印度外長：不同意石破茂提議

印度人為什么能做出那么多不可思議的事

開掛的民族！

石破天驚的意思，求速度

【解釋】:原形容箜篌聲音忽高亢忽低沉意外難形容奇境比喻文章議論新奇驚 【自】:唐·李賀詩《李憑箜篌引》:媧煉石補處石破驚逗秋雨 【示例】:陳繼泰似雷霆乍震~嚇肺腑皆崩神魂竅 ◎清·張春帆《宦?！返谑? 【語】:聯(lián)合式;作謂語、定語、補語;形容震驚 評謝謝

建議到底要不要提，提了別人不聽，你又不開心了，一般提建議都重自己的角度去提的？

建議可以提，但是要從別人的角度去提，提了之后也不要把重心放在別人聽不聽上。

石破天驚的意思，求速度

【解釋】：原形容箜篌的聲音，忽而高亢，忽而低沉，出人意外，有難以形容的奇境。后多比喻文章議論新奇驚人。 【出自】：唐·李賀詩《李憑箜篌引》：“女媧煉石補天處，石破天驚逗秋雨?！?【示例】：陳繼泰被他們這樣的一來，好似那雷霆乍震，～，只嚇得個肺腑皆崩，神魂出竅。 ◎清·張春帆《宦?！返谑呕?【語法】：聯(lián)合式；作謂語、定語、補語；形容震驚 只為你一個好評，謝謝！

最好的壽山石老印章也就是破石頭一枚

對，破石頭沒市場沒價值，只有田黃，芙蓉，雞血名家刻的，值錢。

印度人："中國好還是印度好？"

