我們和他們
更新時(shí)間:2022-06-28 12:35為您推薦我們和他們免費(fèi)在線收聽下載的內(nèi)容,其中《找到我們自己的靈魂 08 第一章 靈魂 第七節(jié): 對抗想法和觀念》中講到:“我要打擊我的想法和觀念,在我們出現(xiàn)想法和觀念的時(shí)候,怨恨他們否認(rèn)他們對抗他們,打擊他們,這樣我們才能接近我們的靈魂,我們才能找到我們的靈魂,我們才能活在我們自己...”
我要打擊我的想法和觀念,在我們出現(xiàn)想法和觀念的時(shí)候,怨恨他們否認(rèn)他們對抗他們,打擊他們,這樣我們才能接近我們的靈魂,我們才能找到我們的靈魂,我們才能活在我們自己的靈魂之中
找到我們自己的靈魂 08 第一章 靈魂 第七節(jié): 對抗想法和觀念
07:55/16:14
725
我們必須明白父母婚姻當(dāng)中出現(xiàn)的一切,他們的情感糾葛,他們的快樂和痛苦都屬于他們自己,因?yàn)樗麄兇螅覀冃∷麄兿葋砦覀兒蟮浪麄儽舜讼嗾J(rèn),相當(dāng)之做了這個(gè)決定就應(yīng)當(dāng)承受一切包括痛苦和快樂
尊重父母原貌
11:57/22:13
1
如果他們值得我們花費(fèi)時(shí)間和精力去訂立他們,我們也花費(fèi)了時(shí)間和精力把他們寫下來,仔細(xì)研究了我們經(jīng)歷了很多事情,才到達(dá)現(xiàn)在這個(gè)程度的話,那么他們就值得我們?nèi)?jiān)持不懈,值得我們繼續(xù)付出,努力去做,直到工作完成為止
保護(hù)你的態(tài)度,每天都說行 -斯吉.羅斯
56:08/72:25
578
同時(shí),更重要的我們要經(jīng)營好我們的內(nèi)部客戶,我們的內(nèi)部人才為他們?nèi)ヌ峁┖玫娜肆Y源,開發(fā)和管理的工具和方法,提供好的產(chǎn)品與服務(wù),讓他們的需求和體驗(yàn)不斷得以滿足,讓他們的個(gè)人價(jià)值得一提,提下成就個(gè)人讓他們不斷的經(jīng)驗(yàn)這個(gè)過指蟲之中,促進(jìn)和帶動(dòng)我們組織生產(chǎn)率的不斷的提升,我們組織效能的不斷的發(fā)展
5.發(fā)展新常態(tài)下,人力資源管理的功能作用 ——促進(jìn)企業(yè)ROI的最大化
05:42/46:17
1
移動(dòng)我們拿不動(dòng)的東西,那美和真實(shí)是承載我們的神和倫,讓我們?nèi)ジ嗟匕l(fā)現(xiàn)生殖美麗,可真實(shí),讓他們幫助我們?nèi)コ休d,更好地承載我們讓承載我們的美和真實(shí)組成的這個(gè)花輪能夠更加順暢的
20210227_承載著我們的繩和輪.m4a
04:18/06:02
110
當(dāng)我們走到體管外面的時(shí)候,看到很多熱情和陌生的面孔,他們都在一起分享,是他從他們的眼神和從他們的舉動(dòng)里邊,我們可以看出,他們一定是非常喜歡我們的。講課的,一定是非常喜歡我們從中國大六來的人帶來的安利價(jià)值和人生的一個(gè)見解
139.孫東FC_臺(tái)大演講
13:14/23:45
49
我只是說,我們應(yīng)該避免某種特進(jìn)方式的贊揚(yáng),那能對他們的智力和才能做出評價(jià)的贊揚(yáng)方式,或者讓他們覺得我們并非為了他們所付出的努力,而是他們的智力和才能感到驕傲的贊揚(yáng)方式
第七章父母、老師與教練:思維模式的傳播7.1
09:50/25:33
27
我只是說,我們應(yīng)該避免某種特定方式的贊揚(yáng)那種對我們的智力和才能做出評價(jià)的贊揚(yáng)方式,或是讓他們覺得我們并非為了他們所付出的努力,而是為他們的智力和才能感到驕傲的贊揚(yáng)方式
第七章,父母、老師于教練:思維模式的傳播2
01:26/16:00
1
這個(gè)原則會(huì)讓人們感覺到我們在思索他們所提出的問題,他們會(huì)感覺到我們更尊重和更重視他們有效溝通的第四個(gè)原則是要精簡和專注,提前十五分鐘離開我們生意談話的對象,總勝過,使對方感覺到時(shí)間太長要好
提問和傾聽 劉虎.aac
29:09/37:23
1
如果有一些領(lǐng)導(dǎo)人,我不太喜歡的話,機(jī)密和我很容易把他們推開,因?yàn)槲覀儾幌矚g和他們相處,肯定有些事情他們是不能做的,或者我們不會(huì)讓他們演講,或者我們不會(huì)為他們做一些我們愿意為其他人做的事情
57領(lǐng)導(dǎo)力的三大敵人——南茜·道南(美國)
29:43/40:52
66
如果有一些領(lǐng)導(dǎo)人,我不太喜歡的話,吉米和我很容易把他們推開,因?yàn)槲覀儾幌矚g和他們相處,肯定有些事情他們是不能做的,或者我們不會(huì)讓他們演講,或者我們不會(huì)為他們做一些我們愿意為其他人做的事情
017 領(lǐng)導(dǎo)力的三大敵人——南茜·道南(美國)
29:43/40:52
38
幾乎沒有人會(huì)無緣無故的接納和喜歡,另外一個(gè)人被別人接納和喜歡,必須有一個(gè)前提,那就是我們也要喜歡承認(rèn)和支持別人一般的喜歡我們的人,我們才會(huì)喜歡他們愿意接近我們的人,我們才愿意接近他們
第四卷 人際關(guān)系障礙
03:52/07:46
78
如果有一些領(lǐng)導(dǎo)人,我不太喜歡的話,機(jī)密和我很容易把他們推開,因?yàn)槲覀儾幌矚g和他們相處,肯定有些事情他們是不能做的,或者我們不會(huì)讓他們演講,或者我們不會(huì)為他們做一些我們愿意為其他人做的事情
領(lǐng)導(dǎo)力的三大敵人——南茜·道南(美國)
29:43/40:52
74
我們就要通過思考和分析來找到他們的虛幻的和虛假的連接點(diǎn),用我們的智商和智慧來拆除他們的這個(gè)虛幻的和虛假的連接點(diǎn),用邏輯思維和實(shí)事求是的態(tài)度來切斷他們這個(gè)虛假和虛幻的連接點(diǎn)
找到我們自己的靈魂 14 第二章 普通人 第四節(jié): 聯(lián)系
07:38/11:51
476
如果有一些領(lǐng)導(dǎo)人,我不太喜歡的話,機(jī)密和我很容易把他們推開,因?yàn)槲覀儾幌矚g和他們相處,肯定有些事情他們是不能做的,或者我們不會(huì)讓他們演講,或者我們不會(huì)為他們做一些我們愿意為其他人做的事情
領(lǐng)導(dǎo)力的三大敵人——南茜·道南(美國)
29:43/40:52
573