勞動(dòng)監(jiān)察快板討薪案件簡報(bào)

更新時(shí)間:2023-01-31 04:55

為您推薦勞動(dòng)監(jiān)察快板討薪案件簡報(bào)免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述》中講到:“勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分,規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng),勞動(dòng)保障,監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的...”

勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是建立完善的勞動(dòng)法律體系的重要組成部分,規(guī)定有勞動(dòng)保障監(jiān)察的基本原則,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察職責(zé)與監(jiān)察事項(xiàng),勞動(dòng)保障,監(jiān)察管轄及勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式等內(nèi)容

勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述

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勞動(dòng)保障監(jiān)察員,勞動(dòng)保障行政部門和受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織中的勞動(dòng)保障。監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過相應(yīng)的考核或者考試錄用勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),受法律保護(hù)

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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三,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定,國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,縣級(jí)以上地方各級(jí)地政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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任何組織或者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察員的違法違紀(jì)行為有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門或者有關(guān)機(jī)關(guān)檢舉控告勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查監(jiān)察不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查,監(jiān)察不得少于兩人

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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在勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第九條的規(guī)定中,偷竊或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,拖欠工傷醫(yī)療費(fèi),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金案件原本是屬于勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)均有權(quán)處理的事項(xiàng),僅當(dāng)事人可以選擇處理方式,而拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的案件則比較復(fù)雜

《勞動(dòng)爭議裁訴標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》第二十一章(6)

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林子家林琳

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上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)將下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄的案件指定下級(jí)其他下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄的,被指定管轄的監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照第一款規(guī)定辦理后,將案件移送有管轄權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)依法做出政務(wù)處分決定由管轄權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審理

第五章 監(jiān)察程序

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專門性是指勞動(dòng)行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置的目的在于通過專門的機(jī)構(gòu)人員通過法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的專門程序,履行行政執(zhí)法職能,勞動(dòng)保障監(jiān)察與其他組織個(gè)人行使的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督監(jiān)察相比較

勞動(dòng)法自學(xué)考試教材 第十章勞動(dòng)保障監(jiān)察制度 第一節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度概述

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接下來,我們來學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或者是行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)

1205勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍勞動(dòng)保證監(jiān)察條例第二條規(guī)定企業(yè)和個(gè)體工商戶以下稱用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察適用本條例對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)保障

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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移送起訴時(shí),一般應(yīng)當(dāng)隨主案確定管轄主案與關(guān)聯(lián)案件有不同監(jiān)察機(jī)關(guān)練調(diào)查的調(diào)查關(guān)聯(lián)案件的,監(jiān)察機(jī)關(guān)在移送起訴前應(yīng)當(dāng)報(bào)告或者通報(bào)調(diào)查主案的監(jiān)察機(jī)關(guān),尤其統(tǒng)一協(xié)調(diào)案件管轄事宜

讀書第555天監(jiān)察法實(shí)施條例第五章第七節(jié)—2

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便民的原則實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,接受社會(huì)監(jiān)督,勞動(dòng)保障,監(jiān)察的法律依據(jù),處理程序,處理結(jié)果等內(nèi)容,應(yīng)向社會(huì)公開接受社會(huì)監(jiān)督,高效便民要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

第十二章第五節(jié)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議處理

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通過各種會(huì)議簡報(bào),大凡會(huì)議一般是與會(huì)者會(huì)總各方面的情況,問題,建議等額聚在一起,討論簡報(bào)一般都是基層工作單位情況都簡單匯報(bào)會(huì)議和簡報(bào)里含有大量重要,有價(jià)值的新聞線索

【采訪學(xué)第三章】新聞線索的獲取途徑

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梔子新傳日記

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下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)將下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄的案件指定其他下級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)管轄的,被指定管轄的監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照第一款規(guī)定辦理以后,將案件送交有管理權(quán)限的監(jiān)察機(jī)關(guān)依法做出政務(wù)處分決定

第五節(jié) 審理

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龍?jiān)宦蓭?/p>

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對(duì)監(jiān)察人員打聽案件過問案件說情干預(yù)的辦理,監(jiān)察室上的監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告有關(guān)情況,應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜浒赴l(fā)現(xiàn)辦理監(jiān)察事項(xiàng)的監(jiān)察人員未經(jīng)批準(zhǔn)接觸被調(diào)查人,涉案人員及其特定關(guān)系人或者存在交往情形的知情的,監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告有關(guān)情況,應(yīng)當(dāng)?shù)怯泜浒?/p>

第七章 對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督

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奇跡吳律

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為妥善處理管轄權(quán)爭議,勞動(dòng)保障監(jiān)察條例,規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管管轄發(fā)生爭議的報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄第二點(diǎn)勞動(dòng)保障監(jiān)察的形式。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行勞動(dòng)保障

2020中級(jí):法規(guī)與政策(50)

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