“一個(gè)下臺(tái)了,還有兩個(gè)。這只是解決美國(guó)高校普遍存在的反猶主義的開始?!币幻绹?guó)國(guó)會(huì)眾議員10日在社交平臺(tái)X上寫道。當(dāng)?shù)貢r(shí)間9日晚,美國(guó)著名大學(xué)賓夕法尼亞大學(xué)校長(zhǎng)利茲?馬吉爾在爭(zhēng)議聲中宣布辭職。4天前,她和哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院校長(zhǎng)共同出席眾議院有關(guān)“高校反猶主義”的聽證會(huì),遭美議員質(zhì)詢,3位校長(zhǎng)因拒絕直接回答有關(guān)“是否會(huì)懲罰發(fā)表反猶言論學(xué)生”的問題,受到政界人士、大學(xué)捐贈(zèng)者的強(qiáng)烈抨擊。賓大和哈佛大學(xué)校長(zhǎng)隨后都表示道歉,但未能安撫反對(duì)者。8日,包括71名共和黨人在內(nèi)的74名美國(guó)國(guó)會(huì)兩黨議員發(fā)出聯(lián)名信,要求這3大名校撤換校長(zhǎng)。
馬吉爾辭職的消息由賓大董事會(huì)主席博克宣布。他在發(fā)給賓大社區(qū)的電子郵件中表示,馬吉爾“自愿提出辭職”。不到一小時(shí)后,博克本人也宣布辭職。在賓大任命新校長(zhǎng)前,馬吉爾將繼續(xù)擔(dān)任臨時(shí)校長(zhǎng),并留在該校任教,她是法學(xué)院終身教授。
CNN稱,馬吉爾是美國(guó)首個(gè)因“反猶爭(zhēng)議”辭職的高校校長(zhǎng)。盡管她數(shù)月來因處理校園反猶主義問題而受到批評(píng),但壓垮她的最后一根稻草是5日在國(guó)會(huì)的災(zāi)難性證詞?!罢涡侣劸W(wǎng)”稱,在這場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)5個(gè)多小時(shí)、有爭(zhēng)議的聽證會(huì)上,眾議院共和黨議員斯蒂芬尼克主導(dǎo)了最嚴(yán)厲的質(zhì)詢部分,她要求3位校長(zhǎng)對(duì)一個(gè)問題回答“是或不是”:呼吁對(duì)猶太人進(jìn)行種族滅絕的言論是否違反校園行為準(zhǔn)則,是否會(huì)進(jìn)行處罰?3位校長(zhǎng)都拒絕給出明確回答,表示應(yīng)考慮具體情況。馬吉爾稱,“只有當(dāng)言論轉(zhuǎn)變成行為,具有針對(duì)性、嚴(yán)重性和普遍性,那就構(gòu)成了騷擾”。
CNN稱,這一交鋒片段在網(wǎng)上迅速傳播。大批商界領(lǐng)袖、大學(xué)捐贈(zèng)者和政界人士要求馬吉爾下臺(tái)。賓大校友、華爾街巨頭羅斯?史蒂文斯威脅稱,如果馬吉爾不辭職,他將取消一份價(jià)值約1億美元的巨額捐贈(zèng)。
博克9日為馬吉爾辯護(hù),稱她“沒有絲毫的反猶主義”,“已經(jīng)因?yàn)閿?shù)個(gè)月無情的外部攻擊而疲憊不堪”?!皩?duì)于這個(gè)充滿敵意、高風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)合,她準(zhǔn)備過度,過于‘律師化’,對(duì)道德問題提供了法律答案,這是錯(cuò)誤的。5個(gè)多小時(shí)的證詞被制作成了可怕的30秒片段?!辈┛朔Q。
《紐約時(shí)報(bào)》稱,馬吉爾的批評(píng)者普遍歡迎她的辭職,但沒有給她喘息機(jī)會(huì),并借此向哈佛大學(xué)和麻省理工學(xué)院施壓。
