團建相聲素材

在阿里一言不合就團建新人入職，要團建管理者上任要團建員工生日要團建員工工作一周年，要團建員工轉(zhuǎn)崗，要團建員工離職，要團建員工業(yè)績，好要團建員工懷孕要團建，甚至連員工家里的狗生仔也要團建，以至沒什么理由

答案就是團建第一個在阿里呆過的人都會深深地了解阿里有多重視團建新人入職，要團建管理者上任要團建員，工生日要團建員工工作一周年要團建員工轉(zhuǎn)檔要團建員工，你只要團建員工業(yè)績好，要團建女員工懷孕，要團建連員工家的狗生仔也要團建

員工生日要團結(jié)人工工作一周年，要團建員工轉(zhuǎn)正要團建員工離職要田建員工業(yè)績好，要團建女員，工懷孕藥，團建那員工家的狗生仔也要團建，甚至?xí)驗楹镁脹]團建了，也要團建

很多人不喜歡團建的原因是因為團建內(nèi)容非常無聊，或者根本不適合自己，但是為了顧及團建組織者的面子或者上級領(lǐng)導(dǎo)的要求而不得不參與，這樣強迫參與的團建，只會給團隊增加更多的不和諧因素

小神先是父親以前被引人嚴(yán)德山先生的笑話兒，丟驢吃藥為素材，而二度創(chuàng)作的單口相聲，父親保留了丟驢吃藥，僅有的丟驢和吃藥的部分內(nèi)容增添了小神經(jīng)算卦小時間勸架端宜姓吳的老者和年輕人的糾紛

要想搞好團建使其令人滿意，并且起到對員工正面影響。組織者首先要根據(jù)當(dāng)前的情況制定具有針對性的團建活動，比如幫助新人融入集體，增強新創(chuàng)團隊默契度，鼓舞士氣等，都需要制定相應(yīng)的團建方案

可以在團建中設(shè)立獎勵機制，獎勵對團建起到推動作用，比如提供更好創(chuàng)意的員工，這樣可以更好地調(diào)動全員積極性，也表示出企業(yè)重視團建工作，舍得投入，共同討論，總結(jié)企業(yè)文化與價值觀

本應(yīng)增強團隊凝聚力，卻常在實踐中走樣示范，讓員工難以認(rèn)同變味兒走樣的團建活動當(dāng)然不招人喜歡團建活動，變得不好玩兒，甚至定任聲音，這恐怕是團建活動發(fā)明人始料未及的事情

感覺是非常不一樣的，還有一點我還想說一下，我經(jīng)常跟我開玩笑，就是說這里的團建活動真多，真的，我原來在亞馬遜九年參加的團建活動，還可能還不如在阿里巴巴一年參加的團建活動

最討厭的是下班開會，周末開會，好不容易休個周末不開會告訴你說周末團建你團建，雖然也算是公司的活動，但是畢竟不占用他，他畢竟不能占用工作時間也不算工作，讓你們玩兒

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬斷，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

幽默的談話的方式，幽默的聊天，首先要放松自己的心態(tài)，從自身的營造一些輕松愉悅的聊天的環(huán)境，有意識的去收集笑話，新聞等等素材，可以多聽聽相聲和脫口秀的節(jié)目，感受幽默的談話的方式，注意掌握幽默的分寸

幽默的談話的方式，幽默的聊天，首先要放松自己的心態(tài)，從自身的營造一些輕松愉悅的聊天的環(huán)境，有意識的去收集笑話，新聞等等素材，可以多聽聽相聲和脫口秀的節(jié)目，感受幽默的談話的方式，注意掌握幽默的分寸

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

住宅積累的要求寫作素材的類型，文學(xué)寫作的素材，學(xué)術(shù)寫作的素材，實用，寫作的素材，住宅積累的途徑與方法，素材積累的方式，自覺積累素材的途徑，方法，考核知識點與考核要求