永遠不要做一個抱怨的人

人能做到永遠不埋怨不抱怨？

這個世界沒有絕對的對錯，只是標準不同才產(chǎn)生對立和矛盾。 如果你能理解每個人的不同，理解宇宙萬物的多樣性，多理解，包容體諒，就不會那么糾結(jié)了。 不要有太強烈的對錯觀，凡事要能看到對方的立場，尋找折中的辦法。

抱怨是什么意思【成功者永不抱怨】

　　人際關(guān)系對于職場人而言非常重要。在當前的組織中，沒有哪個人可以不依靠別人就能完成一切，只要開展工作，就要和同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬打交道，就需要協(xié)調(diào)好各方人際關(guān)系。是否擁有良好的人際關(guān)系是一個人能否暢行職場的關(guān)鍵。因此，掌握人際交往技巧非常必要。 　　“不抱怨”就是一條吸引人脈、獲得良好人際關(guān)系的良方。有這樣一句話：“成功者永不抱怨，抱怨者永不成功?！笨纯聪旅鎺讉€真實的故事。 　　故事一 　　寫出了《蝸居》《雙面膠》等暢銷書的著名女作家六六，前不久向外界講述了她與其投資人呂超的一段交往“佳話”。她說：“我很欣賞我的投資人呂超。原因是，在合作的初期，我經(jīng)?！疅o事生非’折騰他。先是簽了電視劇《寶貝》，交了兩集半劇本后我又跟他說，對不起，我要改寫《心術(shù)》了。他說，好，合同重簽。劇本《心術(shù)》在寫作過程中，因?qū)а菖c呂超從未合作過，所以心存疑慮，不想與其合作。我覺得這種話都說不出口，誰知，呂超又說，好！我說，預(yù)付款我退你。他說不用，遲早會合作的。后來又發(fā)生了一系列事，我不好意思地跟他道歉，誰知，他回答我：‘我的工作就是解決問題，沒有問題我就心慌。你有任何問題，都可以交給我?！诮煌^程中，我發(fā)現(xiàn)，呂超是這樣一種人——他從不抱怨。這樣的朋友，我會用心交往！” 　　呂超緣何贏得了六六的贊賞？是呂超“永不抱怨”的交際態(tài)度和胸懷讓她感動。六六幾次“變卦”（此行為極為不妥，本不該發(fā)生），對于一個已交了預(yù)付款的投資人來說，真是不堪忍受，換一個人恐怕早就對薄公堂了，可呂超卻始終抱著理解和寬容的態(tài)度，從沒有抱怨，反而真誠地表達了愿為對方分擔(dān)解憂的善意，這真是難能可貴。 　　故事二 　　楊森剛被提拔為分公司經(jīng)理，被派往外省市負責(zé)工作。他準備帶幾個好用的下屬走，其中包括郭華。郭華一聽要外調(diào)，很不情愿，但還是一口答應(yīng)。幾天后，他又找楊森，希望楊森能給他女友謀個好職位，一起跟他到新單位，還說：“我就這點要求，我想繼續(xù)跟著你干，但不能讓女友牽扯精力?！睏钌X得也有道理，可是自己畢竟也是打工的，新單位經(jīng)營情況還不知道，想安排一個人也不容易。但楊森把這件事掛在心上，幾次和領(lǐng)導(dǎo)交流，終得領(lǐng)導(dǎo)同意。于是楊森興沖沖找郭華，沒想到郭華卻送過來一封辭職信。原來郭華不愿意被外派，就開始暗自找工作，現(xiàn)在新單位找好了，才通知楊森。助理對楊森說：“這不是明擺著騙人嘛！你壓下他的檔案別放他走?！睏钌伎家粫?，說：“他也許有難處，強留下感情就沒了。”事后郭華十分愧疚，后來得知楊森新公司正值用人之際，他當即表示愿再回到楊森身邊，不計待遇。楊森仍然待他如初，郭華逢人便說：“楊哥是信得過的領(lǐng)導(dǎo)！” 　　被欺騙，對于一般人來講是難以容忍的，可是楊森為了維系友情沒有抱怨，此舉反而讓郭華感到慚愧。人在職場同樣如此，我們不應(yīng)以怨報怨，寬容能贏得別人的尊重。 　　故事三 　　曾志偉剛出道時，有一次拍外景拍到深夜，收工后大家一起坐面包車回家。當時，整輛面包車差一個人裝不下，怎么擠都擠不進去。此時曾志偉已上了車，同事異口同聲說：“志偉你下去，走路回家吧！”曾志偉知道，論資排輩，自己最小，于是他沒有抱怨，趕快讓座下了車。之后，當他拖著疲憊的身軀走了一個多小時后發(fā)現(xiàn)，之前上車先走的那幫同事正在路邊小吃攤吃宵夜。曾志偉剛坐下，他們已吃飽，全部站了起來，拍拍屁股準備走，并說：“志偉，你來結(jié)賬。”即使如此，曾志偉也沒有抱怨，樂呵呵與那幫同事?lián)]手再見。一路走來，曾志偉就是憑著永不抱怨的心態(tài)，贏得了朋友、同行的認可、提攜和支持。如今，他已成為香港影壇大哥級人物。曾志偉執(zhí)導(dǎo)電影《72家租客》的時候邀請到179名明星參演。他的好友譚詠麟評價說：“《72家租客》的明星們都是沖著曾志偉來的。志偉多年來與人交往從不抱怨，使他贏得了極好的人緣?！? 　　被同事“趕”下車、同事吃飯卻讓他結(jié)賬，面對這些明顯吃虧的事，曾志偉沒有抱怨，而是欣然承受。這讓大家喜歡和他交往，愿意幫助他，自然會把更多的機會留給他?？梢哉f，“不抱怨”的心態(tài)是曾志偉事業(yè)成功的要素之一。對于職場新人而言，吃點虧不要急于抱怨，吃小虧有時能占“大便宜”。 　　著名的人際關(guān)系專家卡耐基說過：“如果你想學(xué)會待人處世的方法，那么就請你記住不要抱怨。只有不夠聰明的人才批評、指責(zé)和抱怨別人。”要知道，抱怨的人不會受歡迎，也很難獲得成功。如果你能像文中3位主人公那樣不抱怨，泰然處之，那么你也一定能交到更多的朋友，獲得更大的成功！

