雷達(dá)財(cái)經(jīng)出品 文|肖灑 編|深海
“礦機(jī)一哥”比特大陸遇到了現(xiàn)金流危機(jī)。
近日，一則關(guān)于比特大陸暫緩發(fā)放 9 月份全體員工部分工資的消息在網(wǎng)上流傳。消息稱，多名員工透露，所有員工 9 月份的績效工資被全部扣掉，基本工資也被扣了一半，被扣掉的工資不知道啥時(shí)候才能發(fā)。截至10月8日，員工們都還沒收到未發(fā)的工資，2022年的年終獎(jiǎng)至今都沒有發(fā)。
成立于2013年的比特大陸，曾于2018年9月份赴港IPO，當(dāng)時(shí)公布業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，比特大陸的核心產(chǎn)品是加密貨幣礦機(jī)ASIC芯片，全球市場占有率達(dá)到70%以上。礦機(jī)銷售也是其經(jīng)濟(jì)支柱，在當(dāng)時(shí)占營收比重超9成。
2018年后隨著比特幣行情急轉(zhuǎn)直下，幣價(jià)暴跌，詹克團(tuán)、吳忌寒兩位創(chuàng)始人陷入奪權(quán)風(fēng)波，以及國家監(jiān)管部門出臺(tái)政策限制比特幣挖礦和交易行為等，比特大陸IPO就此折戟。此后，公司不斷傳出裁員消息。今年一季度，比特大陸被爆執(zhí)行員工結(jié)構(gòu)薪酬改革，在績效考核時(shí)加入“年齡分”，基準(zhǔn)年齡之上，年紀(jì)越大扣分越多。
此外，在比特大陸內(nèi)斗以“詹吳”分家結(jié)束后，歸屬吳忌寒團(tuán)隊(duì)的比特小鹿今年4月份通過SPAC在納斯達(dá)克上市。而比特大陸的上市計(jì)劃，遲遲未見進(jìn)展。
負(fù)面消息壓頂
據(jù)互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站DoNews消息，據(jù)多名比特大陸內(nèi)部員工確認(rèn)，比特大陸發(fā)布通知：9月公司經(jīng)營現(xiàn)金流仍未轉(zhuǎn)正，尤其是部礦進(jìn)度嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，EMT決定暫緩發(fā)放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之后視情況發(fā)放。
報(bào)道稱，多名員工透露，所有員工9月份的績效工資被全部扣掉，基本工資也被扣了一半，被扣掉的工資不知道啥時(shí)候才能發(fā)。截至10月8日，員工們都還沒收到未發(fā)的工資，2022年的年終獎(jiǎng)至今都沒有發(fā)。
但雷達(dá)財(cái)經(jīng)注意到，10月9日，在職場社交平臺(tái)脈脈社區(qū)，有疑似比特大陸員工反饋，10月7日補(bǔ)發(fā)了基本工資，績效工資還未補(bǔ)發(fā)。
另有認(rèn)證為比特大陸員工的用戶吐槽，比特大陸9月份現(xiàn)金流為負(fù)，10月7日后視情況發(fā)，幾天時(shí)間現(xiàn)金流不可能突然變?yōu)檎?，這是公司提升員工積極性、“優(yōu)化”員工的一種手段。
比特大陸作為區(qū)塊鏈行業(yè)的龍頭級礦業(yè)公司，其經(jīng)營指標(biāo)與數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)格表現(xiàn)密切。在2017年的數(shù)字貨幣大牛市中，這家公司成為最大贏家，年凈利潤近50億元。但2018年行業(yè)迅速轉(zhuǎn)熊，礦機(jī)滯銷，比特大陸的營收和凈利潤都大幅下滑。
因此2018年圣誕節(jié)期間，比特大陸開始裁員。據(jù)界面新聞，多位知情人士透露，這輪裁員規(guī)?？赡芨哌_(dá)50%，具體數(shù)字由比特大陸人力資源部門掌握，但即使未達(dá)到這個(gè)數(shù)字，這輪裁員比例也相當(dāng)之高。
2019年，比特大陸挺過了艱難的一月份，經(jīng)營指標(biāo)開始好轉(zhuǎn)，但隨著公司當(dāng)年3月份赴港上市計(jì)劃宣告失敗，公司再次風(fēng)波不斷。
