相聲失傳技能
更新時間:2022-12-15 22:30為您推薦相聲失傳技能免費在線收聽下載的內(nèi)容,其中《二十六、光榮退休》中講到:“窩頭論,老老年兒等挖掘,整理出對口相聲果團(tuán)兒福壽權(quán),托妻獻(xiàn)子接瓦濤溝吃赤子,金龜,鐵甲即單口相聲,曾和喬先生后生小淘氣兒等鮮為人知,盡于失傳的傳統(tǒng)段子,灌注了單...”
窩頭論,老老年兒等挖掘,整理出對口相聲果團(tuán)兒福壽權(quán),托妻獻(xiàn)子接瓦濤溝吃赤子,金龜,鐵甲即單口相聲,曾和喬先生后生小淘氣兒等鮮為人知,盡于失傳的傳統(tǒng)段子,灌注了單口相聲小神仙三進(jìn)士

二十六、光榮退休
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這種小心思一旦曝光,就只會選擇讓相聲閉嘴,被看見聽愛相聲的肅親。王惱羞承諾相聲就是二十年抬不起頭,向上躍遷的門路被斬斷,又回到了下面,相聲傳承到張壽晨時已是第五代

相聲百年如一夢(上)
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以后我也會講到陳永泉先生的故事,清門相聲對于中國相聲史的發(fā)展有著巨大的貢獻(xiàn),無論是清門所編寫的傳統(tǒng)作品,還是清門一人與魂門藝人相互合作,交流豐富,舞臺上的表演技法,清門出身的相聲,藝人們在相聲的發(fā)展史中都起到了推動作用,雖然早已經(jīng)沒有個清門相聲之說

清門相聲之陳子貞(下)
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得到了棄入了容禮的心法,因為我知道容禮有這樣一個獨立的科目容禮在漢代有人專門傳習(xí)容易,但是后來失傳了,我就想在容禮失傳之前,他傳承了上千年,在東漢之后失傳了一個詢問,能傳承上千年

容禮第一講
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沒來得及對,不是深入研究卜官隨系父子相承,代代相傳,但其中精妙的道理與方法早已失傳不少。到當(dāng)今皇帝即位廣開閑適上進(jìn)制度便招各類學(xué)者樊通曉一種技能的都有建立效勞機(jī)會

白話《史記》 第128卷.龜策列傳1
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因此,盡管兩個兒子小的時候在相聲表演上都很有才能,但是侯寶林卻極力反對兒子們說相聲說的人場面學(xué)的人著迷快,連亂畫差的人,陶醉侯寶林的相聲故事,記述侯寶林的藝術(shù)人生

074、侯寶林的相聲故事
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我想舉一個很典型的例子,就是說相聲,你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師,你你說段相聲,我不會說相聲,但是給的錢足夠了,就想聽聽你在找個人說相聲,我肯定能找來人一起說相聲,我不是說我說的會很好,肯定說得不咋地

利用工具引流的秘密(上)汪老師抖音直播20.5.31
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專說相聲劉伯奎是相聲演員李紹全的徒弟,后來在大連跟我說相聲,因為李少玄當(dāng)時唱文明戲去了劉伯奎,唱不了我的大徒弟顧海泉。后來去了南京,朱向辰到天津給郭榮琦捧活,張慶森到天津給馬三立捧活

15小北瓜憶東北相聲(上)
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電視上的那能叫相聲人,家上電視都是蹦著出名陣前去的,有幾個是真正愛相聲的那些個相聲演員基本功有幾個是過關(guān)的相聲,最基本的士門功課,說學(xué)逗唱都學(xué)不全,連太平歌詞都不會唱

第十三章 吃雞
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一級殘卷不藏高山莊失傳絕一級殘卷又罰買入也是比試單詞交易最大數(shù)量動物成功八百六千六百銀兩獲得五本藏刀山莊失傳絕一街寒鎮(zhèn)物品列表幼華都買買入買。你是單詞交易,最大質(zhì)量四百八十六斤,六百音量獲得五本藏刀山莊失傳,絕一階寒鎮(zhèn)物品列表藏幼華增加買入收斂

子宣陪你闖江湖(12)
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基于這個疑問和對相聲表演的思考,賈玲創(chuàng)辦了獨樹一幟的酷口相聲,在上升面前加上酷口,目的不是把相聲的概念縮小,而是希望把相聲的空間擴(kuò)大,讓相聲更注重表演更活躍,更搞笑入更多符合時代潮流和當(dāng)代有關(guān)的東西

【008賈玲】她可能是如今最有魅力的胖子
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到了西單商場,他們的場子正好挨著說相聲的高德明先生的場子,后來成為他的老師的朱闊全先生也在那兒說相聲侯寶林沒事兒就去聽,聽完就琢磨,特別是說單口相聲,他更受朱闊全先生和湯金成先生的影響

018、侯寶林的相聲故事
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聽會了許多相聲,有時趕上刮風(fēng)。下雨天,張城府的明帝泡了湯,就到焦德海的相聲場子說幾段相聲焦大海的名地有棚子,布曼子能這些小風(fēng)雨。張城府說上幾段相聲,拿一點點錢維持一天的生活

一、家世溯源
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相聲大師侯寶林先生也提出說以后在那個相聲科都開在哪兒開,在醫(yī)院里專門建一個相聲科,說天天給病人說段相聲,讓病人一笑可能對疾病就有好處,笑一笑十年少馬,那肯定是有好處

心神決定著氣質(zhì)、思維、情志
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企業(yè)培養(yǎng)員工的相聲精神,讓員工與企業(yè)一統(tǒng)成長,不是用各種鹽味的紀(jì)律如禁止遲到早退之類的規(guī)定來原始員工的行為,而是以共同的價值觀,共同的追求來培訓(xùn)他們?nèi)莸膩碚f,培訓(xùn)的目的不僅在于是員工學(xué)會掌握所從事的工作或更高的工作技能,還在于是員工真切的真切地體會到企業(yè)對個人的關(guān)心是他們接收組織的價值觀,從而最終有主人翁港和企業(yè)的忠誠和相聲精神

利用培訓(xùn)讓員工和公司一起成長
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