講相聲遇到團(tuán)建

在阿里一言不合就團(tuán)建新人入職，要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員工生日要團(tuán)建員工工作一周年，要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)崗，要團(tuán)建員工離職，要團(tuán)建員工業(yè)績，好要團(tuán)建員工懷孕要團(tuán)建，甚至連員工家里的狗生仔也要團(tuán)建，以至沒什么理由

答案就是團(tuán)建第一個在阿里呆過的人都會深深地了解阿里有多重視團(tuán)建新人入職，要團(tuán)建管理者上任要團(tuán)建員，工生日要團(tuán)建員工工作一周年要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)檔要團(tuán)建員工，你只要團(tuán)建員工業(yè)績好，要團(tuán)建女員工懷孕，要團(tuán)建連員工家的狗生仔也要團(tuán)建

員工生日要團(tuán)結(jié)人工工作一周年，要團(tuán)建員工轉(zhuǎn)正要團(tuán)建員工離職要田建員工業(yè)績好，要團(tuán)建女員，工懷孕藥，團(tuán)建那員工家的狗生仔也要團(tuán)建，甚至?xí)驗(yàn)楹镁脹]團(tuán)建了，也要團(tuán)建

很多人不喜歡團(tuán)建的原因是因?yàn)閳F(tuán)建內(nèi)容非常無聊，或者根本不適合自己，但是為了顧及團(tuán)建組織者的面子或者上級領(lǐng)導(dǎo)的要求而不得不參與，這樣強(qiáng)迫參與的團(tuán)建，只會給團(tuán)隊(duì)增加更多的不和諧因素

以后我也會講到陳永泉先生的故事，清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn)，無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品，還是清門一人與魂門藝人相互合作，交流豐富，舞臺上的表演技法，清門出身的相聲，藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用，雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

講到風(fēng)氣，我覺得也是有點(diǎn)過了，我就不喜歡團(tuán)建，我特別討厭那種找一個團(tuán)建公司，帶著你們來組織一些活動，一個人往后摔，多少人接著他，我覺得這個特別的傻，我不太愛去的

要想搞好團(tuán)建使其令人滿意，并且起到對員工正面影響。組織者首先要根據(jù)當(dāng)前的情況制定具有針對性的團(tuán)建活動，比如幫助新人融入集體，增強(qiáng)新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)默契度，鼓舞士氣等，都需要制定相應(yīng)的團(tuán)建方案

嘴君子和而不同，想成多子工相聲節(jié)號子和盧茲威格相聲，節(jié)目之子，何如子也，未隔，也不如相知上者好奇不上九子者，君子一色藍(lán)月子不遇到越野氣死人也。氣質(zhì)小人難受，越追不到越氣死人也求被罪停止，太不及腰小一小時

本應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，卻常在實(shí)踐中走樣示范，讓員工難以認(rèn)同變味兒走樣的團(tuán)建活動當(dāng)然不招人喜歡團(tuán)建活動，變得不好玩兒，甚至定任聲音，這恐怕是團(tuán)建活動發(fā)明人始料未及的事情

可以在團(tuán)建中設(shè)立獎勵機(jī)制，獎勵對團(tuán)建起到推動作用，比如提供更好創(chuàng)意的員工，這樣可以更好地調(diào)動全員積極性，也表示出企業(yè)重視團(tuán)建工作，舍得投入，共同討論，總結(jié)企業(yè)文化與價值觀

曾經(jīng)頗為流行的地區(qū)已經(jīng)絕跡，目前四川的相書還保持著暗相聲的表演形式等演出者一書，鳳毛麟講，堪稱是暗相聲的國畫師，按相聲傳入四川，大約在清朝咸豐同治年間經(jīng)過幾代藝人的不斷創(chuàng)新改良

在這樣的情況下，通過說唇典挽救演出，挽救經(jīng)濟(jì)損失相聲的唇典，還有很多唇典的故事也有不少。在下期節(jié)目中，我會再為各位講一些唇典詞語，三八二十一，我叫李紅琪，如果你喜歡相聲故事

感覺是非常不一樣的，還有一點(diǎn)我還想說一下，我經(jīng)常跟我開玩笑，就是說這里的團(tuán)建活動真多，真的，我原來在亞馬遜九年參加的團(tuán)建活動，還可能還不如在阿里巴巴一年參加的團(tuán)建活動

這種小心思一旦曝光，就只會選擇讓相聲閉嘴，被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭，向上躍遷的門路被斬斷，又回到了下面，相聲傳承到張壽晨時已是第五代

最討厭的是下班開會，周末開會，好不容易休個周末不開會告訴你說周末團(tuán)建你團(tuán)建，雖然也算是公司的活動，但是畢竟不占用他，他畢竟不能占用工作時間也不算工作，讓你們玩兒