據(jù)湖南省湘潭日報·新湘潭客戶端4月18日消息，4月16日，湘潭市科協(xié)第十一次代表大會召開，湖南科技大學海洋實驗室主任萬步炎當選為湘潭市科協(xié)第十一屆委員會主席。
報道稱，“這是我市近20年來，首次由非黨政領(lǐng)導干部擔任科協(xié)主席職務(wù)?！?/p>
湘潭市委組織部負責人表示，這也是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導向。
偉人故里湘潭，因盛產(chǎn)湘蓮而別稱“蓮城”。近年來，這座有著270.12萬人口的歷史名城，正大力實施“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰(zhàn)略，推動銀發(fā)人才工作提質(zhì)增效，為湘潭高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，推動人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”。
近20年來首次
湘潭市科協(xié)是湘潭市科學技術(shù)工作者的群眾組織，湘潭市委領(lǐng)導下的人民團體。
此前，湘潭市政協(xié)副主席錢俊清，兼任湘潭市科協(xié)主席。
錢俊清出生于1972年5月，農(nóng)工民主黨黨員，曾任農(nóng)工黨湖南省委宣傳處處長、一級調(diào)研員等職，2022年12月任湘潭市政協(xié)副主席，2023年4月當選湘潭市科協(xié)主席，今年2月又被任命為湘潭市國資委主任。
4月16日，來自高校、已年滿60歲的萬步炎，當選新一屆湘潭市科協(xié)主席。近20年來，湘潭市這一職務(wù)首次由非黨政領(lǐng)導干部擔任。
對此，湘潭市委組織部負責人解釋，“我們改變過去科協(xié)主席由黨政領(lǐng)導干部擔任的傳統(tǒng)做法，推薦‘海牛Ⅱ號’首席科學家、‘時代楷?！f步炎教授作為湘潭市科協(xié)主席人選，此舉旨在更好地凝聚全市科技工作者力量，為加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。”
當選后，萬步炎表示，他將帶領(lǐng)全市科技工作者積極投身科技創(chuàng)新事業(yè)，在實現(xiàn)高水平科技自立自強中展現(xiàn)擔當作為。
湘潭市委常委、組織部部長劉俊要求，市科協(xié)要持續(xù)深化改革，不斷提高自身建設(shè)水平，建設(shè)有溫度可信賴的“科技工作者之家”。全市各級黨委政府要切實加強和改進對科協(xié)工作的領(lǐng)導，支持科協(xié)組織拓寬工作領(lǐng)域、改善工作條件、提高工作成效，為科協(xié)履行職責、發(fā)揮作用提供更好的條件、創(chuàng)造更好的環(huán)境。
湘潭的人才觀
出生于1964年1月的萬步炎，當選湘潭市科協(xié)主席，背后其實還有一個背景，那就是近年來湘潭市實施的銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。
萬步炎當選湘潭市科協(xié)主席的當天，湘潭市銀發(fā)人才工作會議召開，表彰一批“優(yōu)秀科技服務(wù)團”“十佳科技成果轉(zhuǎn)化標兵”以及銀發(fā)人才工作站和“銀發(fā)先鋒”。
湘潭市委書記劉志仁向廣大銀發(fā)人才致以崇高敬意，并號召大家與市委同心同向，共同把毛主席家鄉(xiāng)建設(shè)好發(fā)展好。
他表示，湘潭要以更大力度打造銀發(fā)人才品牌，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良的銀發(fā)人才隊伍，不斷激發(fā)銀發(fā)人才新動能、新活力，打通銀發(fā)人才服務(wù)基層和企業(yè)最后一公里。同時希望，銀發(fā)人才要當好心系群眾、為民造福的領(lǐng)頭雁，努力把問題清單轉(zhuǎn)化為老百姓的幸福清單；當好甘為人梯、春風化雨的引路人，為培養(yǎng)更多青年人才作出更大貢獻。
同日，湘潭市啟動“銀發(fā)人才耀蓮城·千站萬人助力行”活動。全市組織引導黨建、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、醫(yī)衛(wèi)、管理、文化藝術(shù)等方面的銀發(fā)人才，深入實施銀發(fā)人才助力“鑄魂育人、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、文明創(chuàng)建、文化傳承、健康湘潭”等六大行動，把“銀發(fā)人才耀蓮城”活動中的“百站千人助力行”逐步擴大到“千站萬人助力行”，為湘潭發(fā)展貢獻銀發(fā)智慧。
