相聲同事之間

在工作中有想法的時候，多與同事進行交流，多聽取同事的意見，在生活中多參與同事之間的活動，多了解同事，理解同事，同時也讓同事更多的了解我，從而增加彼此之間的感情，增加，增強同事之間的信任和團結(jié)

同事還得去窮人的事情，盡量不要拖同事辦同事突然會見向人齊，你多同事又見下人情，這樣的人情在不太好懷費了周折過多，還不如自己在想別的方法涉及同事之間利益關(guān)系的事，不能多同事辦

同事之間關(guān)系很好的其實是不多的，同事之間相互之間我也看不起你，你也看不起我，我也不來叛逆的言，你也不來跟我太互動。雖然有的時候大家周末經(jīng)常會一起吃個飯，小記一下講講好像都是一套，其實同事之間內(nèi)心當中都是有個小九九的

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬斷，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

測你與同事之間的控制狀況，下面的測試從三種情景測查，你與同事之間的控制狀況，請根據(jù)你的實際情況回答并參照書扣的解釋，加深對自己的了解，以便能和同事更加融洽的相處

同事之間關(guān)系緊張，經(jīng)?；ハ嗖鹋_，發(fā)生矛盾，就會影響正常的工作，阻礙事業(yè)的發(fā)展，幽默的力量能夠幫助你在工作上與同事建立融洽的關(guān)系，與同事分享快樂，你就能夠成為一個被同事喜歡和信賴的人

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學(xué)的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術(shù)人生

由此可以看出，肺和脾之間他的關(guān)系早就超越了五行當中的一個土能，生金的關(guān)系變成了金河土之間的一個什么雙向的相聲的關(guān)系，雙向相生的關(guān)系好，那么我們來看一下肺和脾在氣的生成當中

考生面對的是與領(lǐng)導(dǎo)，同事下屬親友，群眾等人之間的關(guān)系，這類題目涉及的人際關(guān)系可能是與同事之間的矛盾，也可能是與領(lǐng)導(dǎo)等于下屬之間的誤解，或者是與親友之間的關(guān)的問題在各個不同的主體的關(guān)系之中

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

這位男同事對女同事的建議是善意的，他很懂得幽默的委婉，通過一種逗笑的形式，將自己的提醒幽默的表出來，讓女同事在快樂中接受對男同事，既沒有傷害到女同事是的自尊，反而通過這樣一趣味提議拉近了兩人之間的關(guān)系

專說相聲劉伯奎是相聲演員李紹全的徒弟，后來在大連跟我說相聲，因為李少玄當時唱文明戲去了劉伯奎，唱不了我的大徒弟顧海泉。后來去了南京，朱向辰到天津給郭榮琦捧活，張慶森到天津給馬三立捧活

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關(guān)的相聲，最基本的士門功課，說學(xué)逗唱都學(xué)不全，連太平歌詞都不會唱

利害關(guān)系導(dǎo)致同事之間也可能和衷共濟，也可能各自想著各自的心事，因此關(guān)系免不了緊張，即為同事，幾乎天天在一起工作，低頭不見抬頭見，彼此之間會有各種各樣的雞毛蒜皮的事情發(fā)生