42帶團(tuán)隊(duì)之制度篇精華內(nèi)容

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編劇 導(dǎo)演 劇務(wù) 場記 演員 攝影 剪輯 燈光 音響 美術(shù)、音樂、動(dòng)作等指導(dǎo)~ 等等吧~~ 看名字就知道什么工作任務(wù)了~ 編劇 文學(xué)要好 導(dǎo)演 知識(shí)豐富 了解全面 .

攝氏42度等于多少華氏度

攝氏溫度（℃）和華氏溫度（℉）之間的換毀念算關(guān)系為： 華氏度談?dòng)喽春?℉)=32+攝氏度(℃)×1.8 =32+42X1.8 =107.6度

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編劇：安達(dá)奈緒子 音樂：林友樹 主題歌音樂：Naoki-T 制作人：增本淳、關(guān)口大輔 制作人（補(bǔ)）：見戶夏美、松浦朋子、足立鲇美、川添志穂 導(dǎo)演：西浦正記、田中亮 導(dǎo)演（補(bǔ)）：品田俊介、楢木野禮、藏內(nèi)彩季子、安川德寬、酒見顯守、阿部博之、上田迅、迫本龍治郎、松嵜由衣 預(yù)告編輯：尾形龍?zhí)?、高橋努方言指?dǎo)：杉本泰鄉(xiāng)、馬場雅夫 生命科學(xué)監(jiān)修：高鳥直士 書道監(jiān)修：江島史織 制作著作：富士電視臺(tái)戲劇制作中心

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第一，股東優(yōu)勢，第一股東中央?yún)R金，寶鋼和蘇黎世金融集團(tuán)也是很有實(shí)力的大股東。 第二，投資能力優(yōu)勢，新華投資團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)績輝煌，公司成立以來保持15年連續(xù)盈利。 第三，團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，新華海淀聯(lián)合營業(yè)區(qū)是世界上最大的一支保險(xiǎn)業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)，世界保險(xiǎn)業(yè)泰斗級(jí)人物梅蒂大師曾為此親赴北京拜訪團(tuán)隊(duì)長金愛麗女士，后者也是現(xiàn)任中國財(cái)富論壇理事長。 第四，分紅模式，新華采用保額分紅方式，為國內(nèi)首創(chuàng)，確?？蛻衾孀畲蠡?第五，全國聯(lián)保，異地通賠，理賠快捷，并且已經(jīng)有過跨國理賠的案例。 擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

學(xué)校社團(tuán)管理制度種類

回答：1.設(shè)定團(tuán)長職務(wù)2.設(shè)定副團(tuán)長職務(wù)3.活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)頻率和規(guī)劃4.活動(dòng)規(guī)則和裁判評(píng)分5.活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)6.活動(dòng)感言發(fā)表結(jié)束以上輪廓希望能幫到你，謝謝！

