適合員工生日的相聲

企業(yè)培養(yǎng)員工的相聲精神，讓員工與企業(yè)一統(tǒng)成長(zhǎng)，不是用各種鹽味的紀(jì)律如禁止遲到早退之類的規(guī)定來原始員工的行為，而是以共同的價(jià)值觀，共同的追求來培訓(xùn)他們?nèi)莸膩碚f，培訓(xùn)的目的不僅在于是員工學(xué)會(huì)掌握所從事的工作或更高的工作技能，還在于是員工真切的真切地體會(huì)到企業(yè)對(duì)個(gè)人的關(guān)心是他們接收組織的價(jià)值觀，從而最終有主人翁港和企業(yè)的忠誠(chéng)和相聲精神

我們?cè)趫?chǎng)的我聽眾有何情，是不是你如何有恩你的員工，當(dāng)你的員工他的父母過生日的時(shí)間，你以單位董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理的名義發(fā)一個(gè)生日卡，是不是送蛋糕了，給老人家寄二百塊錢的生日錢

每個(gè)企業(yè)對(duì)員工有個(gè)生日，你去領(lǐng)一個(gè)蛋糕的票或者是什么，最后就變成形式了。有沒有我們哪個(gè)員工過生日，老板都記得開會(huì)的時(shí)候，今天是哪個(gè)員工過生日，大家來鼓鼓掌祝賀一下他，這樣我覺得你心一點(diǎn)反而能夠怎么樣

公司體現(xiàn)人文關(guān)懷的另一個(gè)有效方法是統(tǒng)計(jì)員工的生日，并且在員工生日這一天，以集體的名義為員工準(zhǔn)備一個(gè)蛋糕，這樣既能夠建立融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，又能夠讓員工產(chǎn)生一種被關(guān)注，被重視的感覺

會(huì)客時(shí)間不得超過十分鐘，不得在貨場(chǎng)內(nèi)匯個(gè)二衛(wèi)生整理規(guī)定，店鋪只能在營(yíng)業(yè)結(jié)束前十五分鐘開始整理破產(chǎn)衛(wèi)生福利規(guī)定生日補(bǔ)貼一日職滿三個(gè)月的員工可享有生日不貼生日，當(dāng)月可享有生日福利，百元不貼

參輔體系四生日必上發(fā)生日歌送祝福椅送生日禮物送生日，滅溝通及代教你自己溝通，欠缺點(diǎn)菜會(huì)員信息，傳遞無溝通技巧。二員工溝通欠缺點(diǎn)菜會(huì)員信息，傳遞未見，關(guān)注待教記錄

作為上司的你，如果能記住每個(gè)員工的生日，并且在他們生日那天，以你自己的名義或是部門的名義，給他們寄去一張生日卡片，或是送上一束鮮花，或是為他們舉辦一次小型，你的生日派對(duì)，其效果必定非常好

員工生日要團(tuán)結(jié)人工工作一周年，要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)正要團(tuán)建員工離職要田建員工業(yè)績(jī)好，要團(tuán)建女員，工懷孕藥，團(tuán)建那員工家的狗生仔也要團(tuán)建，甚至?xí)驗(yàn)楹镁脹]團(tuán)建了，也要團(tuán)建

第三章工資保護(hù)好員工容易跑，能夠忍受一小時(shí)發(fā)工資的人適合幫中鼎工，能夠忍受一天發(fā)工資的人適合幫民工，能夠忍受一個(gè)月發(fā)工資的人適合當(dāng)員工，能夠忍受一年拿回報(bào)的人適合當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人

他們不僅關(guān)心員工的現(xiàn)狀，而且關(guān)心員工的發(fā)展，既在平時(shí)關(guān)心理解員工，更在關(guān)鍵時(shí)刻體貼，幫助員工不僅關(guān)心員工的工作，而且關(guān)心員工的生活，甚至既要關(guān)心員工本人，還要關(guān)心家員，工家屬，比如當(dāng)員工，過生日，結(jié)婚，搬遷等

前面是從企業(yè)的角度來講，最后一句話從員工的角度來講，有利于員工職業(yè)生涯發(fā)展。那么生日特征對(duì)于績(jī)效管理體系來講好，我們研究的能力和素質(zhì)是生日特征的概念，那績(jī)效我們考慮的是優(yōu)秀的或卓越的績(jī)效行為

一般的人才盤點(diǎn)從兩個(gè)維度入手，業(yè)績(jī)和價(jià)值觀看，業(yè)績(jī)主要看員工好不好，行不行，看的是員工的當(dāng)下看價(jià)值觀主要是看員工適合不適合，值得不值得，看的是員工和企業(yè)的未來是否契合

在阿里一言不合就團(tuán)建新人入職，要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員工生日要團(tuán)建員工工作一周年，要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)崗，要團(tuán)建員工離職，要團(tuán)建員工業(yè)績(jī)，好要團(tuán)建員工懷孕要團(tuán)建，甚至連員工家里的狗生仔也要團(tuán)建，以至沒什么理由

這種小心思一旦曝光，就只會(huì)選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬?cái)啵只氐搅讼旅?，相聲傳承到張壽晨時(shí)已是第五代

以后我也會(huì)講到陳永泉先生的故事，清門相聲對(duì)于中國(guó)相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn)，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺(tái)上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們?cè)谙嗦暤陌l(fā)展史中都起到了推動(dòng)作用，雖然早已經(jīng)沒有個(gè)清門相聲之說