在體制內熬到30歲才想跳槽的人，后來怎么樣了？

什么叫跳槽？如何跳槽？

你意識到自己已經走向拋物線頂端的時候，應該大膽的尋找第二個拋物線，不要在第一個拋物線等待衰落，這個動作叫跳槽。 跳槽，應該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。 平移？ 有本事的人才叫跳槽，沒本事的人只能說換工作。 什么時候跳槽？ 要么你在一家公司已經沒有上升的空間，無法學到更多的東西； 要么你已學到足夠的知識，可以在新領域或新平臺上一展身手。 至于多賺點錢，是跳槽自然而然的副產品。 同事擠兌，上司不重用，一怒之下閃人了？ 老子不爽了就跑路，那不是跳槽，是落荒而逃。 任何一份工作都有不愉快，大小多少不同罷了。比辭職更重要的是，你需要知道，為什么工作不開心，為什么會被領導批評、同事排擠。 如果你討厭現在的工作，換工作不是最根本的解決方法，不會游泳的人換個泳池也沒用，根本的辦法是改變自己的態(tài)度。 通過跳槽漲薪水？ 有人覺得，頻繁跳槽是獲得高薪的捷徑。但其實，如果你能力不足夠，往往難以持久，有多少油才能跑多遠的路，持續(xù)的高薪一定是和你的能力匹配的，而不是通過頻繁跳槽獲得的。 當你修煉成佛，不滿足于自己的小廟，那就去大廟，眼神好的主持一定會給你一個更尊貴的位置。而當你只是一個小和尚時，還是省省吧，練功才是現在你最緊迫該去做的。 逃離北上廣，辭職不干了回老家發(fā)展？ 每每有人提及此事，我都建議：變成大魚再返塘。 從事任何領域，只要足夠努力，五年可成專家（有的行業(yè)可能更快一些，有的人天賦異稟也可能更快一些），跳龍門的從來不是小泥鰍，大魚海塘，更容易找到好機會。小魚喝湯，不上不下，當小兵不甘心，當將軍不勝任，境地可能會比較尷尬。 跳槽的成本非常高，首先，不見得你下家一定比這家好；其次，你要適應新的工作內容、新的團隊、新的企業(yè)文化，這需要過程。所有的開始都意味著冒險，但所有的重新出發(fā)也都取決于你的勇氣。 我職業(yè)生涯十七年，只服務過四家公司，第一份工作，是專業(yè)技能的成長；第二份工作，是管理經驗和人脈資源的積累；第三份工作，獨立負責一個項目；第四份工作，和好友創(chuàng)業(yè)，做了兄弟連教育。 跳槽，應該是深思熟慮后的勇往直前，而不是一時興起后的三心二意。 我并不建議頻繁跳槽，跳槽有風險，決定需謹慎。 但最大的風險，是一份沒有成長只有工資的工作，如果你只是廉價地出賣你的勞動力，而沒有真真正正從中獲得任何成長，那就需要你警惕起來了。 在職場，無論你處于什么角色、什么位置，在順境時即

為了跳槽而跳槽有必要嗎？

為了帆州跳槽而跳槽，就會把跳槽變成一種習慣，鬧蔽當你有問題時，你還會選擇跳槽，如果找不到工作，會很焦態(tài)彎蔽慮。

跳槽的注意事項有哪些？為什么說不要為了跳槽而跳槽呢？

跳槽要明確目標，在自己原有的待遇上要提升多少，你才會跳槽，你能否勝任這個工作。跳槽是為了有更好的發(fā)展，更好的待遇，而不是因為只是想換個工作而已。

跳槽什么意思

跳槽的原意是指馬不吃自己面前槽子里的草料，而到其他馬槽子里的草料去吃。 現在引申為，換工作。 意思是，我跳槽了，我現在，換了一家公司工作。

跳槽是什么意思？

從一個公司跑到另一個公司

什么叫跳槽？

跳槽古指男女間愛情上喜新厭舊、見異而遷；牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食?，F因其新鮮、生動、俏皮的表達，取代了“換工作”、“換單位”之類用語的位置，主要指人離開原來的職業(yè)或單位到別的單位或改變職業(yè)，即改變行業(yè)，變動工作處所。且目前跳槽多用于后一種意義。跳槽因緣由不同，可分為被迫辭職型、被動拉攏型、隨意無常型和賭氣逃避型等等類型。職業(yè)規(guī)劃師建議，在跳槽前務必做好成本分析，否則，稍有不慎可能給公司導致慘重損失，以及負面影響，嚴重的話可能會遭到公司起訴違約。

關于跳槽？

原來你也是學測繪的啊，我也是，呵呵，同行，我建議你去你所謂的南方某測繪院，既然都不是什么科研院所，那你想要達到張正祿、劉先林那樣的水平就是不可能的了，在所有的生產單位，技術主要靠自己學了，大學畢業(yè)本身就意味著你已經具備足夠的自學能力了，到南方，既能賺錢，又有更多的發(fā)展機會、跳槽的機會！就去南方好了！

