單田芳評(píng)書使命10回

當(dāng)你了解這句話的時(shí)候，你就知道使命不是追求有多大，有多么高，大上有多么聽起來有面子使命是給你真正想要去做的事。找一個(gè)可以玩命的理由是這樣的一件事情每個(gè)人都有使命，你有你的家庭使命，事業(yè)的使命，有你的健康使命，甚至有你的愛情使命

都是回歸你內(nèi)在的圓滿四十四問，如果能夠了悟今生的使命人是否由物質(zhì)走向精神，如果活著沒有能開悟，那么意識(shí)離開身體時(shí)候能否認(rèn)知到高維答，我們每生每世都有相應(yīng)的使命，我們真正的使命就是面對(duì)自己的短板

我們就要完成我們整個(gè)根系的使命，但是在座的各位同學(xué)們，我想請(qǐng)你們思考一下，回顧一下我們是否能夠在接下來的兩個(gè)階段，就能夠真正完成我們根系的使命，這點(diǎn)是值得我們?nèi)ニ伎嫉?/p>

這樣做企業(yè)思路就非常清晰了生命的使用與實(shí)踐，使命于決策，決定企業(yè)曾在一使命的依據(jù)使命不清的更大問題，使命決策不明，被使命，生命未定，按兵不動(dòng)，生命于人產(chǎn)，讓人先已照顧問題原因使命情緒為原工謀幸福，是否真正發(fā)音強(qiáng)烈的一人力使命不清，不能高效聯(lián)動(dòng)運(yùn)作選材失誤，團(tuán)隊(duì)工地太快，使命與產(chǎn)品或和定位大客戶的特征合作原因

這是想夢(mèng)想的過程中，經(jīng)營(yíng)著要承受成人難以想象的壓力，經(jīng)營(yíng)壓力要照顧那么多員工和他們的家人開工，沒有回頭見企業(yè)再難也要經(jīng)營(yíng)下去，讓全體員工幸福是企業(yè)的使命，也是全體員工的共同使命

我一直認(rèn)為，我們每一個(gè)人來到這個(gè)世界，都是帶著他的使命來的使命，或大或小，每一個(gè)人在他這一世，都應(yīng)該要有一部分財(cái)務(wù)去幫助眾生回饋眾生，施舍眾生，因?yàn)榈萌松蝗菀?/p>

第三章不上賢，使命不忠不貴，難得之禍，使命不偽，道不上賢，使命不爭(zhēng)不上賢，使命不貴，難得之禍，使命不為道不限可以使命心不亂，是以圣人之治，不是其基金實(shí)際負(fù)若其智，強(qiáng)極骨常，使命無知無欲是負(fù)智者不敢為也

能夠在此基礎(chǔ)之上，自己所在的部門的使命和崗位的使命進(jìn)行思考，只有理解整個(gè)公司的使命，才會(huì)產(chǎn)生為實(shí)現(xiàn)他而盡自己微薄之力的使命感，也就是勵(lì)志為實(shí)現(xiàn)工資的使命而努力，并在工作中做出成績(jī)的事使命感

今天，我與大家繼續(xù)分享由李伯義老師著作的這本使命與發(fā)心第八節(jié)利益使命的三種方法，前面從六個(gè)方面和三個(gè)要素來參數(shù)使命到了具體實(shí)踐可能還是拿不準(zhǔn)，到底怎么來定義本企業(yè)的使命

創(chuàng)業(yè)的初心可以是各種，但是初心只有錢的話，一定出現(xiàn)后繼無力。因?yàn)殄X畢竟不是意義和使命本身，那些樂于探究真相解決問題的創(chuàng)業(yè)者會(huì)越戰(zhàn)越勇，那些得到用戶價(jià)值回饋的創(chuàng)業(yè)者會(huì)自動(dòng)加滿使命

這一使命傳達(dá)給通用電氣公司的全體員工，他在每一個(gè)公開場(chǎng)合都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一使命，并且通過數(shù)一數(shù)二戰(zhàn)略來強(qiáng)化員工對(duì)使命感的認(rèn)識(shí)，還將每項(xiàng)業(yè)務(wù)中的重要決策都與使命感相掛鉤

由于傳統(tǒng)的緣故，還是讓我們堅(jiān)持使用統(tǒng)一的術(shù)語確立企業(yè)使命，依照我的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于使命的描述主要應(yīng)該回答一個(gè)問題，我們的業(yè)務(wù)如何才能贏，你需要回答的并不是在過去的光輝歲月中有哪些優(yōu)勢(shì)，也不是我們?cè)撛鯓用枋鲎约旱臉I(yè)務(wù)，以免招致某個(gè)單位事業(yè)部或者高層管理人員的腦路

違約默念時(shí)，不管與誰相伴到老，回憶此生，我能理直氣壯地告訴自己，你愛過了真誠(chéng)的愛，過了與好多一生沒有體會(huì)，我愛情的人相比遲了，也許凡是走進(jìn)自己生命的人，都是帶著使命來的，這種使命就是讓你自己看見自己看見內(nèi)在的自我違法感

你才能進(jìn)入下一個(gè)層次，第三層產(chǎn)出成果，主動(dòng)發(fā)起并承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，培育和跟隨一個(gè)使命宣言，將你的工作內(nèi)容與能量融入使命宣言里培養(yǎng)成果的責(zé)任感從自身做起，了解病氣，做能帶來高回報(bào)的事情，傳播組織的策略

為了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展，我希望你們也提出你們團(tuán)隊(duì)能夠同不同擁有的符合大一名分的，崇高的企業(yè)目的，并將它作為企業(yè)的使命，讓自己具備使命感，并讓這種使命感為整個(gè)團(tuán)隊(duì)所共有