多名00后干部履新，基層干部選拔任用引關(guān)注

企業(yè)儲(chǔ)干選拔及帶教的重要性

一、加強(qiáng)后備干部選拔的意義 (一)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要優(yōu)質(zhì)的后備干部，強(qiáng)化選拔和培養(yǎng)是必經(jīng)途徑。黨的十九大報(bào)告提出,建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍,要用好標(biāo)準(zhǔn)、好作風(fēng)、好方法、好機(jī)制,需對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)黨忠心,要著力鍛造干部隊(duì)伍高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化。由此可見(jiàn),實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵是加強(qiáng)干部的選拔培養(yǎng)，而后備干部的培訓(xùn)更是必然選擇。 (二)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展需要加強(qiáng)對(duì)后備干部大力培養(yǎng)選拔。當(dāng)下,國(guó)有企業(yè)對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的制定、實(shí)施等工作上還存在諸多問(wèn)題。如缺乏完善的干部選拔體系和后備干部人才庫(kù),選拔觀念比較滯后,結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，培養(yǎng)考察。形式途徑單一等。其次,對(duì)后備干部缺乏有效培養(yǎng)。國(guó)有企業(yè)主要是通過(guò)組織人事部門(mén)對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理，真正能夠與其進(jìn)行的溝通少之又少，在固定的考察上缺少綜合性評(píng)價(jià)和日常的動(dòng)態(tài)管理。最后,對(duì)后備干部的培養(yǎng)和教育方式過(guò)于傳統(tǒng)和片面,基本沒(méi)有形成全面提升、整體培養(yǎng)的模式。因此，加快國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的速度加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)是關(guān)鍵。 (三)加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)是完善企業(yè)管理的有效手段。今天,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,除了企業(yè)之間硬實(shí)力的抗衡,人才儲(chǔ)備是否充足,儲(chǔ)備的人才素質(zhì)是否更優(yōu)質(zhì)是關(guān)鍵。建立加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)意識(shí)，牢固樹(shù)立加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)必須被企業(yè)管理者重視起來(lái)。必須將培養(yǎng)年輕后備干部作為延續(xù)企業(yè)生命力的高度去布局謀劃,積極探索培養(yǎng)、鍛煉、舉薦年輕干部的有效途徑,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

如何選拔，培養(yǎng)和任用班干部

申請(qǐng)--篩選--投票。

如何做好班級(jí)學(xué)生干部的選拔與培養(yǎng)工作

一、班干部的選拔(一)標(biāo)準(zhǔn)明確作為學(xué)生干部,首先要明確以學(xué)習(xí)為主。雖然班干部的選拔不以學(xué)習(xí)成績(jī)作為唯一標(biāo)準(zhǔn),但是必須要考慮這一因素,避免出現(xiàn)因班級(jí)事務(wù)而耽誤學(xué)業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生;其次,有較為突出的組織能力。班級(jí)干部主要工作就是領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)同學(xué)提高學(xué)習(xí)成績(jī)、促進(jìn)班級(jí)和諧、緩解同學(xué)矛盾、組織各項(xiàng)活動(dòng),能夠有能力完成老師布置的各項(xiàng)任務(wù)。第三,有較好的群眾基礎(chǔ)。擁有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ),是班委完成工作的前提條件,作為一名班委,必須具備良好的親和力,能夠和善的與同學(xué)們交流,能夠得到絕大部分同學(xué)支持。第四,要有奉獻(xiàn)精神。由于日常工作的需要,班干部需要付出比普通同學(xué)更多的時(shí)間、精力,甚至在榮譽(yù)與利益面前主動(dòng)退讓。第五,良好的協(xié)作精神。班級(jí)事務(wù)是需要各個(gè)班委相互協(xié)調(diào),合力推進(jìn)的,在大局面前就需要班委要有合作意識(shí),避免因?yàn)閭€(gè)人武斷對(duì)班級(jí)產(chǎn)生不良影響。第六,較高的思想覺(jué)悟,要求進(jìn)步的主觀動(dòng)機(jī)。班干部是學(xué)生黨組織的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,也是思想政治教育戰(zhàn)線(xiàn)的重要儲(chǔ)備力量。(二)做好動(dòng)員做好班干部選舉前的動(dòng)員工作,是決定選拔是否成功的前提和保障。

