小學生優(yōu)秀作文-小技巧-學會想象

優(yōu)秀管理者十大技巧

優(yōu)秀管理者十大技巧包括：以身作則、積極傾聽、有效溝通、創(chuàng)造信任的組織文化、重視成果不論位階、合理冒險、超脫成規(guī)、攜手共進、團結(jié)一致、改善下屬的生活質(zhì)量。 以身作則：管理者的一舉一動都會影響周遭人事的步調(diào)。 若是他們知道你會敷衍你不喜歡的政策，他們也會把這種作法視為可行之道。 同樣的，若你勇于挑戰(zhàn)不合時宜的舊規(guī)，他們也會樂于嘗試。 積極傾聽：廣納下屬的意見，診斷出組織的問題點，然后協(xié)商出可行的解決方法。 因為下屬是第一線執(zhí)行者，他們一定比你清楚那個地方可以做得更好。 有效溝通：有些管理者喜歡讓下屬摸不著頭緒，似乎這樣能多一些控制的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的無知，更是組織的失敗。 秘而不宣的事情只會加深猜忌。 向下屬分享你的新想法、闡述目標，并讓下屬朝共同的方向前進，使他們從工作中發(fā)掘意義。 創(chuàng)造信任的組織文化：內(nèi)部的紛爭和對立，對組織的競爭力絕對是一種傷害，部門的每一個人同坐一艘船，是榮辱的共同體。 一個主管不能漠視內(nèi)閽，要建立彼此信任。 重視成果不論位階：組織競爭力的提升不能只依靠上司的指示，這會損及下屬的積極性，主管要讓下屬能放開心胸，激發(fā)想像力，創(chuàng)造出更好、更快的方法來處理事情。 只會接受命令的下屬，將缺乏積極性。 讓下屬在做決策和修正錯誤中學習承擔責任，他們會用行動證明自己是優(yōu)秀的成員。 合理冒險：任何想永續(xù)生存及茁壯的組織，都應(yīng)該重視和鼓勵勇于嘗試的人，并能包容其犯錯。 但當你嘗試革新前應(yīng)該仔細評量其風險效益，同時確認不會超過被賦予的權(quán)限。 超脫成規(guī)：大部份企業(yè)，工作都會按照標準作業(yè)程序的規(guī)范進行。 畢竟，標準代表著安全、認證和效率，將可減少許多不必要的麻煩。 但從另一個角度來看，SOP很容易使大家陷入既有的模式而不知變通。 攜手共進：緊握著他們的雙手、放下身段、拋開冷漠、熱情相迎，這些小事也可以替你創(chuàng)造一番輝煌的成就。 團結(jié)一致：管理者的工作就是盡可能匯聚各種人材，組合成最好的工作團隊，施以適當?shù)挠?xùn)練，并透過適當?shù)姆椒ㄗ屓w成員齊心共進。 改善下屬的生活質(zhì)量：工作中充滿樂趣，同事之間營造出融洽的氣氛，能拉近彼此的距離，并增加組織的凝聚力；而這種感覺并非公司發(fā)放獎金，或擁有股票認購權(quán)可以替代的。 管理者應(yīng)具備的管理能力 1、協(xié)同能力 優(yōu)秀的成本管理者不能只站在本專業(yè)考慮問題，需要時常站在其他專業(yè)線的角度思考問題，從協(xié)同的角度出發(fā)，來推進成本管理工作。如估算階段需協(xié)助財務(wù)部門估算整體目標成本，如方案階段需與營銷部門、設(shè)計部門一起確定方案內(nèi)容，如招標階段需與設(shè)計、工程等部門就各項計劃達成一致，確保公司整體目標達成的前提下，實現(xiàn)本部門工作的落地。 2、數(shù)據(jù)整合與分析能力 成本管理者經(jīng)常會查看下級部門匯總上報的成本月報，里面包括目標成本兌現(xiàn)情況、合同付款臺賬、合同變更臺賬、招標完成進度以及合同結(jié)算臺賬等信息，如何透過現(xiàn)有的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)潛在的問題和存在的'問題，是成本管理者的必備能力之一。

幼兒園巧手星寶貝優(yōu)秀事跡怎么寫？

就把寶貝們做的很優(yōu)秀的手工拿出來，旁邊配上文字。

你想象中的優(yōu)秀男人是怎樣的？

我想象中的優(yōu)秀的男人，首先必須要有孝心，要孝順父母，而且懂得如何疼女人，剩下的就是有一個一米八左右的身高，顏值要在平均水平以上，有著穩(wěn)定的工作和一個180平米左右的房子，平時沒有一些不良的嗜好，一定要講究衛(wèi)生，穿衣要有品位。

