發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點的相聲

要做一個善于觀察的有心人稱贊一個人最大的優(yōu)點，不如發(fā)現(xiàn)對方最不顯眼，甚至他自己也不曾發(fā)現(xiàn)的小優(yōu)點，因為小優(yōu)點容易被他人所忽視，從未或很少被人發(fā)現(xiàn)，因此也就容易得到被贊美者的重視

這時不妨換一種方式，你會驚奇地發(fā)現(xiàn)，原來你身邊的他或他如此優(yōu)秀，忽略了他人心上的缺點，留下的就是優(yōu)點，缺點人人都有，但不應(yīng)該被放大去找他人身上哪怕是微不足道的優(yōu)點

也許有些朋友會說不知道如何發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，這并非意味著他人沒有優(yōu)點和閃光點，而只能說明你的眼睛放錯了地方，一味地盯著別人的缺點，必然會蒙蔽你的眼睛，讓您與他人的相處也陷入困境

我們需要從社會的閱歷與他人的交流中慢慢學(xué)習(xí)，并積極汲取覺，得壞了我們自身的能量，發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點能夠發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點，成為他人的伯樂，通常也更容易獲得別人的信任和尊重

他們總是把一個人的缺點夸耀成優(yōu)點，贊美他人時夸大其詞，把他人的小優(yōu)點吹捧成大優(yōu)點，以此取悅他人，并非所有贊美，都可以讓聽者高興，只有那些建立在事實的基礎(chǔ)之上的贊美，才能讓對方受用

努力發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，拋開顧忌，真誠的由衷地葬上他們，這樣他們會將你的言辭珍藏于心底，不時慢慢回味，哪怕你自己已經(jīng)遺忘原則，二真誠且由衷的贊賞他人你好，精神歌曲要能輕松的這么高的

發(fā)現(xiàn)你原來認為最不好的人也有一些你沒有的優(yōu)點，要學(xué)會看到自己的缺點，看到別人的優(yōu)點，考慮問題時，要試著站在對方的角度以求大同存小意，這樣你才能夠善待他人，也善待自己

同學(xué)們都很喜歡他，老師也喜歡他，因為他也能發(fā)現(xiàn)最兇老師的優(yōu)點，并用合適的方式讓老師知道，特別說明一下一個擅長發(fā)現(xiàn)別人缺點的人是很難發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點的，即使他發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點也不表達，因為他認為發(fā)現(xiàn)別人缺點并給他指出來是對對方的愛，是對對方的鼓勵，也讓對方改正改掉

可以正確聽取別人的意見，并及時進行反饋的人才可以當(dāng)職工，是你發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點能夠進入團隊，私企的人才可以當(dāng)職工，不計較，不比較樂意幫助關(guān)懷他人，就有才能學(xué)到精神的人才可以當(dāng)職工

可以正確聽取別人意見，并及時進行反饋的人才可以當(dāng)志工，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，能夠激勵團隊士氣的人才可以當(dāng)志工，不計較，不比較樂于幫助關(guān)懷他人，具有團隊協(xié)作精神的人才

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