銀發(fā)人才主要指工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、金融、文化領(lǐng)域的離退休專業(yè)技術(shù)人員。
近年來，銀發(fā)經(jīng)濟、銀發(fā)人才、老年就業(yè)市場等引發(fā)廣泛討論。在2022年的全國兩會上，十三屆全國政協(xié)委員白巖松在接受新京報記者采訪時曾建議，“要探索以政府購買服務(wù)的方式，給予一定報酬或補助，并按照志愿原則，鼓勵退休的文化、教育、科技、醫(yī)療專業(yè)人士，回出生地西北、西南、東北、少數(shù)民族地區(qū)提供三年周期的專業(yè)工作，補彌這些地區(qū)的人才外流?！?/p>
今年1月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布2024年1號文，就是聚焦銀發(fā)經(jīng)濟。
對于萬步炎當選湘潭市科協(xié)主席，湘潭日報·新湘潭客戶端上述文章稱，近年，湘潭踐行人才優(yōu)先發(fā)展理念，推出“引育用留”新機制，組建人才集團和囊括5萬名離退休專家的“銀發(fā)人才庫”，以完備的政策、滿滿的誠意，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，推動人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“第一動力”。
“海牛之父”
“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”“有突出貢獻中青年專家”“最美教師”“湖南省教書育人楷?！薄f步炎的身上有很多標簽。
但“海牛之父”這個稱號，與他的專業(yè)緊密相關(guān)。
萬步炎從20世紀90年代初就致力于海洋采礦以及大洋礦產(chǎn)資源勘探高技術(shù)研究。
30多年來，他聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，帶領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新，勇攀科技高峰，持續(xù)研發(fā)“海牛”系列鉆機系統(tǒng)，從打下第一個0.7米的“中國孔”開始，一次次刷新海底鉆機鉆深紀錄，推動我國海洋資源探采裝備實現(xiàn)從無到有、從落后到領(lǐng)跑的飛躍。
其團隊自主研發(fā)的我國首臺“海牛Ⅱ號”海底大孔深保壓取芯鉆機系統(tǒng)，在2000多米的深海海底成功下鉆231米，達到世界領(lǐng)先水平，打破了我國可燃冰勘探技術(shù)裝備對國外的長期依賴，為我國海洋礦產(chǎn)勘探技術(shù)和裝備研發(fā)作出了開創(chuàng)性貢獻。
在海底鉆機的研發(fā)歷程中，萬步炎清楚意識到，海洋科技創(chuàng)新、自立自強，不僅技術(shù)要上去，人才培養(yǎng)更要跟上。
2010年，他來到位于湘潭的湖南科技大學，成為一名教師，希望在高校培養(yǎng)新一代國家海洋人才。
據(jù)報道，萬步炎有一個“兩課”理論：海洋是教室和課堂，走進海洋是專業(yè)課，吃苦耐勞是必修課。
只要是萬步炎的學生，到了海上、進了實驗室，都得拿起錘子、扳手、電焊，跟著他和工人一起干活?！白隹蒲胁粌H要理論知識扎實，也需要實際解決問題的能力。而科研設(shè)備的問題，在船上最容易集中顯現(xiàn)，是鍛煉學生的最好時機?！比f步炎說。
另一堂課是吃苦耐勞課?！拔覍W生最基本的教育，就是要獨立、不怕吃苦?！比f步炎說，海上科考不分晝夜，故障出現(xiàn)不挑時間，他和團隊及學生分成幾個小組連班倒，碰上緊急情況，誰都沒得休息，還得像工人一樣，該掄起工具時絕不手軟。
2023年5月，中共中央宣傳部發(fā)布萬步炎同志先進事跡，授予他“時代楷?！狈Q號。
2023年9月，教育部、科技部、自然資源部決定在全國，湖南省委決定在全省開展向萬步炎同志學習活動。通知要求，“要學習萬步炎同志胸懷祖國、服務(wù)人民的政治擔當，勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神，為黨育人、為國育才的價值追求，淡泊名利、無私奉獻的高尚品格?！?/p>
萬步炎還是十四屆全國人大代表。2023年全國兩會，他曾走上“代表通道”，自信宣告，“別人能做到的，我們一定能做到；別人還沒有做到的，我們中國人也有可能先他們一步做出來！”
今年全國兩會期間，他接受采訪，談及新質(zhì)生產(chǎn)力，“新質(zhì)生產(chǎn)力的顯著特征，一個是‘新’，尤其是科技創(chuàng)新；另一個是‘質(zhì)’，體現(xiàn)在高科技、高效能、高質(zhì)量?！彼硎?，將牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新驅(qū)動作用，持續(xù)推動生產(chǎn)力迭代升級，在建設(shè)海洋強國的新征程上繼續(xù)向更深更廣袤的海底挺進，為推動海洋科技實現(xiàn)高水平自立自強、加速形成海洋領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力而不懈奮斗。
