第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會
開封市事業(yè)單位第二批公開引進(jìn)工作人員公告
根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)工作人員181名?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對象
符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員；
全日制普通高等院校博士研究生和副高級職稱及以上人員；
全日制普通高等院校碩士研究生；
國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人，省級技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(yè)職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>
其他特殊急需緊缺人才。
二、招聘單位和名額
本次引進(jìn)共計(jì)181人，其中市直7家事業(yè)單位引進(jìn)10人，縣區(qū)73家事業(yè)單位引進(jìn)171人。
三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件
具有中華人民共和國國籍。
遵守憲法和法律。
具有良好的品行。
年齡應(yīng)符合各崗位要求。
符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
適應(yīng)崗位要求的身體條件。
符合擬招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與注意事項(xiàng)
報(bào)名
本次報(bào)名同時(shí)采用線上報(bào)名和線下現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至11月18日17:00。
2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：線上報(bào)名：《第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+姓名”；現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。
4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。
注意事項(xiàng)
1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消招聘資格。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。
3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。
4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件，請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。
5.各引進(jìn)崗位的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)引進(jìn)單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由用人單位及主管部門提出申請，經(jīng)市、縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、考試
考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。
專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。
根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬引進(jìn)崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。
綜合素質(zhì)面試主要測評考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%?？偝煽兿嗤模跃C合素質(zhì)面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
市直單位的專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實(shí)施，綜合素質(zhì)面試由市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
縣區(qū)用人單位的考試由各縣區(qū)組織人社部門組織實(shí)施。
考試時(shí)間另行通知。
六、體檢與考察
體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。
考察
根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
七、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年。
八、其他事項(xiàng)
1.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
3.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。政策咨詢電話：詳見崗位需求表內(nèi)所附電話；監(jiān)督電話：0371-23666671。
4.本次引進(jìn)公告由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
附件1：第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位第二批高層次人才崗位需求表.xlsx
附件2：第六屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表.doc
開封市招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年10月20日