先是從2019年10月起，兩位創(chuàng)始人出現(xiàn)糾紛。隨后據(jù)媒體報(bào)道，比特大陸在2019年底再次啟動(dòng)人員優(yōu)化計(jì)劃，尤其是AI業(yè)務(wù)，由于無法產(chǎn)生盈利，將成為優(yōu)化重點(diǎn)。比特大陸官方曾回應(yīng)稱，比特大陸視市場情況及業(yè)務(wù)發(fā)展，會(huì)持續(xù)進(jìn)行正常的人員調(diào)整。
彼時(shí)正值詹克團(tuán)宣布回歸比特大陸不久，他在2020年1月6日發(fā)信致比特大陸全體員工，表示堅(jiān)決反對裁員，也無需裁員，“比特大陸不能玩自殺”。
而在今年4月份，據(jù)集微網(wǎng)報(bào)道，一季度以來，比特大陸開始執(zhí)行員工結(jié)構(gòu)薪酬改革，并且在進(jìn)行績效考核時(shí)加入“年齡分”，基準(zhǔn)年齡之上，年紀(jì)越大扣分越多。
一位比特大陸員工透露，在改革后的薪酬調(diào)整方案中，原本的固定工資調(diào)整為基礎(chǔ)工資+績效工資兩部分。在績效考核時(shí)，最終的分?jǐn)?shù)還與年齡掛鉤，如果年齡超過基準(zhǔn)線，績效就要扣分。
據(jù)悉，這與比特大陸推行的年輕化政策有關(guān)，規(guī)定超過35歲不能當(dāng)一線經(jīng)理。一些受影響的“大齡員工”，當(dāng)時(shí)已準(zhǔn)備維權(quán)。
另外今年4月4日，北京比特大陸科技有限公司被國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局第四稽查局罰款約2496.87萬元，也是與公司對員工的補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)。
稅務(wù)局公布的罰單信息顯示，比特大陸給員工發(fā)放差旅補(bǔ)貼等福利未進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳，且在檢查人員已于2022年8月向該單位送達(dá)《責(zé)令限期改正通知書》后，至今未能代扣代繳上述個(gè)人所得稅合計(jì)1664.58萬元。
內(nèi)斗傷元?dú)?/p>
比特大陸成立于2013年，由吳忌寒和詹克團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)辦。其中畢業(yè)于北京大學(xué)的吳忌寒，是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的比特幣布道者，早在2011年就接觸到了比特幣，與好友一起創(chuàng)辦了比特幣交流網(wǎng)站巴比特，之后建立了比特大陸。
可是，經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)出身的吳忌寒并不懂技術(shù)，他需要一個(gè)技術(shù)合伙人，于是他從名片夾里找到了詹克團(tuán)的聯(lián)系方式。后者先后就讀于山東大學(xué)和中科院微電子研究所，曾在清華大學(xué)信息技術(shù)研究所擔(dān)任研發(fā)工程師。
詹克團(tuán)加入后，只花了短短6個(gè)月時(shí)間，便在2013年11月推出比特大陸的第一代螞蟻礦機(jī)，性能大幅優(yōu)于同期市場份額第一的阿瓦隆礦機(jī)。
但是，比特幣價(jià)格也在同一時(shí)間出現(xiàn)崩盤。在隨后長達(dá)兩年的熊市期間，礦機(jī)銷售斷崖式下跌，比特大陸幾乎也接近破產(chǎn)邊緣。吳忌寒為籌措資金，賣掉此前積攢的比特幣，來保證研發(fā)和投片的繼續(xù)。
正是憑著在熊市仍投入巨資研發(fā)礦機(jī)，比特大陸終于在2017年的行業(yè)大牛市中迅速崛起，一舉成為占據(jù)礦機(jī)市場70%份額的行業(yè)壟斷者。
值得一提的是，在比特大陸創(chuàng)立之初，公司便效仿谷歌這樣的公司實(shí)行“雙CEO”模式。
在公司早期階段，兩人利用不同專業(yè)背景進(jìn)行互補(bǔ)，這樣的設(shè)置的確在業(yè)務(wù)上做到了很好的配合。其中吳忌寒負(fù)責(zé)銷售、礦池、礦場運(yùn)營等業(yè)務(wù)，詹克團(tuán)專注于礦機(jī)芯片、AI芯片的研發(fā)。