　　我們在印度工作期間，結識了三個近兩三年來在中國留學后歸國的印度大學生。他們在中國的經(jīng)歷和感受，不僅反映出兩國文化背景和國情的差異，也讓我們這些中國人看到了許多平時自己沒看到的地方?！　?　　　　“沒有原來想象的那么好”　　 　　　　據(jù)我們的經(jīng)驗，沒有去過中國的印度人對中國的概念和印象一般停留在20年前。他們認為，中國可能和印度差不多，有的地方甚至還不如印度；但到過中國的人大都會對中國的現(xiàn)狀大吃一驚，贊嘆不已。　　 　　　　可是當我們問印度大學生留學中國前后對中國的印象有什么不同時，得到的回答卻是：“沒有原來想象的那么好?！焙退麄兘佑|交談得多了，我們感到這種回答確實也有道理。第一，因為他們都是學中文的，出國前看過不少有關介紹中國的材料和圖片。這些資料展現(xiàn)的大都是精彩的一面。他們對中國的期望值太高，所以也就容易失望。第二，他們不像旅游者和短期訪問團那樣走馬觀花，而是在中國學習生活了一年，容易看到事物的另一些方面。　　 　　　　三個印度大學生都先后在北京語言文化大學學習過中文。中外學生在生活條件上的差別讓他們感到不可理解。外國留學生宿舍里有彩電和衛(wèi)生間，沒有熄燈時間的規(guī)定。中國學生卻好幾個人擠在一個房間里，沒有電視，更沒有衛(wèi)生間。中國學生在定時開放的公共浴室洗澡，那里經(jīng)常人滿為患。晚上10時半熄燈時間一到，中國學生宿舍樓的電閘就被拉了，許多學生有時候只好點著蠟燭看書。據(jù)這些印度大學生說，在印度的大學里，校方對外國留學生和本國學生在生活條件上絕對是一視同仁的。我們向他們解釋，中國人優(yōu)待外國留學生是因為中國是禮儀之邦，有好客的傳統(tǒng)；對本國學生要求嚴格，是要培養(yǎng)他們守紀律和集體主義精神。盡管我們列出了一條條理由，他們還是對此難以接受?！　?　　　　在交談中，他們承認中國比印度的經(jīng)濟發(fā)展快，一般人的生活水平比印度高。但他們認為，人與人之間的親情在中國卻越來越少了。說到這里，留學生巫莎講述了她在北京的一次經(jīng)歷。有一次，她擠公共汽車，腳被車門夾住了，非常疼。她大叫“停車！開門！”卻沒有人理睬。我們說：“人家可能聽不懂你的話。”她說：“我說的是中文呀?！弊詈?，車門終于松開了，她才拔出腳。她說：“我疼得在一邊哭，車上那么多人，卻沒有一個人來安慰我。”我們向她解釋說，北京的公共汽車上，白天一般多為外地人，再加上你又是個外國姑娘，別人不好表示什么。她卻說：“這事要是發(fā)生在我們國家，決不會是這樣的。”　　　　 　　　　“我是印度人，當然說印度好”　　 　　　　三個印度學生很喜歡中國，都給自己起了個好聽的中國名字，但還是一眼就能看出他們是外國人。他們在中國被問得最多，也最令他們尷尬和難以回答的問題就是：“你認為中國好還是印度好？”　　 　　　　何葉捷是個心直口快的小伙子，有一次，他在北京坐出租車，當司機知道他是印度人后，張口就問：“你說印度好還是中國好？”　　 　　　　他想了想，老老實實地回答說：“我是印度人，當然說印度好?！薄　?　　　　“那你干嗎還來中國？”對方一副打破沙鍋問到底的架勢。　　 　　　　“我來中國就是想看看你?！毙『吻榧敝拢缓靡杂哪姆绞阶鞔??！　?　　　　說起“好客”，小何的感受特別深。他說，中國人，特別是偏遠鄉(xiāng)村農(nóng)民的熱情好客，給他留下了難忘的記憶。有一次，一個來自河北農(nóng)村的同學請他到家里過春節(jié)。他同大家一起貼春聯(lián)、放鞭炮、包餃子，同學的母親把家里最好吃的東西拿出來給他吃。他在同學家里住了好幾天，感到像在自己家里一樣，十分開心?！　?　　　　傳統(tǒng)的東西不可丟　　 　　　　印度和中國一樣，具有古老的傳統(tǒng)文化。在中國呆得久了，印度學生們發(fā)現(xiàn)中國在“現(xiàn)代”的同時丟掉了不少傳統(tǒng)的東西。在這一點上，印度比中國做的要好。就拿服飾來說，印度婦女穿的沙麗、庫魯達等，這些漂亮的傳統(tǒng)服裝一直到現(xiàn)在都非常流行。而中國婦女傳統(tǒng)的服裝，一般只能在舞臺上或隆重慶典上才能看到。

英語里印第安人和印度人都是Indian，如果對話中出現(xiàn)Indian如何分辨是印第安人還是印度人？

都會不一樣的

提高閱讀速度的建議

提高閱讀速度要懂得確立讀書目標，進行有選擇的閱讀。讀書前可以通過自我提問的方式來明確自己的閱讀目標。比如這樣問自己：我讀這本書的主要目的、目標是什么，我想從這本書中找到什么答案、方法，我讀這本書是為了解決什么問題等等。這樣做了之后讀的時候就會有選擇，知道該留意哪些內(nèi)容，同時也更專心更投入。 提高閱讀速度還要學會以不同的速度來閱讀。一本書通常都有觀點和材料之分，有主要部分和非主要部分之別。對于讀者來說，一本書通常都有“信息的”和“非信息的”之分，有“關鍵信息”和“一般信息”之別。因此，要學會以不同速度閱讀不同的部分，對于觀點、主要部分、“信息的”、“關鍵的信息”以及難點部分和精彩部分，就要適當放慢一些速度來閱讀，而其他內(nèi)容就要學會略讀、掃讀等快速讀書的方法。 如果你的閱讀速度慢、效率低，可以學習一下“精英特快速閱讀法”。掌握精英特快速閱讀之后，在閱讀文章、材料的時候可以根據(jù)需要靈活控制自己的閱讀速度，可以快速的提取書籍鍛煉中的脈絡和要點，進行整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節(jié)約大量的時間，游刃有余的做其它事情。 這種變速閱讀可以把速讀和精讀結合在一起，既能擴大閱讀視野，又能掌握書中的精華；既有量，又有質，許多學者、思想家都采用這種變速法讀書的。 為了讓讀書有更好的收獲，在讀書過程中或讀書完之后，要多進行思考。很多人可能會說，我不知道如何思考，其實不然，很多時候你不是不會思考，而是不習慣思考或者懶得思考。因為思考對于一些人來說，并不能像呼吸一樣自然，而是需要刻意進行。這里簡單給你幾點建議，當你讀到一些新觀點、新知識或重要內(nèi)容的時候：可以嘗試用自己的話把這個東西說清楚，如果講給別人聽，別人能聽懂嗎；可以想想這個知識和我過去的哪些知識、經(jīng)驗、案例類似，或是相反；可以想象這個知識可以用來解決生活工作中的什么問題，我具體該如何運用等。然后把這些思考后的內(nèi)容寫下來。