團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)精神是怎么理解的？

團(tuán)隊(duì)和團(tuán)伙如何理解

古劍奇譚制作團(tuán)隊(duì)和仙劍制作團(tuán)隊(duì)有什么聯(lián)系？

都是古仙俠劇情，蠻喜歡看的

小學(xué)生社團(tuán)的規(guī)章制度

我有類似的不知道行不行，可以私下交流 不方便公開。 找我就行了

社團(tuán)規(guī)章制度？

　　第一章：　　第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的說所有愛心人士經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)?！　　炊担悍e極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系?！　　慈担涸谏钪袩嵝膸椭?，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。　　第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向選拔組提交申請，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效?！　　炊担荷鐔T有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過正確途徑提出抗議?！　　慈担荷鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請，并紀(jì)錄留擋?！　〉诙拢荷鐖F(tuán)制度　　第一條：本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于2006年 月 日正式實(shí)施　　第二條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別?！　〉谌龡l：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.　　第四條: 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.　　第五條: 社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.　　第六條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.　　第七條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).　　第八條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.　　第九條:理事會(huì)、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.　　第三章:理事會(huì)職責(zé).　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).　　二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.　　三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.　　四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.　　五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).　　六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).　　七：理事會(huì)會(huì)擁有并行使下列職權(quán)：　?。?）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由3／4成員出席，并由出席2／3以上的人同意表決方能通過并生效。）　?。?）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人?！　。?）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)　　。　　第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財(cái)務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。　　二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：　　（1）執(zhí)行社團(tuán)決議?！　。?）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。　?。?）制定內(nèi)部管理制度?！　。?）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請?！　。?）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。　　第五章:社員積分管理辦法.　　一:社員積分管理辦法經(jīng)愛心社理事會(huì)討論研究后與2006年 月 日正式實(shí)施.　　二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.　　三:每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).　　五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表揚(yáng).　　2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.　　3,對(duì)不合格積分者勸其退社.　　六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.　　七:書面材料如樣表.　　八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)　　2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)　　3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）　　3:其他有益 于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。　　扣除積分范圍： 1：會(huì)議次大遲到或曠到（1-2）　　2：活動(dòng)無故不參與。（1-2）　　3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）　　4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）　　5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。　　第六章 辦公室管理制度　　一 辦公　　1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用。　　2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時(shí)與值班人員協(xié)調(diào)好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度?！　?. 其他組織借用本辦公室或設(shè)施物品，必須有充足的理由并承諾遵守此制　　4. 值班人員需進(jìn)行值班記錄?！　?. 辦公室物品由校團(tuán)委學(xué)工辦同意配給.　　6. 本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品?！　?. 物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對(duì)損壞物品及時(shí)修補(bǔ)更新?！　?. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記?！　《?值班制度　　1．值班時(shí)間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會(huì)統(tǒng)一安排　　2．值班人員需對(duì)值班情況進(jìn)行認(rèn)真記錄?！　?．值班期間保持辦公室清潔衛(wèi)生，值班結(jié)束前進(jìn)行打掃。　　4．值班人員若因故不能到崗，預(yù)先在各部內(nèi)協(xié)調(diào)或到秘書處請假，一律以請假條為準(zhǔn)(特殊情況除外)?！　?．值班人員在值班結(jié)束前對(duì)辦公室及室內(nèi)物品進(jìn)行檢查，整理后方可離開?！　?．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．　　第七章 財(cái)務(wù)與物資安排與處理相關(guān)事宜的暫行規(guī)定　　一：專人如實(shí)登記募捐及其他活動(dòng)所得，并定期公示?！　《簩Ｈ吮９芩邢嚓P(guān)財(cái)務(wù)物資。　　三：專人負(fù)責(zé)物資輸出，支出相關(guān)事宜并如實(shí)登記與公示?！　∷模浩渲胸?cái)務(wù)方面支出，由使用人、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)處　　負(fù)責(zé)人共同簽字，方可使用，由財(cái)務(wù)處支出并保留票據(jù)?！　〉诎苏?社團(tuán)終止程序　　一：社團(tuán)如遇下列情況可申請終止。　?。?）分立或合并等更有利于愛心助學(xué)活動(dòng)開展時(shí)?！　。?）社團(tuán)發(fā)展違背其主要宗旨時(shí)?！　。?）社團(tuán)沒有存在的必要等其他須終止的情況時(shí)?！　《荷鐖F(tuán)終止活動(dòng)時(shí)應(yīng)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，清理相關(guān)財(cái)務(wù)、物資。并向相關(guān)部門申報(bào)終止。同時(shí)召開最后一次成員代表大會(huì)，報(bào)告相關(guān)情況，并報(bào)告后續(xù)工作處理意見。　　第九章 附則　　一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業(yè)大學(xué)愛心社理事會(huì)對(duì)其保留修改權(quán)?！　《罕局贫茸罱K解釋權(quán)歸湖北大學(xué)大學(xué)愛心社．　　三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評(píng)，提出意見