愿做你的一米陽(yáng)光

最喜人的日子莫過(guò)于撿一段清幽的時(shí)光，既擁有了一米陽(yáng)光的溫暖，又擁有了虛度時(shí)光的慵懶氣。一盞清茶放一曲音樂(lè)，沒(méi)有時(shí)間催促，沒(méi)有俗世喧囂，就是靜靜的小心時(shí)，做事情只做自己就好

你做店鋪?zhàn)隹蛻粲浀玫哪阕雠l(fā)人就教你的中文條如何做客戶，你能我讓你做工廠的，做批發(fā)商的，你的客戶是租餐店，你能幫助做多少租餐店，你的客戶實(shí)現(xiàn)他的出口，就有多少人愿意給你送錢(qián)，實(shí)現(xiàn)你的進(jìn)口

白話投資一個(gè)私募基金經(jīng)理的價(jià)值投資之道，文章作者李池讀寫(xiě)飛天總序記錄風(fēng)響升華，從一米陽(yáng)光投資智慧從書(shū)到基金經(jīng)理投資筆記叢書(shū)二零零七年十二月十日在北京城下寫(xiě)了二零零七年

我想問(wèn)一下我們直播間的各位家長(zhǎng)朋友影響，讓孩子學(xué)醫(yī)學(xué)的把醫(yī)學(xué)兩個(gè)字答出來(lái)，好不好把醫(yī)學(xué)糧食打出來(lái)，預(yù)想上還是學(xué)醫(yī)的一米陽(yáng)光老師，我們學(xué)校讓模擬選科了，現(xiàn)在糾結(jié)烏華生還是烏華帝，不要糾結(jié)做測(cè)評(píng)，你什么都指導(dǎo)了

你很多時(shí)候你覺(jué)得你你在保護(hù)你的團(tuán)隊(duì)不被沖走，其實(shí)你甚至你是害了你的團(tuán)隊(duì)，愿你讓你的團(tuán)隊(duì)錯(cuò)過(guò)了這么好的機(jī)會(huì)，你告訴你的團(tuán)隊(duì)不能去做淘小鋪，真的感覺(jué)讓你在保護(hù)你的團(tuán)隊(duì)

如果你想用表格，而不是詞語(yǔ)來(lái)構(gòu)建自己的愿景，那當(dāng)然可以從雜志上剪下一些圖片來(lái)填滿一本粘貼本兒，或者做一副拼貼畫(huà)，把你的愿景繪制成一個(gè)圖文并茂的圖表或連環(huán)畫(huà)都是可以的。折紙或者拍攝一段屬于你的視頻記日記當(dāng)然也很不錯(cuò)

如果你的老板說(shuō)你今天做經(jīng)理，你說(shuō)老板，我做不了經(jīng)歷，記住沒(méi)有人天生是做經(jīng)歷的，都是把你放到這個(gè)位置上，你去用心學(xué)習(xí)，用心提升自己，把你放在這個(gè)位置上，只要你態(tài)度夠好，愿去學(xué)愿花心思

如果你的老板說(shuō)你今天做經(jīng)理，你說(shuō)老板，我做不了經(jīng)歷，記住沒(méi)有人天生是做經(jīng)歷的，都是把你放到這個(gè)位置上，你去用心學(xué)習(xí)，用心提升自己，把你放在這個(gè)位置上，只要你態(tài)度夠好，愿去學(xué)愿花心思

愿你被很多人愛(ài)，如果沒(méi)有愿意在寂寞中學(xué)會(huì)寬容新的一年，愿你和有格局的人一起做個(gè)有智慧大格局的人，不卑微，不祈求不抱怨，不糾纏你的時(shí)間，值得更好的是你的付出值得更好的自己

一半兒在風(fēng)里飛揚(yáng)，一半兒灑落陰涼，一半兒沐浴陽(yáng)光，讓自己的生活節(jié)奏慢下來(lái)，給自己一米陽(yáng)光，把心靈妥帖的安放品讀一本好書(shū)，吟誦幾首小詩(shī)，讓自己沉浸在書(shū)中的滄海桑田，常養(yǎng)在詩(shī)中的名勝不成

愿景的冷靜效果，愿景清晰的趨勢(shì)，也就跟著清晰的多愿景傳達(dá)出你當(dāng)下行為的理由，并且形成影響你所做的每一個(gè)重大決定愿景，勾勒出你的行動(dòng)藍(lán)圖，并指出哪些你該避免的事物

想要團(tuán)隊(duì)，就意味著有人愿意跟隨，是因?yàn)橛腥诵湃?，你既相信你的能力，相信你的態(tài)度，所以要永遠(yuǎn)做正確的事。永遠(yuǎn)做正直的人，閱讀正確的是包括三點(diǎn)，第一是有能力選擇正確的方向

感謝歲月，讓我們以各種方式成長(zhǎng)，在經(jīng)歷中懂得溫暖著，感恩著攜一米陽(yáng)光上路，人生便可一直從容時(shí)光的韻腳里，我們一直在奔赴沿途，不管遇見(jiàn)什么，昨天已然是過(guò)去，明天還沒(méi)有到來(lái)，只有活好當(dāng)下才是最真實(shí)的

自己愿意做的事，才能要求別人去做自己做得到的事，才能要求別人也做到，說(shuō)得再多都不如你親自做一回，這樣不僅能增加你的親和力，更能形成高度的凝聚力，用你的行為這無(wú)聲的語(yǔ)言來(lái)影響你的員工，舒服你的員工

這個(gè)是看不到本質(zhì)的，很多人做事情，如果你不能激發(fā)他本來(lái)的愿力，即使給予在座的獎(jiǎng)勵(lì)，你的制度在高明，我們也是不能夠激發(fā)員工的效能的愿力的，當(dāng)然自然也不能夠提高效率