無論遇到什么挫折，永遠不抱怨

要笑對生活生活就會對你微笑，你要相信自己，是永遠打不倒的小強。跌倒了不怕人生哪有，一帆風(fēng)順的都會經(jīng)歷溝溝坎坎邁過去你就是人生贏家，不要去抱怨自己的生活要堅強起來，樂觀的面對自己的生活，加油，相信你的未來會因你的努力而更加的精彩。

怎么遠離抱怨

人之所以會責(zé)人，是因為自視過高，不知不覺地把自身放置于真理或道德的制高點，默認自己有資格對他人指手畫腳。若能把自己從制高點上解放下來，自覺恢復(fù)彼此平等、互相尊重的態(tài)度，主動取締自己指指點點的資格，自然就會遇事“反求諸己”，而不再去苛責(zé)他人了，這樣就會遠離抱怨。 由于“悖而出者，亦悖而入”，所以要想不被別人抱怨，自己先要做到不怨人。而一旦自己開始不怨人了，我們將會發(fā)現(xiàn)，慢慢地就會越來越少收到別人對自己的抱怨。

遠離抱怨的名言？

不抱怨生活，生活回報你坦然；不抱怨失敗，努力回報你成功；不抱怨風(fēng)雨，太陽回報你燦爛。祝福你心懷陽光，永遠燦爛。 抱怨是把放大鏡，如果你盯著它看，它就會放大你的負面情緒。朋友，你要做的，就是跟我一起把這把“放大鏡”永遠的丟棄！愿你的生活更加美麗！