學(xué)生干部選拔方式除了即興演講還有啥？

學(xué)生干部選裂帶拔前需要準(zhǔn)備自我介紹，即興演講（側(cè)重于表述自己能力，突出自己在某方面的優(yōu)勢(shì)），裂顫有些學(xué)校還需要肆源敗上級(jí)干部的推薦信，獲得競(jìng)選資格。

學(xué)生會(huì)干部最基本的能力是什么,怎樣才能當(dāng)好學(xué)生會(huì)干部?

學(xué)生干部應(yīng)具備的能力: 　　1．行動(dòng)能力。行動(dòng)能力是幾種能力的根本，是學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力。 　?、俨邉澖M織能力。學(xué)生干部在其本職工作內(nèi)因地制宜的開(kāi)展活動(dòng)。該活動(dòng)首先應(yīng)進(jìn)行策劃，該策劃應(yīng)周密、細(xì)致。在成功策劃之后，考驗(yàn)學(xué)生干部的便是組織活動(dòng)的能力，組織者應(yīng)當(dāng)具有自己獨(dú)到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所接受和支持，能夠迅速處理組織活動(dòng)進(jìn)搜喚橡程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并使活動(dòng)收獲良好的效果。 　?、趫?zhí)行能力。學(xué)生干部扮演的是服務(wù)人的角色。上服務(wù)于學(xué)校，下服務(wù)于班級(jí)同學(xué)，對(duì)同學(xué)講組織能力，而對(duì)學(xué)校則講執(zhí)行能力。學(xué)生干部對(duì)學(xué)校的決定應(yīng)當(dāng)不遺余力的執(zhí)行，并做好反饋工作。 　?、鄯e極能動(dòng)性。學(xué)生干部應(yīng)是一個(gè)行為主體，而非"石磨"，推一下則動(dòng)一下。除了執(zhí)行任務(wù)，什么事也不做，只能事一種工具，而優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有積極能動(dòng)的品質(zhì)，積極建言，為各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)展獻(xiàn)策，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用。 　?、芎献髂芰?。團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代團(tuán)體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，隊(duì)員合作的能力對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響深遠(yuǎn)。每一次活動(dòng)的組織完成，不能靠單個(gè)學(xué)生干部的力量，其他學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)鼎力相助，積極合作。 ⑤臨時(shí)處斷能力。在緊急情況下，來(lái)不及請(qǐng)示時(shí)，學(xué)生干部對(duì)突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)保持高度清醒，明確自己的立場(chǎng)，從大局出發(fā)。之后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告說(shuō)明情況。 　　2．學(xué)習(xí)能力。包括學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的組織方式、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)等。學(xué)生干部不能因?yàn)樽约簳r(shí)學(xué)生干部便蠻橫至極，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給自己的頭腦充電，保持自己的先進(jìn)性。 然而，學(xué)生干部的素質(zhì)和能力并不見(jiàn)得明顯的界線(xiàn)，學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)從努力提升自我能力的角度出發(fā)，不斷完善自己。 怎樣當(dāng)好學(xué)生干部: 第一：做為鏈乎一名學(xué)生干部，我認(rèn)為我們必須要認(rèn)清自己的身份，我們首先應(yīng)該是學(xué)生然后再是干部，我們來(lái)學(xué)校的主要是完成我們的學(xué)業(yè)，這就必須要求我們把學(xué)習(xí)和工作分配好，只有做到學(xué)習(xí)工作兩不務(wù)的時(shí)候才能算的上是個(gè)合格的學(xué)生干部，但是我同時(shí)也覺(jué)得工作也是種學(xué)習(xí). 第二：必須具有高度的責(zé)任感，作為學(xué)生干部，工作是根據(jù)“上情下達(dá)、下情上報(bào)”的原則和“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨做好工作，處理好與上級(jí)、與同事、與同學(xué)之間的關(guān)系。因此，培養(yǎng)自身高度的責(zé)任感必不可少。高度的責(zé)任感能讓自己合理安排好處理哪些事物、完成哪些工作任務(wù)，這樣才能把握事件的輕與重、急與緩，才能更好地處理好事情。 第三：要具備奉獻(xiàn)精神和坦蕩的胸懷。進(jìn)入學(xué)生會(huì)并且擔(dān)任世旁干部，無(wú)疑將自己的可支配時(shí)間減少，但是一想到在學(xué)生會(huì)中能夠鍛煉自身的素質(zhì)、提高自身水平，我們就應(yīng)該提起精神來(lái)。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)或者別的事相互沖突時(shí)，我們可以尋找平衡點(diǎn)，不要輕易放棄工作，也不要因?yàn)楣ぷ鞫⒄`自己的學(xué)習(xí)。工作之中，也難免與同事、同學(xué)之間有所摩擦，但是我們應(yīng)該以坦蕩的胸懷去面對(duì)，從而處理好之間的關(guān)系，才有利于處理好事情。

