第417章 股權(quán)分配

大主宰417章

還沒呢，才416

股權(quán)分配

你好：看公司章程，或是公司股東會(huì)決議。

股權(quán)分配!

公司凈資產(chǎn):原注冊(cè)資金10萬+凈利15萬=25萬; 加上新加入者帶來的5*2=10萬，共25+10=35萬; A/B的5萬各占增資后凈資產(chǎn)的比例為:5/35=14.28%; 所以，A和B各可以得到14.28%的公司股份為宜。

股權(quán)分配

雙方可協(xié)商。

股權(quán)合理分配

合伙企業(yè)的股份安排一般采取奇數(shù)原則，即奇數(shù)合伙人結(jié)構(gòu)，比如一個(gè)企業(yè)擁有三個(gè)合伙人，其中兩個(gè)處于強(qiáng)勢(shì)地位，另一個(gè)處于弱勢(shì)，但也是很關(guān)鍵的平衡地位，任何一個(gè)人都沒有決定權(quán)。彼此的制約關(guān)系是穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 　　同時(shí)，為了吸引優(yōu)秀人才，不論是家族企業(yè)還是合伙企業(yè)，都會(huì)拿出部份股份給予部份高級(jí)人才，按照通常的規(guī)則是，70％—80％由創(chuàng)業(yè)者擁有，其余20％—30％由高級(jí)人才擁有；他們享受相應(yīng)的投票和分紅的權(quán)利。 　　隨著企業(yè)的發(fā)展，可能會(huì)引進(jìn)更多的資金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整體股份結(jié)構(gòu)的平衡就顯得非常重要。對(duì)于新興企業(yè)而言，股權(quán)分配是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù) 針對(duì)你的情況，個(gè)人認(rèn)為，你跟林某是屬于相互制衡的兩大股東，至于是否存在暗股，我想你不必太擔(dān)心，公司的股東由你兩人出資就可以了，至于另外的人來參與，他們不是對(duì)公司負(fù)責(zé)，是對(duì)或者林某負(fù)責(zé)，不屬于公司層面，而屬于個(gè)人關(guān)系層面。 如果工作室最大的股東是我和林某兩人，其余的員工我們最多能給出2-3成的股份給他們自主分配 這是對(duì)你們員工的激勵(lì)，比例跟策略都是合理的，個(gè)人意見 僅供參考！

什么是股權(quán) 股權(quán)是什么意思

　獲取經(jīng)濟(jì)利益，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn) 　　長(zhǎng)期股權(quán)投資的最終目標(biāo)是為了獲得較大的經(jīng)濟(jì)利益，這種經(jīng)濟(jì)利益可以通過分得利潤(rùn)或股利獲取，也可以通過其他方式取得，如被投資單位生產(chǎn)的產(chǎn)品為投資企業(yè)生產(chǎn)所需的原材料，在市場(chǎng)上這種原材料的價(jià)格波動(dòng)較大，且不能保證供應(yīng)。在這種情況下，投資企業(yè)通過所持股份，達(dá)到控制或?qū)Ρ煌顿Y單位施加重大影響，使其生產(chǎn)所需的原材料能夠直接從被投資單位取得，而且價(jià)格比較穩(wěn)定，保證其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

股權(quán)怎么分配合適？

股權(quán)的分配多數(shù)是采用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個(gè)人說了算；第三種，差異化分配股權(quán)。當(dāng)然，平均分配以及個(gè)人獨(dú)大，這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配方法。

創(chuàng)始人和員工股權(quán)如何分配？

公平性以及公平的體現(xiàn)比擁有很多的股份更有價(jià)值。在稀釋投資者的股份之前，創(chuàng)始人應(yīng)當(dāng)占有公司全部股份的50%。每隔5個(gè)層次應(yīng)當(dāng)包括10%的公司股份，在每層之中的股東應(yīng)當(dāng)平均分配股份。 只給員工股權(quán)不給投票權(quán)是不合理的，只有想法是非常沒有意義的，沒有人是不會(huì)不努力工作的 ，如果他被視作創(chuàng)始人 。 具體思路： 首先計(jì)算出你公司當(dāng)前的估值（可以是上次融資后的估值，或者是最近其他公司期望收購(gòu)你的公司的出價(jià)，又或者是未來現(xiàn)金流表現(xiàn)在今天的貼現(xiàn)價(jià)值等），無論你用哪種方法算，該價(jià)格都應(yīng)該是你愿意將公司出售的一個(gè)價(jià)格。所以公司估值是第一個(gè)很重要的數(shù)據(jù)（我們假定其為2500萬美元），另外一個(gè)很重要的數(shù)據(jù)就是完全稀釋股份（fully diluted shares）的數(shù)量，我們假設(shè)其就等于1千萬已發(fā)行股份。 然后將你的新雇員分級(jí)。CEO和COO應(yīng)該排除在外，因?yàn)樗麄冞@部分的股份獎(jiǎng)勵(lì)一般由董事會(huì)決定。一般的做法是分為4個(gè)級(jí)別：高級(jí)管理層（首席財(cái)務(wù)官，銷售副總裁，首席營(yíng)銷官，首席技術(shù)官，人力資源副總裁等等），主管級(jí)別的管理層（工程師主管，設(shè)計(jì)主管等等），關(guān)鍵位置上的員工（如工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，營(yíng)銷經(jīng)理等等），普通位置上的員工（比如接待處等）。 各個(gè)級(jí)別的乘數(shù)一般如下，不是硬性規(guī)定，也可以自己根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定： 高級(jí)管理層：0.5x 主管級(jí)別：0.25x 關(guān)鍵員工：0.1x 普通員工：0.05x

狐火錦衛(wèi)門的角色關(guān)系

身份名稱備注君主&假扮父子 桃之助誤食了貝加龐克的人造惡魔果實(shí)而變成的能力者。同伴堪十郎、雷藏同錦衛(wèi)門一同逃離和之國(guó)的伙伴恩人草帽海賊團(tuán)將被羅大卸八塊的身體找回來的恩人。

碧血?jiǎng)ρ菸鋱?chǎng)玩法介紹

?? ? ? ??演武場(chǎng)作為《碧血?jiǎng)Α酚螒騼?nèi)最直接的PVP玩法，這一次小編我為大家來對(duì)演武場(chǎng)系統(tǒng)進(jìn)行一個(gè)新手向的掃盲類的介紹，游戲老司機(jī)就沒必要來看啦。 1、當(dāng)人物主角10級(jí)之后開啟演武場(chǎng)功能 2、演武場(chǎng)戰(zhàn)斗 ? ??在演武場(chǎng)里面你能看到目前排名前十的玩家以及排名比你高9名的玩家和比你低的2名。點(diǎn)擊玩家造型消耗2點(diǎn)精力即可進(jìn)入戰(zhàn)斗，若你戰(zhàn)勝了排名比你靠前的對(duì)手，則會(huì)和他互換位置。 3、演武場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì) ? ??每天22:00會(huì)按照當(dāng)前的演武場(chǎng)排名，為前1000名玩家發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，包括演武場(chǎng)聲望、銀兩獎(jiǎng)勵(lì)和修煉丹獎(jiǎng)勵(lì)。 4、演武場(chǎng)商店 ? ??擁有足夠的聲望之后就可以購(gòu)買英雄碎片、修煉丹和突破石等資源。