在湘潭工作期間，湘潭市委市政府主要負責人曾多次到學?？赐f步炎教授。
此次，湘潭打破傳統(tǒng)，萬步炎當選湘潭市科協(xié)主席?！斑@是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導向?！毕嫣妒形M織部負責人稱。
不拘一格用人才
湘潭是國家“一五”“二五”布局建設(shè)的工業(yè)重地，教育科技一直是湘潭的優(yōu)勢。
據(jù)報道，經(jīng)過多年積累，湘潭擁有一大批銀發(fā)人才，為了使這一大批銀發(fā)人才的積極性充分調(diào)動起來、作用充分發(fā)揮出來，湘潭把發(fā)揮銀發(fā)人才作用作為人才強市的重要內(nèi)容。
2022年4月，湘潭“十大人才行動”正式啟動，“銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”列入其中。
“銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”主要舉措包括，健全老科協(xié)組織，建立銀發(fā)人才信息庫。支持鼓勵銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，出臺專門文件，在場地、資金、服務(wù)項目申報等方面提供支持。支持鼓勵銀發(fā)人才參與科技攻關(guān)，組織參與“揭榜掛帥”等產(chǎn)學研對接活動。支持鼓勵銀發(fā)人才開展科技服務(wù)，組建銀發(fā)人才科技顧問團，進農(nóng)村、進學校、進醫(yī)院、進機關(guān)、進企業(yè)、進園區(qū)開展科普宣傳活動；組建銀發(fā)人才科技幫扶隊，深入產(chǎn)業(yè)項目、基層一線開展科技幫帶活動，強化銀發(fā)人才關(guān)懷激勵機制等。
隨即，湘潭市銀發(fā)科技服務(wù)團成立，下設(shè)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健三個分團，以充分發(fā)揮湘潭市老專家、老教授、老工程師等資源優(yōu)勢，推進銀發(fā)人才進農(nóng)村、社區(qū)、學校、醫(yī)院、機關(guān)、企業(yè)、園區(qū)開展科技服務(wù)。
2022年6月24日，在湘潭市銀發(fā)人才科技服務(wù)“七進”活動啟動儀式上，湘潭市委書記劉志仁說，“銀發(fā)科技服務(wù)團的同志在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等領(lǐng)域耕耘奮斗了幾十年，把青春和熱血都奉獻給了黨的事業(yè)，本該在家頤養(yǎng)天年的時候，卻堅決選擇發(fā)揮余熱促發(fā)展。這種精神令人景仰，這份情懷讓人感動?！?/p>
他希望，銀發(fā)人才扎實推進科研攻關(guān)、技術(shù)咨詢等工作，既為市委市政府科學決策當好參謀，又為湘潭科技事業(yè)注入新的強大力量，心系百姓心，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合“心連心走基層、面對面解難題”活動，真正深入基層一線，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的科學技術(shù)難題。
2023年，湘潭市又推出新舉措，按照“成熟一個、掛牌一個”原則，選取黨建基礎(chǔ)好、銀發(fā)人才作用發(fā)揮較明顯的村、機關(guān)、高校、企業(yè)等籌建銀發(fā)人才工作站，首批授牌20個。
最新報道顯示，近兩年來，湘潭市已經(jīng)建立一支涵蓋5312人的銀發(fā)人才隊伍，開展銀發(fā)人才科技服務(wù)“七進”、科技項目“揭榜掛帥”、“銀發(fā)人才耀蓮城·百站千人助力行”等系列活動，為廣大銀發(fā)人才發(fā)光發(fā)熱搭建平臺、提供支持。
此次湘潭市又啟動“銀發(fā)人才耀蓮城·千站萬人助力行”，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才。湘潭銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，正成為“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰(zhàn)略的催化劑，吸引更多人才匯聚湘潭、建設(shè)湘潭。
資料來源：新華社、中新網(wǎng)、《湖南日報》、湘潭日報·新湘潭客戶端等