全國(guó)中層干部人數(shù)

全國(guó)行政中層行干部人員大約l00萬(wàn)人，事業(yè)編中層干部人員大約150萬(wàn)人共計(jì)約250萬(wàn)人！

怎樣做一名合格的基層檢察院政工干部

　　政工干部是思想政治工作的組織實(shí)施者，隊(duì)伍管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者，業(yè)務(wù)工作的決策者，部隊(duì)內(nèi)部、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)者。做一名合格的政工干部，需做到以下： 　　一、要有過(guò)硬的思想政治素質(zhì) 　　要當(dāng)一名稱(chēng)職的政工干部，不僅要有堅(jiān)定的理想信念還要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則。思想政治工作從本質(zhì)上說(shuō)是一項(xiàng)塑造人的靈魂的工作，要塑造好別人，首先必須塑造好自身，政工干部作為隊(duì)伍政治思想把關(guān)人，自身的思想信念必須堅(jiān)定，政治素質(zhì)必須過(guò)硬。時(shí)刻與黨保持一致，不斷提高個(gè)人的思想素質(zhì)，識(shí)大體、顧大局，對(duì)組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，以規(guī)范的行為、務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶好一支隊(duì)伍，促進(jìn)全體官兵形成刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的良好氛圍。 　　二、要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感 　　要做好政治工作，首先必須熱愛(ài)政治工作。近幾年隨著社會(huì)環(huán)境的變化，部隊(duì)內(nèi)部也出現(xiàn)了各種新情況、新問(wèn)題，增加了政治工作的難度，部分同志不樂(lè)意干政治工作；也有的同志認(rèn)為政治工作不算一種專(zhuān)業(yè)，因而不大重視提高自身的能力。實(shí)際上，政治是靈魂，政治工作是消防隊(duì)伍建設(shè)的生命線(xiàn)，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認(rèn)清政治工作的地位和作用，熱愛(ài)它，鉆研它，只有這樣才能干好它。 　　三、要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)水平和組織工作能力 　　思想政治工作又具有很強(qiáng)的應(yīng)用性、科學(xué)性、藝術(shù)性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學(xué)文化知識(shí)、不精通政工業(yè)務(wù)是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱(chēng)職的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知識(shí)和消防業(yè)務(wù)知識(shí)。除了掌握和熟悉本單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)了解和掌握一些與思想政治工作有直接聯(lián)系或間接聯(lián)系的各種輔助性的知識(shí)。政工干部只有擁有廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備”，才能做到求之有給，問(wèn)之有答，授以真知，解以真諦。作為政治思想工作的組織實(shí)施者、隊(duì)伍管理教育的領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)務(wù)工作的決策者，還必須具備過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)到的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到主持大局得心應(yīng)手，管理隊(duì)伍張弛有度，業(yè)務(wù)把關(guān)熟知章法，使各種關(guān)系在動(dòng)態(tài)中保持必要的和諧。官兵的許多問(wèn)題都是在日常生活交談舉止中流露出來(lái)的，有經(jīng)驗(yàn)的政工干部，做官兵的思想工作都是在日常生活中與官兵交流時(shí)通過(guò)交心、談心把問(wèn)題給予解決。這就是要求政工干部能與官兵干在一塊、玩在一塊與官兵打成一片。否則，就會(huì)和官兵格格不入，很難熟悉官兵，更無(wú)知心可言。 　　四、要有效開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作 　　思想政治工作要經(jīng)常做、經(jīng)常講，才能達(dá)到提高官兵思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)凝聚力，預(yù)防隊(duì)伍出問(wèn)題的目標(biāo)。要當(dāng)好一名政工干部首先要堅(jiān)持客觀性，對(duì)經(jīng)常性思想政治工作存在的問(wèn)題有清醒的認(rèn)識(shí)，切不能“不找上門(mén)來(lái)不談，不發(fā)生問(wèn)題不做”。