為什么跳槽？

想要跳槽的原因有很多，但在肆褲鉛決定離開當前工作的時候，一定要權衡利弊。以下是一些通常情況可能會讓員工想要尋找一份新工作： 1. 沒裂好有晉升機會 如果你一直在一家公司工作多年，卻一直沒有得到晉升的機會，那么你可能會感到很失落。在這種情況下，你會開始考慮尋找一份新工作，以便有機會晉升到更高的職位。 2. 工資福利不好 如果你覺得自己的工資待遇不夠高，或者公司的福利不夠好，那么你可能會想尋找一家更優(yōu)秀的公司。當然，在這種情況下，你需要權衡離職和留下的風險。 3. 工作環(huán)境不好 如果你的工作環(huán)境不好，比如工作強度過大、工作壓力過大、與同事之間關系不好等等，那么你可能會想尋找一個更好的工作環(huán)境。 4. 沒有挑戰(zhàn)性 如果你覺得自己的工作很單調，缺乏挑戰(zhàn)性，那么你可能會想跳出舒適圈去尋找一份更具有挑戰(zhàn)性的工作以增加自己的市場價值。 那么如果決定跳槽，我們需要注意哪些事項，確保能夠在跳槽時規(guī)避不必要的風險呢？ 1. 先溝通 如果你對于公司或工作上有上面羅列的種種問題，純拿應該和你的負責人或同事進行溝通，以了解解決問題的可能性。 2.不要猛然離職 在辭掉工作之前，要確保你已經有了下一個工作的保障。如果你沒有下一個工作的保障，那么離職可能會給你帶來很大的壓力。 3.考慮你的職業(yè)發(fā)展 在考慮跳槽之前，要考慮你的未來職業(yè)規(guī)劃。你需要權衡當前的工作和你未來的職業(yè)目標之間的關系。 4.注意你的口碑 當你離開一家公司時，你的口碑會跟著你走。要確保你在離職時保持良好的形象。 希望我的解答可以對你有所幫助！

跳槽的意思

跳槽 開放分類：社會、工作、詞匯、就業(yè) 簡介 [編輯本段] 跳槽是一門學問，也是一種策略?！叭送咛幾摺保@固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。 那么當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？烽火獵頭資深顧問鐘先生認為： 首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系（包括上、下級關系）、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應目前的環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了；第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽；或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現自己的能力應付目前的工作綽綽有余，并且發(fā)現了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。 無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題： 1、是什么讓你不滿意現在的工作了？ 2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎？還是一時的情緒？嘗試做自我調整了嗎？ 3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢？ 4、適應新的工作或環(huán)境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎？ 5、你的背景和能力能適應新的工作嗎？ 6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？ 7、你有沒有職業(yè)目標？新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向？ 8、征求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過權威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司？ 如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題： 1、你要跳過去的公司的職位是什么？如果比你現在的職位還低你能接受嗎？ 2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎？ 3、你在目前的公司里工作有多久？—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業(yè)發(fā)展依據； 4、你應何時跳槽？——最好的狀態(tài)是在目前工作進展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎？你的優(yōu)點或特長是什么？你有哪些不足？——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。 一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，以下是職業(yè)咨詢顧問提醒你跳槽時應當注意的事項和建議你的比較妥當的做法： 1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數； 2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患； 3、設計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助； 4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略； 5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“OfferLetter”以后再遞交辭職信； 6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。 你也在準備跳槽嗎？你知道跳槽之前應該做什么嗎？當你開始認真思考這些問題的時候，說明你開始關注自己的職業(yè)發(fā)展了。但是，你必須明白：跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，這個時候，尋求職業(yè)顧問的幫助才是理性的做法，因為職業(yè)顧問會告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應該選擇的職業(yè)方向。一句話：職業(yè)顧問會幫助你取得職業(yè)生涯的成功！ 另一說 [編輯本段] 跳槽，如今很時髦?，F代社會競爭激烈，一旦工作被炒，自然要找其他活兒?！疤邸敝?，不絕于耳，孰料，這個“臉兒熟”的詞匯，竟然也是舊上海的妓院行話。指嫖客丟棄原來的妓女另結新歡。清人徐珂的《清稗類鈔》中明確解釋說：“原指妓女而言，謂其琵琶別抱也。譬以馬就飲食，移就別槽耳。后則以言狎客，謂其去此適彼?！惫糯袊?，良家婦女的地位很低，妓女簡直就是漂亮玩物，花錢買樂的嫖客，個個兒喜新厭舊。嫖客上妓院被比作“吃草”，玩到了“草色衰敗”那一天，失去新鮮感“馬(嫖客)”自然就得“跳槽”。諸如“調頭”、“跳槽”這些舊上海的妓院用語，頻繁地出現在清末韓邦慶所著的譴責小說《海上花列傳》里，足見其強大的社會影響力。

關于跳槽

我跳過很多次了， 都是這樣的基本上正規(guī)的公司都有它的流程， 只要他同意了都會備案的， 包括面試了多少人， 每個人多少分都會有統(tǒng)計的， 只要您要去的地方是正規(guī)的， 我覺得你呢不必擔心 還有， 是提前一個月， 如果沒有培訓和其他在職期間簽過的培訓合同因該沒什么太復雜的程序， 我以前也在國企， 出來時沒什么問題， 相反還和那邊的同事保持很好的聯(lián)系了~