說書人認(rèn)證

第二節(jié)認(rèn)證人員能力要求認(rèn)證人員是指從事認(rèn)證活動的認(rèn)證機(jī)構(gòu)人員，針對所承擔(dān)的職能認(rèn)證人員劃分為六類，即認(rèn)證規(guī)則和認(rèn)證方案，制定人員認(rèn)證申請?jiān)u審人員認(rèn)證審核方案，管理人員認(rèn)證審核人員認(rèn)證決定和復(fù)合人員

第二節(jié)認(rèn)證制度和認(rèn)證方案一，產(chǎn)品認(rèn)證制度和產(chǎn)品認(rèn)證方案一點(diǎn)一，產(chǎn)品認(rèn)證制度和產(chǎn)品認(rèn)證方案的概念及其理解產(chǎn)品認(rèn)證制度的定義實(shí)施第三方產(chǎn)品合格評定的規(guī)則程序和對實(shí)施第三方產(chǎn)品合格評定的管理

第四層尋求認(rèn)證的企業(yè)或組織強(qiáng)奸的認(rèn)證分類認(rèn)證對象和適用的標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品認(rèn)證，產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，產(chǎn)品安全認(rèn)證產(chǎn)品綠色節(jié)能認(rèn)證管理體系，認(rèn)證質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系，職業(yè)健康管理體系

第三節(jié)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的定義認(rèn)證機(jī)構(gòu)就是運(yùn)作認(rèn)證方案的第三方合格評定機(jī)構(gòu)從事對產(chǎn)品服務(wù)過程，管理體系或人員符合規(guī)定要求的評價工作有以下方幾個方面的解釋。一認(rèn)證方案是指與適用相同規(guī)定要求規(guī)則與程序的特定認(rèn)證對象相關(guān)的認(rèn)證制度

根據(jù)中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例，為規(guī)范認(rèn)證人員的職業(yè)行為，目前我國對認(rèn)證人員的職業(yè)行為實(shí)行統(tǒng)一的監(jiān)督管理，實(shí)行統(tǒng)一的職業(yè)資格制度，從事認(rèn)證審核的人員包括管理體系認(rèn)證審核員，產(chǎn)品認(rèn)證檢查員

熟悉認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證程序要求能夠識別個認(rèn)證領(lǐng)域的專業(yè)特點(diǎn)，熟悉認(rèn)證流程及認(rèn)證過程各階段的專業(yè)管理要求，掌握專業(yè)能力評定要求，熟悉各類認(rèn)證人員的能力準(zhǔn)則，能正確選擇對認(rèn)證人員進(jìn)行能力評價的方法，并能基于已有的證據(jù)

二，初次認(rèn)證的審核方案應(yīng)包括兩階段的初次審核認(rèn)證決定之后的第一年與第二年的監(jiān)督審核和第三年認(rèn)證到期前進(jìn)行的再認(rèn)證審核好初次認(rèn)證的審核方案包括兩個階段的初次審核就是第一階段和第二階段

這節(jié)我們繼續(xù)學(xué)習(xí)認(rèn)證認(rèn)可條例第六十一條認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具虛假的認(rèn)證結(jié)論或者出具認(rèn)證結(jié)論嚴(yán)重失實(shí)的撤銷批準(zhǔn)文件病愈公布，直接負(fù)責(zé)的主管人員和富有直接責(zé)任的認(rèn)證人員撤銷其職業(yè)資格

權(quán)利包括授予拒絕保持認(rèn)證，擴(kuò)大或縮小認(rèn)證范圍更新暫停，在暫停后恢復(fù)，撤銷認(rèn)證等公正性的管理和評定?；顒討?yīng)以公正的方式實(shí)施認(rèn)證機(jī)構(gòu)最高管理層對管理體系認(rèn)證活動的公正性做出承諾，認(rèn)認(rèn)機(jī)構(gòu)應(yīng)有過程以持續(xù)的識別分析評估處置

以下給出認(rèn)證物品數(shù)量及開始認(rèn)證時間的確定方法，認(rèn)證物品數(shù)量等于開發(fā)樣品需求數(shù)量加檢驗(yàn)測試需求數(shù)量，加樣品數(shù)量，加機(jī)動數(shù)量，開始認(rèn)證時間等于要求認(rèn)證結(jié)束時間，減認(rèn)證周期，減緩沖時間

對于投訴的回應(yīng)依賴認(rèn)證的各方期望投訴得到調(diào)查認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是依賴認(rèn)證的。各方相信，在投訴經(jīng)查明有效時，認(rèn)證機(jī)構(gòu)將這些投訴進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，并未解決這些投訴做出適當(dāng)?shù)呐?/p>

要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)建立能力準(zhǔn)則就是有關(guān)參與審核和其他認(rèn)證活動的人員建立能力。準(zhǔn)則認(rèn)證的公信力一直是政府，社會，客戶組織相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)最為關(guān)注的問題，而影響認(rèn)證有效性的因素中，人員能力又是其中最核心的問題

二認(rèn)證風(fēng)險管理一認(rèn)證風(fēng)險識別和評估認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證服務(wù)應(yīng)符合適用的法律法規(guī)和認(rèn)可規(guī)范要求審核結(jié)果信息的真實(shí)可靠，確保認(rèn)證有效性和效率認(rèn)證風(fēng)險成因主要包括盲目進(jìn)入高風(fēng)險專業(yè)領(lǐng)域

做出妥善安排，電子認(rèn)證服務(wù)提供者未能就業(yè)務(wù)承接事項(xiàng)與其他電子認(rèn)證服務(wù)提供者達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)申請國務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門安排其他電子認(rèn)證服務(wù)提供者，承接其業(yè)務(wù)電子認(rèn)證服務(wù)提供者被依法吊銷電子認(rèn)證許可證書的其業(yè)務(wù)承接事項(xiàng)的處理

三認(rèn)證機(jī)構(gòu)對認(rèn)證人員的能力管理認(rèn)證機(jī)構(gòu)作為各類認(rèn)證人員的聘用機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)人員管理的主體責(zé)任，建立并不斷完善自身人員管理和能力提升機(jī)制，并接受行業(yè)主管部門和協(xié)會的監(jiān)督評價