提升員工滿意度有哪些建議？

1、找出員工的動力是什么，用適當?shù)姆椒钏麄? 員工工作的目的，無外乎包括對工作的興趣和薪酬福利兩方面。無論員工喜歡的是獎金、在家工作的自由還是免費的午餐，花點時間去了解他們的驅動力到底是什么，會讓你的工作開展得更加順利。古語有云，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。 2、與員工明確地溝通清楚他的期望和發(fā)展方向 如果員工不能夠完全理解自己的角色定位，或者工作職責與其他人重疊，就可能會造成錨點自身的迷茫，甚至工作團隊的不和諧。所以對于員工來說，你需要確保他們每個人都清楚地知曉自己的期望，明白自己該做什么，以及你對他們的期望是什么。 3、拒絕進行微觀管理，為員工提供好的工作環(huán)境 沒有人喜歡在自己工作的時候，總有人在旁邊指手畫腳，或者干脆打斷自己。這樣會使他無法專注于自己的工作，降低工作效率，導致高錯誤率。如果你想讓員工成功，就需要給他們成功所需要的環(huán)境保障。 4、言出必行，贏得員工的信任 以身作則、信守諾言非常重要。“己所不欲，勿施于人”這句古訓，大家一定都很熟悉。假設你打算實施一項新的規(guī)定，讓每個員工在每個季度都多一天假期，但是，如果你說了又無法兌現(xiàn)，那么下一次就算你是認真的，他們也不會再把你說的話當回事了。所以，一定要三思而后行，言出必行，說到做到。 5、讓員工有存在感和歸屬感 如果有一名新員工來入職，那么，你可以第一天帶他到各部門進行參觀，向他介紹基本情況，詢問他午飯如何解決，見面主動打個招呼或者送上微笑。 雖然這些都是一些看起來不起眼的小事，但是卻會讓新員工的內(nèi)心對公司有一個很好的印象。除此以外，為新員工配備一對一的導師，讓其帶領熟悉相關業(yè)務，也是一個不錯的選擇。 6、傾聽員工的想法，重視他們的意見 如果有人不高興，找出原因，看看你能做什么。一個消極的團隊成員能夠搞沉整條船。建議每周至少檢查兩次每個員工的情況，看看他們的狀態(tài)如何，他們要做什么，他們感覺如何，對潛在問題，要防患于未然。 7、當員工把工作做好的時候，感謝他們 如果有人努力工作，像是走得很晚或者付出了額外的努力，一定要給予承認。這不僅會讓員工本人有更大的動力，還可以帶動其周圍同事的積極性。 看完了以上幾個小貼士，希望你能從中獲得一些可取之處，提高員工的滿意度與忠誠度，為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益!

茂名站和茂名東站有什么區(qū)別,我想從茂名會石鼓

茂名站位于市郊公館鎮(zhèn)（也就是金塘鎮(zhèn)的旁邊鎮(zhèn)），茂名東站位于市區(qū)河東（對面是交委汽車站）。從地理位置來說公館鎮(zhèn)離石鼓較近，但由于公館是一個鎮(zhèn)，可能交通工具有點問題。 (請注意，茂名站在郊區(qū)，茂名東站在市區(qū)。）