不過，隨著比特大陸進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，理念上的不同導(dǎo)致了兩人在公司發(fā)展路線上出現(xiàn)了分歧。在技術(shù)出身的詹克團(tuán)力推比特大陸向AI轉(zhuǎn)型時(shí)，吳忌寒則更傾向于輕資產(chǎn)的業(yè)務(wù)。
問題是，AI芯片短期無法產(chǎn)生收入，比特大陸的業(yè)績很大程度上又與比特幣價(jià)格直接掛鉤，公司現(xiàn)金流并不穩(wěn)定。在2018年下半年，比特幣價(jià)格從高峰時(shí)的近2萬美元跌至不足4000美元。幣價(jià)大跌的直接結(jié)果，就是挖礦不再賺錢，導(dǎo)致礦機(jī)銷售業(yè)務(wù)慘淡。自2018年四季度以來，比特大陸不斷傳出陷入巨虧、大規(guī)模裁員的消息。
隨著各種困境交織在一起，2019年初的年會(huì)上，兩位創(chuàng)始人開始撕破臉皮，相互職責(zé)對方的戰(zhàn)略失誤。為解決分歧，兩人決定分家：比特大陸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)主要聚焦在AI芯片和礦機(jī)芯片，由詹克團(tuán)全權(quán)負(fù)責(zé)；吳忌寒?dāng)y部分核心人員出走，成立了一家致力于區(qū)塊鏈基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的新公司。
然而，兩人的矛盾并未真正解決。2019年10月份，吳忌寒通過“閃電戰(zhàn)”強(qiáng)勢回歸，在詹克團(tuán)出差期間解除了其在比特大陸的一切職務(wù)。
至此，雙方最激烈的“宮斗”拉開帷幕。在經(jīng)歷了罷免、爭奪搶營業(yè)執(zhí)照、對簿公堂等事件后，2021年初“詹吳”再次分家，吳忌寒離開比特大陸并帶走分拆出的云算力平臺(tái)比特小鹿單和海外礦場，詹克團(tuán)以6億美元收購包括吳忌寒及一批創(chuàng)始股東手中的股份，并繼續(xù)執(zhí)掌比特大陸。
上市前路未知
在內(nèi)斗結(jié)束后，比特大陸曾在對外回應(yīng)其上市工作時(shí)表示，比特大陸的上市計(jì)劃正在有序進(jìn)行中。
但是，這兩年比特大陸異常安靜，除了近期被爆出的暫緩發(fā)放部分工資的消息，再就是于9月22日至23日在香港舉辦的2023年全球數(shù)字礦業(yè)峰會(huì)上，正式發(fā)布了兩款最新Antminer比特幣礦機(jī)S21Hyd和S21，號稱為史上最低耗能的比特幣礦機(jī)。
根據(jù)比特大陸官網(wǎng)信息，S21Hyd售價(jià)高達(dá)11725 美元，S21每臺(tái)也要7000美元。
比特大陸此舉或在為接下來的比特幣牛市做準(zhǔn)備。據(jù)悉，比特幣在明年將迎來四年一次的減半。這意味著其區(qū)塊獎(jiǎng)勵(lì)將下降，挖礦難度將進(jìn)一步提升，部分低性能的礦機(jī)及風(fēng)險(xiǎn)承受能力低的礦工將被淘汰，而挖礦效率更高的礦機(jī)將受到市場青睞。
相比比特大陸仍未更新上市相關(guān)進(jìn)展，吳忌寒所帶領(lǐng)的比特小鹿已搶先一步，于今年4月14日率先在美國納斯達(dá)克敲鐘，股票代碼為“BTDR”，目前總市值約8.7億美元。
根據(jù)公開信息，比特小鹿是一個(gè)為用戶提供礦機(jī)共享服務(wù)的平臺(tái)，為用戶節(jié)省了購買、安裝、托管礦機(jī)的復(fù)雜流程。吳忌寒控制比特小鹿43.6%股權(quán)、擁88.5%投票權(quán)。
5月16日，比特小鹿公布了其未經(jīng)審計(jì)的第一季度財(cái)務(wù)業(yè)績，2023 年第一季度的總收入為7260 萬美元，而 2022 年同期為9040 萬美元；同期凈虧損為950 萬美元，2022 年同期為凈虧損960 萬美元。
由于比特大陸的業(yè)績與加密貨幣的牛熊市周期有較高相關(guān)度，業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)在下一個(gè)幣價(jià)上漲周期里，比特大陸或?qū)⒂欣^續(xù)上市的動(dòng)作。
但在此之前，比特大陸還得先過了現(xiàn)金流危機(jī)這一關(guān)。
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