奇葩相聲加薪

今天的幸運充電站要和大家分享的主題是這些加薪的手段是不得職場中的人增加收入多半是要靠加薪來實現(xiàn)的，但是加薪要通過正確的途徑去爭取，而如果我們用下面的這些手段來加薪的話，結(jié)果只會是加薪不成

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬斷，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

又到了每周一期的三毛時間了，那這一周，三毛想給大家講一些奇葩的文化。關(guān)于馬來西亞的奇葩文化，每個國家都有自己的文化，也許在某個國家很普通的文化里，在其他國家卻變得非常的奇葩

老板會替你考慮，無論是給你加薪還是不給你加薪，都是老板考慮的。結(jié)果老板決定給你加薪給你提職，都是因為你干得好。相反，老板不給你加薪提職只有一個原因就是你沒有干好，而不是老板如何壞

一部紅樓夢，但愁清理時濁雨解紅樓，傳遞美善真文學(xué)史的千古奇葩，插足男主，逼死女主，卻成了淑女典范。夢中女神各位聽友好，今天我們開始解讀新的章節(jié)奇葩淑女，作者卓宇奇葩淑女第一節(jié)

從員工自身的角度來思考，主要有兩個方面公司缺了你不行，你干的又很好，從雇主的角度思考，他給你加薪，只要考慮兩個字兒，值得加薪的秘訣，告訴我們不要多慮克服懦弱為加薪播種

對方開完假之后，我就開始加薪，用加薪公式給對方還一個價格，養(yǎng)成一個加薪還價的習(xí)慣，以后談判時你才能夠快速反應(yīng)。第二個建議就是只要對方先只有對方先開價，我才能夠加薪

有沒有發(fā)現(xiàn)，在醫(yī)療行業(yè)可以熬成專家，還有話語權(quán)還牛茶的不得了這個中國最奇葩的現(xiàn)象，中國這些奇葩是醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的奇葩，是因為整個社會奇葩在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的反應(yīng)而已，所以我就把它弄弄很鮮明，錢不給我氣掉

因此，盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能，但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學(xué)的人著迷快，連亂畫差的人，陶醉侯寶林的相聲故事，記述侯寶林的藝術(shù)人生

雖然棋盤只有一個棋子，卻有的是再沒用的領(lǐng)導(dǎo)，也不會容忍你攪局扎心更是妄想。加薪是職場人的正常需要要求領(lǐng)導(dǎo)為自己加薪并無不可，但我們卻不可以使用上述的不良手段要求加薪，不然的話矮壞了自身形象，加薪會更加渺茫好啦

我想舉一個很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

專說相聲劉伯奎是相聲演員李紹全的徒弟，后來在大連跟我說相聲，因為李少玄當時唱文明戲去了劉伯奎，唱不了我的大徒弟顧海泉。后來去了南京，朱向辰到天津給郭榮琦捧活，張慶森到天津給馬三立捧活

電視上的那能叫相聲人，家上電視都是蹦著出名陣前去的，有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關(guān)的相聲，最基本的士門功課，說學(xué)逗唱都學(xué)不全，連太平歌詞都不會唱

基于這個疑問和對相聲表演的思考，賈玲創(chuàng)辦了獨樹一幟的酷口相聲，在上升面前加上酷口，目的不是把相聲的概念縮小，而是希望把相聲的空間擴大，讓相聲更注重表演更活躍，更搞笑入更多符合時代潮流和當代有關(guān)的東西