員工懷疑他以前是說相聲的

企業(yè)培養(yǎng)員工的相聲精神，讓員工與企業(yè)一統(tǒng)成長，不是用各種鹽味的紀(jì)律如禁止遲到早退之類的規(guī)定來原始員工的行為，而是以共同的價(jià)值觀，共同的追求來培訓(xùn)他們?nèi)莸膩碚f，培訓(xùn)的目的不僅在于是員工學(xué)會掌握所從事的工作或更高的工作技能，還在于是員工真切的真切地體會到企業(yè)對個(gè)人的關(guān)心是他們接收組織的價(jià)值觀，從而最終有主人翁港和企業(yè)的忠誠和相聲精神

到了西單商場，他們的場子正好挨著說相聲的高德明先生的場子，后來成為他的老師的朱闊全先生也在那兒說相聲侯寶林沒事兒就去聽，聽完就琢磨，特別是說單口相聲，他更受朱闊全先生和湯金成先生的影響

由于是老先生晚年回憶，有些事情難免有出入，比如相聲排字，應(yīng)該是從德字開始，少子那一輩很少有人承認(rèn)，作為二代相聲藝人，除了朱少文，還有阿燕濤，沈春和包括德字輩以前的第三代相聲藝人，就是徐有祿，范有元等等，都沒怎么排字兒

我想舉一個(gè)很典型的例子，就是說相聲，你假如說有人給到足夠多的錢說汪老師，你你說段相聲，我不會說相聲，但是給的錢足夠了，就想聽聽你在找個(gè)人說相聲，我肯定能找來人一起說相聲，我不是說我說的會很好，肯定說得不咋地

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百相信周老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停地下降，真的就是如此

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百像藝術(shù)老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停的下降，真的就是如此

那就是相聲表演藝術(shù)家姜坤說到姜坤各位并不陌生，他是相聲大師馬季的高徒，從藝三十多年創(chuàng)作表演了上百段的相聲，如此照相特大新聞，虎口遐想，回眸望酒等等。他也創(chuàng)辦了中國第一個(gè)相聲網(wǎng)站昆鵬網(wǎng)

他們說，就今年各大公司年會要節(jié)目的順序是脫口秀相聲，開心麻花，往年是相聲小品，開心麻花，現(xiàn)在直接把小品擠走了，脫口秀在第一位第二位是相聲第二位，第三位是開心麻花

給于謙不是說相聲的，于謙，以前他還發(fā)了題字兒，就算大事兒不是我們北京，歷史上還有一位更著名的于謙。我不知道大家知道不知道大國北京保衛(wèi)戰(zhàn)的于謙，是明朝非常著名的忠臣

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百像一周，老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停的下降，真的就是如此

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百相，印度老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停地下降，真的就是如此

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百相信周老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停的下降，真的就是如此

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百相，印度老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停地下降，真的就是如此

周老師的員工也是這樣，一些新員工百分之百像一周，老師把周老師當(dāng)成了偶像，就很大創(chuàng)造了。結(jié)果慢慢的很多員工他不相信周老師開始懷疑平臺的時(shí)候，懷疑公司的時(shí)候，他的收入不停地下降，真的就是如此

候耀文對相聲是下過一番苦功夫的說學(xué)斗唱樣樣拿得起來，而且活兒路子寬差不多的傳統(tǒng)段子都會說在這新一代相聲演員中并不多見，他的一些包袱就脫胎于傳統(tǒng)相聲，而且用得極狠