一個人真的可以像自己想象的一樣優(yōu)秀嗎？

可以的，只要自己愿意努力，不斷提升自己。永不言棄。你只會變得比你想象中的更優(yōu)隱旅秀，沒有什么做不到租滾，只有你自己想不到，不敢去嘗試。當你自己去努力了之后弊攜余，你會發(fā)現(xiàn)很多時候，結(jié)果比自己想象的更加美好。

為什么很多優(yōu)秀的人活得并沒有我們想象的那么好？

人心百態(tài)，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態(tài)就產(chǎn)生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關(guān)鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態(tài)放平一點，自己做人處事低調(diào)一點，靈活調(diào)整心態(tài)，思維方式和待人處事技巧，奮斗是必須的，否則面包和愛情都沒有保障，逐步完善提升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現(xiàn)，至于他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現(xiàn)

為什么別人說我優(yōu)秀，又說我找不到好對象？

這沒有什么好奇怪的，別人說你優(yōu)秀是承認你這個人有能力有顏值。 但恰恰是個優(yōu)秀的人，可能往往更讓人難以接近。所以人家才會說，你很難找到對象。 現(xiàn)實中這樣的例子比比皆是。尤其是高學歷高顏值高能力的女性，最后往往高不成，低不就。

為什么那么多優(yōu)秀的男孩沒有對象？

因為這些男生可能要求比較高，沒有人能滿足他們的要求，因此就沒有對象。

介紹幾部優(yōu)秀的經(jīng)商故事篇，有商業(yè)技巧的那種，如《大染坊》

喬家大院算不算

大象救小兔優(yōu)秀作文

　　在學習、工作乃至生活中，大家都嘗試過寫作文吧，寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。你知道作文怎樣才能寫的好嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼?大象救小兔優(yōu)秀作文，歡迎大家分享。 大象救小兔優(yōu)秀作文1 　　清澈白勺小河邊有1片大森林。 1天，小白兔姐妹倆去大森林里玩耍，正好大象伯伯在森林里散步它們走到 1起了，小白兔姐妹倆對大象伯伯說：“大象伯伯你和Me們1起玩好嗎？”大象 伯伯就和小白兔倆姐妹玩了起來。 正當它們玩得開心白勺時候，它們突然聽到從樹叢里傳來嗖嗖白勺聲音，抬頭 1看shi1只兇猛白勺老虎， 它那燈籠般白勺大眼睛直盯著小白兔， 血盆大口1張1合。 小白兔們嚇白勺渾身顫抖、驚慌失措。 　　大像伯伯并不害怕，它沉著地走到小白兔后 面，1邊保護它們，1邊安慰它們說： “不要怕，有Me在?！彼`機1動說： “Me 們快往河邊跑?！钡搅撕舆叄笙笊斐鲩L長白勺鼻子對小白兔們說：“你們趴在Me 白勺鼻子上，Me把你們送過河?！贝笙蟀研“淄媒忝冒踩厮偷搅撕訉Π叮?上岸 姐妹倆拔腿就往家里跑，連對大象伯伯說聲謝謝也忘了。 　　機智白勺大象伯伯成了小白兔姐妹倆白勺救命恩人。 大象救小兔優(yōu)秀作文2 　　一天，小兔出門到森林里去采磨菇。 　　森木里的磨菇好看極了，它們像一把把小雨傘撐著，磨菇的顏色也很好看，有灰的、有黃的、有紅的。 　　小兔很高興，它采了許許多多的磨菇，正在它開心的時候，突然，一只兇惡的老虎向它跑來，小兔嚇壞了，轉(zhuǎn)身就想跑，可是它的后面卻是一條小河，眼看老虎就要追了上來，小兔忽然發(fā)現(xiàn)河的對面有一只大象在慢步。于是小兔馬上大聲喊道：“大象快來救救我，大象快來救救我！”大象立即跳下了河，去救小白兔，老虎看見了大象就想：“大象一定是來送死?！边@時，大象已經(jīng)到河岸了，它讓小兔騎在它的背上，然后就過了河。 　　老虎氣得咬牙切齒，只好離開了。 　　小兔高興極了，它給大象一個磨菇，大象說：“謝謝，我們大象是不吃蘑菇的?！?

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樓上的不行啊