相聲有新人導(dǎo)師都有誰

前微軟全球副總裁張亞琴在談到自己的成長歷程時(shí)，也將成功歸納為在一定程度上受益于微軟的導(dǎo)師教練至每個(gè)新人都有自己的導(dǎo)師，可能導(dǎo)師和徒弟的歲數(shù)差不多大，只不過他進(jìn)公司稍早一些

在這個(gè)層面上的話，拉新的收益大家都要重視，但是在導(dǎo)師的這部分，今天的新人的收益依然是特權(quán)可以收益更高，大家還是要努力的升級為導(dǎo)師，除了在收益的層面上，我們有專屬的政策支持

我說好的，因?yàn)樗牢议_飯店有時(shí)候時(shí)間不定的，所以也感謝我人生的導(dǎo)師芝涵。老師后半夜經(jīng)常是跟我這樣和新人怎么溝通和新人溝通，你先跟他去聊你，你要先知道對方的情況

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個(gè)是真正愛相聲的那些個(gè)相聲演員基本功有幾個(gè)是過關(guān)的相聲，最基本的士門功課，說學(xué)逗唱都學(xué)不全，連太平歌詞都不會(huì)唱

因此，盡管兩個(gè)兒子小的時(shí)候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學(xué)的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術(shù)人生

以后我也會(huì)講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn)，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動(dòng)作用，雖然早已經(jīng)沒有個(gè)清門相聲之說

相聲大師侯寶林先生也提出說以后在那個(gè)相聲科都開在哪兒開，在醫(yī)院里專門建一個(gè)相聲科，說天天給病人說段相聲，讓病人一笑可能對疾病就有好處，笑一笑十年少馬，那肯定是有好處

由于是老先生晚年回憶，有些事情難免有出入，比如相聲排字，應(yīng)該是從德字開始，少子那一輩很少有人承認(rèn)，作為二代相聲藝人，除了朱少文，還有阿燕濤，沈春和包括德字輩以前的第三代相聲藝人，就是徐有祿，范有元等等，都沒怎么排字兒

有一次，中國著名相聲演員姜昆在廣州出演市屬幾家新聞單位的記者紛紛前來采訪他們或者宋揚(yáng)姜昆相聲的優(yōu)秀，或者是自稱是相聲謎，有的還能說出姜昆的相聲段子，但除非人意料的時(shí)候，他們都被江昆依依的婉言謝絕

優(yōu)秀的談判導(dǎo)師如明燈指引，在有了精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)和正確領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，公司和組織應(yīng)當(dāng)采取措施，保證他們所有的談判人員，尤其是新手和處于上升期的新人，都能獲得他們需要的反饋與指導(dǎo)得以提升

對于組織來說，我們怎么促進(jìn)這些指導(dǎo)來自同僚之間的積極互動(dòng)，我們怎么促進(jìn)它出現(xiàn)這個(gè)我們組織需要去研究的課題給大家的操作建議之一，在組織當(dāng)中，建立針對新人的導(dǎo)師制，為新人提供一個(gè)具有經(jīng)驗(yàn)和人脈理解，組織文化和規(guī)章制度的顧問

花瓣雨是現(xiàn)在比較流行的婚禮督導(dǎo)師的一項(xiàng)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，在以前的婚禮上都是伴郎伴娘和親朋好友們每人手捧一大把花瓣兒站在舞臺和通道的兩側(cè)，拋向新人，制造出花瓣紛飛的效果

經(jīng)濟(jì)中心，文化中心都是別的城市，全國真的很難找出第三個(gè)，第二個(gè)是呼和浩特。我覺得相聲并沒有和濟(jì)南結(jié)緣，并不涉及什么風(fēng)土人情，骨子里血液里流淌的，因?yàn)闈?jì)南并沒有什么特別契合，相聲地方，重慶發(fā)展的好，重慶的相聲也會(huì)很火

基于這個(gè)疑問和對相聲表演的思考，賈玲創(chuàng)辦了獨(dú)樹一幟的酷口相聲，在上升面前加上酷口，目的不是把相聲的概念縮小，而是希望把相聲的空間擴(kuò)大，讓相聲更注重表演更活躍，更搞笑入更多符合時(shí)代潮流和當(dāng)代有關(guān)的東西

我想舉一個(gè)很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會(huì)說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個(gè)人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會(huì)很好，肯定說得不咋地