據(jù)《國(guó)會(huì)山報(bào)》報(bào)道,聽證會(huì)后,眾議院宣布對(duì)這3所大學(xué)的校園學(xué)習(xí)環(huán)境和紀(jì)律政策進(jìn)行調(diào)查。麻省理工學(xué)院董事會(huì)7日發(fā)表聲明,表示對(duì)校長(zhǎng)莎莉?科恩布盧斯給予“全力和毫無保留的支持”。10日,哈佛大學(xué)??Q,哈佛大學(xué)的最高治理機(jī)構(gòu)沒有對(duì)本校校長(zhǎng)克勞丁?蓋伊的職位發(fā)表任何評(píng)論。
《紐約時(shí)報(bào)》稱,馬吉爾辭職引發(fā)學(xué)界擔(dān)憂。美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)賓大分會(huì)發(fā)表聲明說,數(shù)月來,捐贈(zèng)者、游說組織和國(guó)會(huì)議員一再歪曲賓大教職工和學(xué)生的言行,因?yàn)樗麄儽磉_(dá)對(duì)巴勒斯坦平民的擔(dān)憂并批評(píng)加沙戰(zhàn)爭(zhēng),就稱他們是“哈馬斯支持者”“呼吁種族滅絕”;這些攻擊“威脅教師和學(xué)生研究、教學(xué)、學(xué)習(xí)和公開討論以色列和巴勒斯坦歷史、政治和文化的能力”,“觸及教育機(jī)構(gòu)使命的核心:促進(jìn)開放、批判性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯亢徒虒W(xué),為民主社會(huì)的公共利益創(chuàng)造知識(shí)”。
《華盛頓郵報(bào)》稱,在賓大校園里,人們對(duì)校長(zhǎng)辭職的反應(yīng)不一。一名20歲的大三學(xué)生說,“我認(rèn)為這開創(chuàng)了一個(gè)非常糟糕的先例,即捐贈(zèng)者是學(xué)校的掌權(quán)者,而不是學(xué)者,甚至不是管理人員。”校長(zhǎng)們的證詞還重新引發(fā)了一場(chǎng)更廣泛的辯論,即大學(xué)如何界定攻擊性言論和威脅性行為之間的界限。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》9日稱,美國(guó)的精英大學(xué)正受到中東局勢(shì)的影響。
關(guān)于美國(guó)高校環(huán)境的變化,多家媒體提到另一個(gè)問題:美國(guó)年輕人對(duì)巴以問題的態(tài)度與老一輩不同。英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》9日稱,自兩個(gè)月前加沙戰(zhàn)事爆發(fā)以來,憤怒的美國(guó)年輕人一直站在日益壯大的巴勒斯坦團(tuán)結(jié)運(yùn)動(dòng)的最前線。《紐約時(shí)報(bào)》稱,甚至連美國(guó)猶太家庭在以色列問題上也面臨著代溝。“Z世代”和年輕的“千禧一代”經(jīng)常將以色列視為壓迫巴勒斯坦人的占領(lǐng)國(guó),這讓他們的父母和祖父母感到震驚。
美常春藤名校校長(zhǎng)辭職,74名議員施壓哈佛大學(xué)和麻省理工校長(zhǎng)跟隨
青藤和麻省哪個(gè)好?
個(gè)人建議麻省。
三方協(xié)議,辭職
公司要求違約金違法 法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
佛言真實(shí)不虛!施食不可思議!
真的假的啊,確定你不是作廣告的?天地有道,自有其法,不過我不認(rèn)為你是因,有些事情叫做巧合,如果你重復(fù)多次試驗(yàn)也能基本上靈驗(yàn)?zāi)腔蛟S有可能你是因。不過我并不認(rèn)為只要念念經(jīng)就能控制天氣,這是什么原理?難道是傳說中的言出法隨?這種神通還真有?
