英語(yǔ)四級(jí)會(huì)有獎(jiǎng)金

項(xiàng)目完成之后，項(xiàng)目組所獲得的獎(jiǎng)金就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給每位成員談完獎(jiǎng)金包的分包管理，再看獎(jiǎng)金分配的理念，獎(jiǎng)金是掙來(lái)的，不是必然會(huì)有的公司不承諾，一定會(huì)有獎(jiǎng)金，一定是根據(jù)員工做出的貢獻(xiàn)來(lái)分配。公司發(fā)展好，組織貢獻(xiàn)好，個(gè)人技巧后，獎(jiǎng)金就拿得多一點(diǎn)

是這兩天跌點(diǎn)價(jià)了，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，如果我豬肉是在安利我自己的安利卡里買(mǎi)的話(huà)，我貴了，我也是不心疼，為啥安利公司會(huì)有獎(jiǎng)金返回給我，我到菜場(chǎng)里去買(mǎi)菜買(mǎi)肉，它不會(huì)有獎(jiǎng)金給我，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題

這兩天跌點(diǎn)價(jià)了，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，如果我豬肉是在安利我自己的安利卡里買(mǎi)的話(huà)，我貴了，我也是不心疼，為啥安利公司會(huì)有獎(jiǎng)金返回給我，我到菜場(chǎng)里去買(mǎi)菜買(mǎi)肉，它不會(huì)有獎(jiǎng)金給我，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題

這是一個(gè)絕對(duì)公平的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，也正是十多年被世界公認(rèn)最好的獎(jiǎng)金計(jì)劃原因之一，真正可以拼位超越收入超越下屬，很容易超越上述的獎(jiǎng)金計(jì)劃，八一個(gè)部門(mén)也有收入，在你沒(méi)有拿到團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的時(shí)候，都仍然會(huì)有第一項(xiàng)第二項(xiàng)和第四項(xiàng)獎(jiǎng)金的播出

你會(huì)有百分之三十的加碼獎(jiǎng)金給到你，把你完成四千分，你是要叫做精英骨干，你有百分之四十的加碼獎(jiǎng)金，你做了基因骨干的時(shí)候又符合了基礎(chǔ)骨干，在同一個(gè)材料年度以?xún)?nèi)這種情況下，之前的百分之三十的獎(jiǎng)金公司會(huì)再給你發(fā)一次，相當(dāng)于你有百分之七十的加拿大獎(jiǎng)金做的基礎(chǔ)骨干和基因骨干

例如，研究人員做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他們要求志愿者完成一系列類(lèi)似于走迷宮，拼積木之類(lèi)的小任務(wù)，并將志愿者分成三組，分別許諾少量的獎(jiǎng)金，適量的獎(jiǎng)金和高額的獎(jiǎng)金來(lái)觀(guān)察人們?cè)诓煌潭鹊募?lì)下會(huì)有什么樣的表現(xiàn)

日本足球協(xié)會(huì)有一個(gè)很歧視性的規(guī)定，男子獲得世界杯或奧運(yùn)會(huì)議冠軍，每人獎(jiǎng)金三千五百萬(wàn)日元約二百八十萬(wàn)人民幣，而女子球隊(duì)獲得冠軍，每人獎(jiǎng)金只有一百五十萬(wàn)日元約十二萬(wàn)人民幣，二者相差二十三倍

你就應(yīng)該從今天激勵(lì)人的角度來(lái)說(shuō)，你應(yīng)該先把你的薪酬體系建好，幸福會(huì)有這套專(zhuān)業(yè)的，你把你的績(jī)效管理和績(jī)效獎(jiǎng)金記住，我講的是獎(jiǎng)金，不懂這套我們體系的慢慢跟我們學(xué)，它不是工資，很多人把績(jī)效化到工資名字，錯(cuò)事兒一定做錯(cuò)了

其中一塊叫做個(gè)人獎(jiǎng)金，另外一塊叫做團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，還有一塊叫做后勤獎(jiǎng)金，另外在一塊的都特別講究，所以我們公司上面有四塊就在個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金后，勤獎(jiǎng)金跟特別獎(jiǎng)金，什么叫做后勤獎(jiǎng)金就是財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)物料，還有警衛(wèi)都有獎(jiǎng)金，只是百分比不一樣，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一個(gè)成功的公司是每個(gè)部門(mén)都要努力的

其中一塊叫做個(gè)人獎(jiǎng)金，另外一塊叫做團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，還有一塊叫做后勤獎(jiǎng)金，另外在一塊的都特別講究，所以我們公司上面有四塊就在個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金后，勤獎(jiǎng)金跟特別獎(jiǎng)金，什么叫做后勤獎(jiǎng)金就是財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)物料，還有警衛(wèi)都有獎(jiǎng)金，只是百分比不一樣，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一個(gè)成功的公司是每個(gè)部門(mén)都要努力的

其中一塊叫做個(gè)人獎(jiǎng)金，另外一塊叫做團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，還有一塊叫做后勤獎(jiǎng)金，另外在一塊的都特別講究，所以我們公司上面有四塊就在個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金后，勤獎(jiǎng)金跟特別獎(jiǎng)金，什么叫做后勤獎(jiǎng)金就是財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)物料，還有警衛(wèi)都有獎(jiǎng)金，只是百分比不一樣，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一個(gè)成功的公司是每個(gè)部門(mén)都要努力的

其中一塊叫做個(gè)人獎(jiǎng)金，另外一塊叫做團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，還有一塊叫做后勤獎(jiǎng)金，另外在一塊的都特別講究，所以我們公司上面有四塊就在個(gè)人獎(jiǎng)金團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金后，勤獎(jiǎng)金跟特別獎(jiǎng)金，什么叫做后勤獎(jiǎng)金就是財(cái)務(wù)倉(cāng)儲(chǔ)物料，還有警衛(wèi)都有獎(jiǎng)金，只是百分比不一樣，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一個(gè)成功的公司是每個(gè)部門(mén)都要努力的

現(xiàn)在因?yàn)榧訚M(mǎn)了以后就挺多的了，給老師們先來(lái)看一遍，我們核心的獎(jiǎng)金有百分之三到百分之二十一業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金有百分之六的領(lǐng)導(dǎo)力的獎(jiǎng)金，百分之二的紅寶石獎(jiǎng)金叫拓展獎(jiǎng)金百分之一的明珠獎(jiǎng)金，這個(gè)是月度的獎(jiǎng)金

創(chuàng)作者量身打造的一項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃主要包括大魚(yú)獎(jiǎng)金廣告分成和大魚(yú)獨(dú)家激勵(lì)三個(gè)部分大魚(yú)獎(jiǎng)金，主要包括大魚(yú)圖文獎(jiǎng)金大魚(yú)短視頻獎(jiǎng)金大魚(yú)圖文短視頻，雙料獎(jiǎng)金和大魚(yú)潛力獎(jiǎng)金最新推出的大魚(yú)潛力獎(jiǎng)金，主要是為了扶持具有潛力的新手內(nèi)容創(chuàng)作者

你不干，還有錢(qián)，伙伴們?cè)趺茨軌蚰玫筋I(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)金，待會(huì)兒給大家講，第四個(gè)就是寬度，獎(jiǎng)金寬度這個(gè)生意你很多人特別勤奮，非常好，你就能夠拿到寬度獎(jiǎng)金，你還可以拿到深度獎(jiǎng)金