東北二人轉(zhuǎn)老板哭七關(guān)

于是報(bào)隊(duì)長走上前去，雙手一抱拳瞇著眼，恭敬地招呼了一聲。趙老板久養(yǎng)小的紅金報(bào)認(rèn)識下，趙老板還忘以后多多關(guān)照抱老板，身旁的兩個跟班兒也補(bǔ)充的，這是我們報(bào)隊(duì)長保密局南京站的趙家七七是早就看到老王在和這個人嘀嘀咕哭，自己只當(dāng)沒看見

老板要和人行人才形成利益共同體，老板要和人物形成榮譽(yù)共同體，老板要和合伙人形成精神共同體，老板要和所有人形成命運(yùn)共同體員工不外哭兩個問題一是態(tài)度的問題，二是能力的問題

小老板經(jīng)營理念大老板經(jīng)營理念老板與老板之間經(jīng)營理念的差距，七六金錢運(yùn)用上為你金錢之間的關(guān)系，既能完成大業(yè)地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)上團(tuán)隊(duì)之間既然沒有確約關(guān)系，卻能做到完美的合作

因此，我經(jīng)常在給企業(yè)員工做內(nèi)訓(xùn)的時候，說一流的員工老板會主動加薪，二流的員工總找老板加薪，三流的員工哭著喊著老板還是不加薪司令的員工老板一直減薪，更有不如流的員工從來不學(xué)習(xí)如何成為一流員工

因此，我經(jīng)常在企業(yè)員工做內(nèi)訓(xùn)的時候，說一流的員工老板會主動加薪，二流的員工總找老板加薪，三流的員工哭著喊著老板還是加薪，私流的員工老板一直減薪，更有不入流的員工從來不學(xué)習(xí)如何成為一流員工

連發(fā)源地山東現(xiàn)在也是越來越少見了，講到哭泣關(guān)就不得不講哭，喪任哭喪，人在哭泣關(guān)這一流程里扮演著重要的角色，你們以為哭泣關(guān)都是誰哭，大部分都是專業(yè)的哭，喪人在哭，先別著急，跟我抬杠哭

這個時候，老板就打著手電，跟那兩個小伙子過來了一看，李社會坐著不動，老板就叫他趕緊走離社會，走出七八步，遠(yuǎn)身后傳來一聲巨響，一股氣浪，差點(diǎn)兒把他掀倒，一摸后背，他發(fā)現(xiàn)掛踩了火辣辣的有些疼，舞廳里硝煙彌漫，受傷的人都在哭爹喊娘舞廳里一片混亂

出來的時候，賈老板沒站起來，他在那個角落一頓暴苦，就又一次，不是你在里面不都沒感覺我沒感覺，但他坐在旁邊就哭得很慘哭，哭到這個時候，說到日本人還是蠻暖，他哭到路邊，路過的日本游客開始安慰他

第七，和老板建立良好的關(guān)系，從溝通開始，每一個老板都下屬的做什么，有個老板可能不太懂專業(yè)方面的工作，下屬也就懶得向他匯報(bào)，甚至還鄙視他是個外行，這就大錯而特錯了，不能由于你的傲慢和自滿，就忽視和老板去溝通

小孩子抱著巧克力娃娃褲的粉絲對他背襲娃娃鼓掌走出去，否則那老板就會停止哭泣，突然后悔起來，把它灸進(jìn)去，搶回所有的糖果以來，二期十比定的老板們都知道有這樣一只小耗子

結(jié)果他走到房間門反鎖，趴在老板臺上就哭起來了，為啥明天的工資還沒籌到，還不知從哪借來聽懂沒，這就叫老板。但是在員工面前裝也要裝作明天發(fā)工資是很正常的，沒問題的，聽懂沒掌聲，給老板們鼓勵一下

以老板就冷笑一下，說做當(dāng)今這個時代，多少利益的多少，老板都是什么水水鋪是不是甚至哭哭認(rèn)識你來，你可以在成長中去遇見未來，笑看人生，每個人都讓你自己一個幸運(yùn)的掌聲好

今天我再說一個人，趙本山先生應(yīng)該大家都不陌生，認(rèn)同我們各位，因?yàn)槲蚁雴柎蠹?，今天這里也有，我相信絕對也有東北的朋友，甚至于還有趙本山先生，他本鄉(xiāng)的朋友在東北二人轉(zhuǎn)和演小品當(dāng)中，是不是趙本山是最棒的

那個帶徐敏側(cè)上來的家人看了看李直說道去供我家官員，我家主人和七大商號老板主著上只有九個位置，莫不如請您這小友坐在附桌主桌上，只為八大商號的老板以及一個味道的關(guān)野設(shè)了位置

小兒學(xué)習(xí)的關(guān)注我進(jìn)陳昌文老板讀書社群學(xué)國學(xué)學(xué)營銷學(xué)人性血管里，我是杰雅幺三五幺，七零七二九八幺，您是老板企業(yè)家的，歡迎您加入陳昌文老板社群，一起傳播儒家思想和常常文方法給更多的人，但行好事莫問前程足惡莫作，縱上奉行