小職員辭職事件
工資發(fā)說午發(fā) 卻晚20:30左右才始發(fā) 算啥點(diǎn)點(diǎn)失信已理解公司吧 我沒聽我自信 倉管加班何況并沒加班費(fèi)第二月三班發(fā)現(xiàn)管理給我打早退考勤我質(zhì)問發(fā)現(xiàn)說晚加班間由管理自由安排 我倉管管轄范圍 內(nèi)加班沒加班費(fèi)適應(yīng)離種現(xiàn)象維權(quán)代價(jià)非高影響自 我說久給答復(fù)說 安排 緩兵計(jì)希望幾能夠接受做準(zhǔn)備解決問題現(xiàn)象企業(yè)案 1. 拿工資除維權(quán)沒其路注意證據(jù)(合同打卡記錄)證據(jù)少拿工資比證據(jù)明著告訴企業(yè)要維權(quán)沒證據(jù)直接維權(quán)仲裁機(jī)構(gòu)能給主意 2. 走概率比較角色乎
關(guān)于員工辭職,說法不正確的是。
D 解析: 本題考查的是考生對(duì)員工的解聘的了解和掌握。員工的解聘分為3種情況:辭職、辭退和資遣。D選項(xiàng)應(yīng)是提前30日以書面形式通知企業(yè),其余是對(duì)的。有關(guān)內(nèi)容可參見教材第198頁。
辭職跟離職有什么區(qū)別?
意義差不多,都是指勞動(dòng)者結(jié)束了勞動(dòng)關(guān)系。較真起來,辭職可能更注重辭這個(gè)動(dòng)作,而離職更強(qiáng)調(diào)離開職位這一種狀態(tài)。比如,我聽說XX辭職了和我聽說XX離職了相比,前者一聽就明白XX是自己向單位提的;而后者則不一定,只知道XX不做了,可能是XX自己提的,也可能是公司要求的。
“施舍”在佛教中為什么叫“隨喜”?
佛法應(yīng)該叫做布施,不叫施舍。隨喜是跟著去做好事。
“施舍”在佛教中為什么叫“隨喜”?
施舍叫布施 隨喜是見到別人做了善事由衷的贊嘆
小紅書有多少哈佛麻省的
小紅書上有多少哈佛麻省的用戶,這旁巖是一個(gè)很難確定的問題。小紅書是一家國(guó)內(nèi)的社交電商平臺(tái),提供美妝、時(shí)尚、美食、旅游、母嬰等多個(gè)領(lǐng)域的用戶分享、推薦和購買商品的服務(wù)。在這個(gè)平臺(tái)上,有很多用戶會(huì)分享自己的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn),包括就讀于哈佛和麻省理工等世界頂尖大學(xué)的學(xué)生和教職員工。 然而,由于小紅書并沒有公開數(shù)據(jù),我們不能確定具體的數(shù)字。不過,可以確定的是,哈佛和麻省理工是全球著名的高等教育機(jī)構(gòu),每年吸引著大量舉棚來自世界各地的優(yōu)秀學(xué)子和教運(yùn)答御育工作者。因此,小紅書上涉及到哈佛和麻省理工的內(nèi)容和用戶數(shù)量應(yīng)該是相當(dāng)龐大的。 總的來說,小紅書的用戶群體非常廣泛,包括不同年齡、職業(yè)和教育背景的人群。這也是其在國(guó)內(nèi)社交電商市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的原因之一。
跟隨所和降壓所區(qū)別是什么?
變電所有三種,1.降壓所(降壓變電所),具備這樣的房間,400V、35Kv、控制室、檢修等;2.混合所(牽引降壓混合變電所),在降壓所的基礎(chǔ)上多出了兩個(gè)整流變壓器,故房間就加長(zhǎng)了,整流變壓器一般為2450*3500;3.跟隨所(牽引降壓混合跟隨變電所),在混合所得基礎(chǔ)上多出了一個(gè)0.4Kv的房間專門給物業(yè)供電,故屬于三個(gè)變電所中最長(zhǎng)的一個(gè)。希望對(duì)你有所幫助
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