好感，首先贏得聽眾的第一印象，而是一個(gè)而一個(gè)衣冠不整，舉止出路的演示家，卻給人聽眾留下糟糕的印象，并最終導(dǎo)致演講的失敗

其次，作者強(qiáng)調(diào)了給人留下良好印象的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)信任透鏡，自我透鏡，詮釋透鏡，了解這三種透鏡是如何發(fā)生作用的，我們就能夠針對(duì)性地控制自己的溝通語言，社交姿態(tài)，從而讓別人對(duì)我們形成積極的，正面的觀察印象一人與人之間主觀印象形成的步驟

第一句話總是會(huì)給人留下深刻的印象，尤其是當(dāng)你面對(duì)的是低這頭看資料的面試官時(shí)，你的第一句話更加能夠先生奪人，讓面試官在看到你之前對(duì)你有良好的印象，這都是首因效應(yīng)的功勞

我們常說的給人留下一個(gè)好印象，一般指的是第一印象，這里存在著首應(yīng)效益的作用，屬于效應(yīng)，是由美國(guó)心理學(xué)家提出來的。聲音效應(yīng)奏用最長(zhǎng)，持續(xù)的時(shí)間最長(zhǎng)，比以后得到的信息對(duì)于事物整個(gè)印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)

呼蘭河傳是相同的回憶錄書，寫他對(duì)童年時(shí)期的故鄉(xiāng)的印象，對(duì)身邊人的印象，他愛憎分明，可愛俏皮被祖父重重可愛，俏皮被祖父寵愛的人物形象，以及對(duì)身邊小人物的細(xì)致描寫和刻畫，都給人留下了很深刻的印象

與此相反，假如一個(gè)人為了給人們留下好印象，而總是掩蓋自己的缺點(diǎn)，可能剛開始大家都會(huì)覺得他是一個(gè)不錯(cuò)的人，可一旦缺點(diǎn)暴露后，就會(huì)使人們更加難以接受，并給人一種虛假猥瑣的感覺

大善四五天，這是老師經(jīng)典名句直接我曾經(jīng)我曾聽圣和說的前面說老師以前很兇，會(huì)打你的腦袋有一絲。我趁著老師一起喝酒，冒失的說東亞新珠就是現(xiàn)在給人留下新印象，非常親切，可老師卻給人很大印象

一旦你給人們留下了沒有誠(chéng)信，沒有職業(yè)道德的印象，那么這種壞印象就很難被改變，并將最終影響你的工作。誠(chéng)信能夠得到別人的尊重，讓自身的人格得到升華，讓自己更加有魅力

人際交往的第一步往往從結(jié)交陌生人開始珍惜，并注意給人們留下完美的第一印象，有助于你擁有一個(gè)好人脈，因?yàn)榈谝挥∠笥肋h(yuǎn)不能改變和磨滅人們的社交范圍，不會(huì)僅僅局限于熟悉的人或環(huán)境

需要注意的是，如果企業(yè)家總是當(dāng)面訓(xùn)斥員工，你上午再發(fā)呆，等于浪費(fèi)了公司的一萬日元，就容易給留下給人留下苛刻的冷酷的印象，從而招致員工反感，應(yīng)該潛移默化，讓員工自覺反省

然而，觀眾可能會(huì)懷疑拒絕或者不相信演員的身份主張，因?yàn)槲覀兛赡軙?huì)有意識(shí)的試探，試圖給別人留下一種印象，但最終卻不知不覺給人留下另一種印象，名譽(yù)掃地的身份形成了尷尬和恥辱的基礎(chǔ)。戈夫曼把這作為一種緊急的削要談判的社會(huì)現(xiàn)象來研究

連續(xù)性在空間和時(shí)間上有聯(lián)系的對(duì)象，往往容易被視為一個(gè)整體靜音效應(yīng)，指人們?cè)谥X過程中最后給人留下的深刻印象，會(huì)沖淡過去獲得的印象，并對(duì)以后對(duì)蓋對(duì)象的社會(huì)知覺產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響