遇到問(wèn)題還必須從不同對(duì)象、不同問(wèn)題、不同要求出發(fā)，分層次、分類(lèi)別，因人施教、對(duì)癥下藥。更要注意及時(shí)摸準(zhǔn)隊(duì)伍思想變化的脈搏，把握好工作的時(shí)機(jī)，把官兵的消極思想情緒消除在萌芽狀態(tài)。為此，政工干部必須要做到眼勤，該注意的問(wèn)題看到；口勤，該了解的情況問(wèn)到；腦勤，該做的工作要想到；手勤，該積累的材料要記下。這樣，一旦官兵有情況就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有問(wèn)題就能及時(shí)處理。 　　五、要不斷改進(jìn)政工工作方法 　　要做一名稱(chēng)職的政工干部，就必須在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷掌握和改進(jìn)思想政治工作方法。要學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用好教育與管理相結(jié)合、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合以及開(kāi)展個(gè)別談心等工作方法。當(dāng)官兵家庭有困難、官兵生病住院、家屬下崗等情況時(shí)，就積極靠上去做工作，及時(shí)解決官兵的后顧之憂(yōu)。當(dāng)官兵出現(xiàn)錯(cuò)誤思想、違規(guī)違紀(jì)時(shí)，要注意批評(píng)場(chǎng)合，需要個(gè)別教育解決的，就不要公開(kāi)；能在小范圍內(nèi)解決，就不要拿到大范圍內(nèi)解決，注意維護(hù)官兵的形象和自尊心。同時(shí)注意啟發(fā)有錯(cuò)誤思想和行為的官兵進(jìn)行自我批評(píng)，并做好思想轉(zhuǎn)化工作，使其放下包袱，輕裝前進(jìn)。通過(guò)改進(jìn)政工工作方法，激發(fā)官兵愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情，形成比干勁、比政績(jī)、你追我趕的良好氛圍，保持隊(duì)伍建設(shè)的不斷進(jìn)步。 　　六、要以身作則、為人表率 　　作為官兵隊(duì)伍的帶路人，對(duì)組織中的紀(jì)律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得廣大官兵的信任，才能增強(qiáng)自己在群眾中的威信。在榮譽(yù)面前不斤斤計(jì)較，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸責(zé)任，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權(quán)謀私，時(shí)刻以普通老兵、普通黨員的身份嚴(yán)格要求自己。 　　七、要有堅(jiān)定的原則性和靈活的方法 　　原則性是黨性的體現(xiàn)，政工干部在處理具體問(wèn)題中必須堅(jiān)持原則，不能怕得罪人。對(duì)錯(cuò)誤的問(wèn)題要敢于旗幟鮮明地開(kāi)展批評(píng)。不論是誰(shuí)，都應(yīng)按章辦事，決不可因關(guān)系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法必須靈活。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，大事講道義，小事講情義。不講原則就無(wú)戰(zhàn)斗力，不講友誼就無(wú)凝聚力。要在隊(duì)伍中努力形成“共同的事業(yè)把我們聯(lián)系到一起，為事業(yè)而付出，為事業(yè)而擔(dān)責(zé)任的良好氛圍。 　　總之，要想做一名稱(chēng)職的政工干部應(yīng)該對(duì)個(gè)人有一個(gè)科學(xué)的定位，樹(shù)立甘當(dāng)配角的思想，主動(dòng)搞好團(tuán)結(jié)，及時(shí)溝通，努力做好與班子成員及單位官兵之間的協(xié)調(diào)配合工作。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，使之成為充滿(mǎn)內(nèi)驅(qū)動(dòng)力、向心力和凝聚力的班子。以思想感情上的信任融洽，促進(jìn)工作上的默契配合，真正做到思想上合心”，工作上合力”，行動(dòng)上合拍”。在領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與戰(zhàn)士、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾時(shí)，政工干部要及時(shí)做工作進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，消除彼此之間的誤會(huì)，使大家能夠冰釋前嫌，解決矛盾，搞好團(tuán)結(jié)。緊緊地把全體官兵的思想、行動(dòng)凝結(jié)起來(lái)，團(tuán)結(jié)在以單位一把手為核心的周?chē)Π压ぷ髯龊?。不斷的?qiáng)化自身素質(zhì)，在自身形象上多下功夫，樹(shù)立好一名政工干部的應(yīng)備威性，做一名新時(shí)期稱(chēng)職的政工干部。

