藏語(yǔ)相聲理解萬(wàn)歲

一席話(huà)說(shuō)的小魚(yú)熱淚盈眶，借著酒戒，他抱著小劉的肩膀痛哭失聲，說(shuō)這么多朋友就你一個(gè)人理解，我有句老話(huà)將理解萬(wàn)歲，有據(jù)流行與教育們，我們郁悶時(shí)需要向朋友傾訴，需要朋友的安慰，開(kāi)解和鼓勵(lì)別人應(yīng)的是

還有一個(gè)就是理解萬(wàn)歲，每個(gè)人都希望被理解，對(duì)方有時(shí)候會(huì)東說(shuō)西說(shuō)的你理解他就行了，你不需要聽(tīng)懂他說(shuō)什么，你只需要告訴他，你理解他，你認(rèn)可他人都是需要被理解和認(rèn)可的

我相信你能夠很快的恢復(fù)到原來(lái)的一個(gè)皮膚完美的一個(gè)狀態(tài)，你看我是不是對(duì)他表示理解，因?yàn)楹芏嗳硕枷氲玫絼e人的理解，而且就是文章一聽(tīng)你的話(huà)，就感覺(jué)這里面太理解，我理解萬(wàn)歲

雖然說(shuō)說(shuō)服與批評(píng)皆不可少，但我們希望在社交場(chǎng)合中說(shuō)服多一些批評(píng)，少一些一有矛盾分歧，盡可能的多采用說(shuō)服的手段要改進(jìn)，但要在現(xiàn)忠告時(shí)最好高呼理解萬(wàn)歲講結(jié)果也要講過(guò)程

那就是理解萬(wàn)歲以及對(duì)互相的選擇，知自由的充分尊重，死不改毀的刷盤(pán)子派的人，似乎一個(gè)個(gè)都非常在意志堅(jiān)定不移的五星紅旗派的人們理解，不理解他們，我們理解我們真的理解你們真的我，我們留下也有我們個(gè)人利益的考慮

想想看生活中不是有很多人經(jīng)常犯類(lèi)似的錯(cuò)誤，自己喜歡搖滾，就以為所有人都喜歡，于是把音響開(kāi)到最大，自己不喜歡吃肉，就一天三頓清水煮白菜，吃的全家人臉都綠了，尚不罷休，理解萬(wàn)歲

那就是理解萬(wàn)歲以及對(duì)互相的選擇，知自由的充分尊重，死不改毀的刷盤(pán)子派的人，似乎一個(gè)個(gè)都非常在意志堅(jiān)定不移的五星紅旗派的人們理解，不理解他們，我們理解我們真的理解你們真的我，我們留下也有我們個(gè)人利益的考慮

想想看生活中不是有很多人經(jīng)常犯類(lèi)似的錯(cuò)誤，自己喜歡搖滾，就以為所有的人都喜歡，于是把音響開(kāi)到最大，自己不喜歡吃肉，就一天三頓清水煮白菜，吃的全家人臉都綠了，上不罷休，理解萬(wàn)歲

想想看生活中不是有很多人經(jīng)常犯類(lèi)似的錯(cuò)誤刺激，喜歡搖滾，就以為所有的人都喜歡，于是把音響開(kāi)到最大，自己不喜歡吃肉，就一天三頓清水煮白菜，吃的全家人擰都綠了，尚不罷休，理解萬(wàn)歲

想想看生活中不是有很多人經(jīng)常犯類(lèi)似的錯(cuò)誤，自己喜歡搖滾，就以為所有的人都喜歡，于是把音響開(kāi)到最大，自己不喜歡吃肉，就一天三頓清水煮白菜，吃的全家人臉都綠了，尚不罷休，理解萬(wàn)歲

何老師拿錢(qián)我們都看在眼里，何老師拿了多少錢(qián)，工資放了多少錢(qián)，我心里面不平衡，二萬(wàn)多塊錢(qián)一樣，我是三位數(shù)，他發(fā)五位數(shù)，你說(shuō)這心里能平衡，那不一樣，我們差年紀(jì)發(fā)的就年紀(jì)比較少，發(fā)的越多，真真又對(duì)對(duì)你是三位數(shù)好不好，可以看三個(gè)三樓，我理解了，理解萬(wàn)歲富貴，怎么樣開(kāi)心的充實(shí)

誰(shuí)都不愿意成為負(fù)面急劇的垃圾桶，航班問(wèn)題也不是地府人員能夠控制的時(shí)刻，緊急航空公司永遠(yuǎn)把乘客的安全放低以外，大家出行理解萬(wàn)歲，你不是一個(gè)人被延誤，我們都陪著你是的，而且最近那個(gè)雷雨季坐飛機(jī)延誤率就更高了

可以想象，即便他能說(shuō)得對(duì)方啞口無(wú)言，但因?yàn)闀?huì)傷害旅館經(jīng)理的自尊心，這件事很可能就此談崩，因?yàn)樗贿^(guò)是個(gè)打工者，一怒之下說(shuō)不定就會(huì)濫用職權(quán)，寧可舍掉旅館的利益，也要排除掉卡耐基這個(gè)一級(jí)

第二天，大家問(wèn)了他很久，他才郁悶地說(shuō)小林昨天晚上約他出去了，告訴他從來(lái)沒(méi)有喜歡過(guò)他，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要做他的女朋友，而且小麗還警告他，我現(xiàn)在是別人的女朋友了，以后少來(lái)就占我

正是由于猶太人的安慰，病史公司業(yè)績(jī)才正常，日常在當(dāng)?shù)厝〉昧藦V泛的社會(huì)稱(chēng)贊，也是很多求職青年的首選之際，猶太人在管理員工和用人生有很多技巧管理員工用人，但是最重要的表示對(duì)一個(gè)員工的認(rèn)可的方式就是信任和大膽的委任工作