夸領導的相聲段子

尤其在飯局上，當和領導四目相對的時候，不能只是默默吃飯，還要學會與凌鬧說話，適當?shù)臅r候夸贊領導，以取悅與他人在飯局上與領導交談的時候，要隨時抓住領導的可贊美的臉

改革后，各地根本沒出啥強烈的社會波動，豪族奇夸三長下山官員擁護后的決定，百姓奇夸魏的領導總之都挺好，自推行軍田制和三長制，直到逢后去世，沒見到啥暴動和起義，道德經最高明的領導百姓感覺不到他的存在

領導腦袋作者苗園中，小牛是局里出了名的筆桿子，這些年局長的大小報告皆出自他手，他怎么寫局長怎么講，局長幾乎沒怎么改動。大家背后拜開玩笑的夸小劉，雖然不是領導，卻長著一顆領導腦袋

大家可以說這個材料的水平高是領導高，不是你高正的方面，工作能力強，能夠準確領會領導意圖那反的方面，大家在一起吹牛，在夸領導你站出來是我寫的，你在搶領導的功勞，你在個人及表現(xiàn)自己

進整些面子，功夫和花樣，我們領導行形式浮夸不干，實事特別喜歡開會，特別看重文字材料，一點點措辭都要來回推敲，還喜歡搞花樣，不然眼球老批評領導不干實事也是部下看領導的一大誤區(qū)

我出外買東西，經常惹一肚子氣，從現(xiàn)在報刊上發(fā)表的漫畫，看來生氣的不止我一個，可是我并不大粉絲受禍遠。郝寶林和我有同感，有人建議他寫相聲段子粉刺夫態(tài)度不好的售貨員

第一個原則你原則這個你的意思是要把焦點轉回給領導。比如領導說小韓吶，今天接受采訪了，出名了，你可以回應常常接受采訪的領導說老司機帶來我第二個原則好，這個好的意思是要夸對方。領導跟你開玩笑，說今天穿的不錯，人模人樣的

人際關系獲得領導的少時該怎么處理，同事關系問題，領導對你特別賞識，經常在大家的面前夸你，于是同事對你有了意見，不配合你疏遠你該怎么辦，解析事例能夠得到領導的賞識，我會感到十分的開心

新的領導怎么樣去對待前任領導二怎么樣，正確對待前任的領導，繼承和發(fā)展它的長處和優(yōu)點，切記任人為賢為親為派，積極方面是出于工心，任人為賢為才適用，切記夸夸其談亂飯，空泡三思而后言三思而后行

這像呂新武所說的磊落豪雄是第二等資質，具備膽量和勇氣。對于領導者而言，不過是第二等資質領導者的資質中，最為重要的是，正如女性金五所說的深沉厚重是第一等資質，領導者不能膚淺浮夸，而是要具備深思熟慮，值得眾人信賴的厚重性格

第九章夸別有術激勵下屬會說鼓勵話，上司與下屬是領導與被領導的關系。上司當然有權對下屬發(fā)號施力下屬工作出現(xiàn)問題，你也有船批評，也就是說，上司有船選擇對下屬如何說話的方式，但對說話的反應權則在下屬一邊

其次，針對積極性的問題，如果老劉是因為長期受到領導批評或者打擊，我會告訴他，領導多次在年輕人面前夸獎他，要我們多向他學習批評，只是因為他對老有的期待高，所以要求也更高

相對于你二級領導來說，他受不受重視，如果他很受重視的話，他說的話就管用你的直屬領導要比較喜歡你，那么他去夸你的時候，你的二級領導就會比較重視，這樣的話，他就更容易看見你，你自己在表現(xiàn)的更好一點就比較容易，你的直屬主管非常重要

要在干部的行為作風上做減法，減去多余的浮夸之風，在干部的思想理念上做加法，加上始終為民服務的執(zhí)著，凡事群眾不喜歡的領導干部堅決不做凡事群眾所期盼的領導干部堅決擁護，要加強自我教育

我們這些一貫的正確的主張同蘇共領導提出的所謂反對個人迷信是根本不同的事情越來越清楚。蘇共領導提出所謂反對個人民信，并不是希望他們自己所說的是為了發(fā)揚什么民主，實行集體領導，反對夸大個人的作用，而完全是別有用心的