十八層地獄里面每層都是干什么的?

故事有云:十八層地獄分為東地獄和西地獄，兩邊各為九獄。分別是東地獄的第一層，拔舌地獄，第二層，剪刀地獄，第三層，鐵樹(shù)地獄，第四層，孽鏡地獄，第四層，孽鏡地獄，第六層，銅柱地獄，第七層，刀山地獄，第八層，冰山地獄，第九層，油鍋地獄，這九層屬于東地獄，刑法算畢竟輕的。第十層，?？拥鬲z，十一層，石壓地獄，第十二層，春向地獄，第十三層，血池地獄，第十四層，枉死地獄，第十五層，X刑地獄，第十六層，火山地獄，第十七層，石磨地獄，第十八層，刀鋸地獄。這些屬于西地獄，如果前世作孽太多，最中的刑罰就是輪流在每層地獄受苦?！?/p>

十八層地獄里面每層都是干什么的？

故事有云:十八層地獄分為東地獄和西地獄，兩邊各為九獄。分別是東地獄的第一層，拔舌地獄，第二層，剪刀地獄，第三層，鐵樹(shù)地獄，第四層，孽鏡地獄，第四層，孽鏡地獄，第六層，銅柱地獄，第七層，刀山地獄，第八層，冰山地獄，第九層，油鍋地獄，這九層屬于東地獄，刑法算畢竟輕的。第十層，牛坑地獄，十一層，石壓地獄，第十二層，春向地獄，第十三層，血池地獄，第十四層，枉死地獄，第十五層，X刑地獄，第十六層，火山地獄，第十七層，石磨地獄，第十八層，刀鋸地獄。這些屬于西地獄，如果前世作孽太多，最中的刑罰就是輪流在每層地獄受苦。”

火星引力是干嘛的？

火星引力是萬(wàn)有引力，任何有質(zhì)量的物體之間都存在萬(wàn)有引力，它與質(zhì)量成正比，與距離的平方成反比，它可以吸引它一本身的行星繞行，又可以圍繞太陽(yáng)轉(zhuǎn)動(dòng)，還可以吸一些物質(zhì)落到火星上?！?