孩子抱怨老師不好怎么辦 孩子抱怨老師不好該如何處理

1、先聆聽，不批判：請先不急著和孩子一起出氣，罵老師、怪老師、批判老師。這么做，只會強化孩子對于老師的所作所為，更加認為是不公平的。先仔細聆聽孩子在訴說過程中，反映出來的情緒。先感受、接受孩子的情緒，無論他的想法合不合理，至少他當下的情緒是很真切的。面對孩子抱怨不公平，請至少把它當作一回事。如果我們選擇忽略或不理，這時很容易讓孩子在日后，懶得再和我們說。因為，說了也沒用。和孩子討論這件事情，在時間點的選擇上，不要在孩子的氣頭上，不滿的節(jié)骨眼里，馬上和孩子討論。請留待孩子情緒穩(wěn)定之后，再選擇以往彼此比較好溝通的時間。 2、澄清不公平想要傳達的事：試著從孩子的反映里，澄清孩子真正想要說的事。當孩子抱怨老師不公平，有時反映的是，師生之間的關(guān)系可能存在著疏離、矛盾、沖突、或不是那么協(xié)調(diào)?；蛎鎸Σ煌瑢W(xué)的喜愛與在乎程度?；蛘J為老師的管教方式不近人情，不夠精致、不夠周延，而感到不滿或怨懟?；蜃杂X老師的考試、評量、課業(yè)要求太過于嚴苛。仔細觀察孩子認為的不公平，主要是聚焦在哪些事情上?仔細留意孩子的說法，過程中，是否千錯萬錯都是別人的錯?或認為自己不應(yīng)該承擔(dān)這么重的后果?從孩子的表達中，也讓我們來思考老師的做法是否周延。以進一步評估，是否需要和老師進行親師溝通。孩子是否有其他的替代問題解決方案?聽聽看，孩子心目中，期待老師該如何公平對待。 3、和孩子討論眼里的公平：每個孩子對于公平的認定，不盡相同。但通常大都自認有理，對方無理。或許，聽聽看孩子的公平怎么說，是否大家都得一樣才算公平?我們可以拋出例子來和孩子討論。以教室座位安排為例。如果公平是都只要一樣，那就不應(yīng)該有不同的位置，象是前中后、左右中間。如果位置要公平，那么大家應(yīng)該都得要坐在同個位置上。當然，這種情形夸張地說，就只能疊上去。但是，問題又來了。如果大家疊上去，那為什么有人在下方，有人在中間，有人在最上面?因為這樣子也不公平，每一個人的受力、承載的重量又不一樣。放手，讓孩子來扮演安排事情、分配任務(wù)的角色。例如讓孩子思考，面對教室里，不同的事情分派，象是打掃工作、園游會、運動會、校慶的分工等，該如何安排?引導(dǎo)孩子在考量每一件事情或工作時，得需要斟酌每一個人的能力、身心特質(zhì)的差別。腦力激蕩一下吧!看看孩子對于公平是否有另一番解釋。

關(guān)于一個抱怨與不抱怨的問題。

前面的那些回答都很好。 我只想說點簡單的。首先人是希望自己快樂的，你在糾結(jié)要不要抱怨的時候，已經(jīng)不快樂了。 我學(xué)心理學(xué)這么多年，按說很能掌控自己的情緒了，可是免不了有時候還是會抱怨。看來情緒不是簡單的一個理智與否就能概括的。 那么當消極的情緒出現(xiàn)的時候，我們怎么辦呢，如果你覺得抱怨歇斯底里不夠優(yōu)雅，于職業(yè)形象有損，那么你就可以不要把它表現(xiàn)在看得見的地方，比如面部表情這個最明顯，你可以心底暗暗的說“shit,ca,kao”，然后該干嘛還是正常干嘛。 回到自己的小空間里，如果還是覺得憋屈，那就好好的釋放吧，找信得過又愿意聽你嘮叨的老友噴噴，或者一個人打打沙包，聽聽音樂平靜一下，最主要的目的是放松，不要讓自己總是緊繃繃的，那樣老得快啊。 總之一句話，有了情緒就要宣泄，那些把自己搞抑郁的，精神分裂的就是憋久了，沒找到外在的出口，所以就回轉(zhuǎn)來傷害自己，把自己弄出來毛病。那么合理的適當?shù)男故怯蟹椒ǖ?，自己慢慢尋找就是了，只要不著急就行了，話說，急也沒用。重要的是，宣泄之后，還是要步入日常生活的正軌，不能讓壞情緒影響太久。祝愉快!

抱一至永遠者無疆的意思？

意思是：認定一個堅定的信念目標，始終堅持下去永遠不變，繼續(xù)前進。

抱一至永遠者無疆的意思？

意思是：認定一個 堅定的信念 目標，始終堅持下去 永遠不變 ，繼續(xù)前進。

孩子愛抱怨，是什么原因造成她愛抱怨的？

對現(xiàn)實的不滿！或許是她不滿意你們的所作所為！