最近一個(gè)新鮮的概念“全職兒女”闖入大眾視野，引發(fā)全網(wǎng)熱議。
什么是“全職兒女”？據(jù)豆瓣小組“全職兒女工作交流中心”的小組介紹，所謂“全職兒女”就是一種新型的脫產(chǎn)生活方式，指的是年輕人脫產(chǎn)寄居父母生活，并通過付出一定的勞動(dòng)換取經(jīng)濟(jì)支持，同時(shí)保持學(xué)習(xí)，嘗試找到職業(yè)目標(biāo)……” 目前該小組已經(jīng)匯聚3376名“打工人”。
值得一提的是，這些“全職兒女”還要像對(duì)待“老板”一樣，給父母提供足夠的情緒價(jià)值。比如，有網(wǎng)友表示“每天給媽媽打一小時(shí)電話”屬于“基本職業(yè)素養(yǎng)”；父母盼著自己考公考研，那就得保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，滿足“老板”的期待?！皪徫宦氊?zé)”還包括：跟父母說話態(tài)度要端正，千萬不能讓“老板”覺得“吃我用我還態(tài)度不好”，父母不讓做的事情，盡量別干，實(shí)在不行也要轉(zhuǎn)入“地下作業(yè)”。
全職媽媽、全職爸爸在社會(huì)上已經(jīng)不足為奇，子女也分全職和兼職？對(duì)此，不少網(wǎng)友質(zhì)疑道“什么時(shí)候把啃老也說得這么清新脫俗了”。有人贊成這種做法，認(rèn)為與其還要雇保姆，有條件不如自己照顧。還有人認(rèn)為，這不過是一種“過渡狀態(tài)”，一邊做“全職兒女”，一邊準(zhǔn)備考研或者找下一份工作……
其實(shí)，每個(gè)家庭、每個(gè)個(gè)體的情況都是不同的。選擇成為“全職兒女”的背后必然有各種不同的推動(dòng)因素，更與家庭成員的意愿息息相關(guān)。如有的家庭要聘用保姆照顧老人，找不到合適的可靠的人選，年輕人干脆回歸家庭替代保姆“工作”一段時(shí)間，不失為一種現(xiàn)實(shí)選擇。還有30多歲的職場(chǎng)人士，有了一定的經(jīng)濟(jì)積累后想調(diào)整人生方向，而父母年邁也需要照顧，因此辭職陪伴父母休整一下，對(duì)家庭和自己來說可能都是一種不錯(cuò)的狀態(tài)。
更重要的是，這些選擇暫時(shí)“回歸”家庭的年輕人，在照顧長(zhǎng)輩的同時(shí)并沒有喪失自我，有人保持自律，不斷學(xué)習(xí)考編考證突破自我；有人在休養(yǎng)過后重振旗鼓，投簡(jiǎn)歷找工作；有人甚至通過不斷分享自己“全職兒女”的生活，在社交平臺(tái)吸引了一波粉絲，做起了自媒體……
從肯定角度而言，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，年輕人的職業(yè)選擇會(huì)更開放、更多元，“全職兒女”的出現(xiàn)有其必然性。在這樣的現(xiàn)實(shí)語境下，不同個(gè)體的選擇范圍注定不一樣，只要家庭美滿和諧，“全職兒女”既能盡孝，又能實(shí)現(xiàn)自我鍛煉和成長(zhǎng)，也不失為一件兩全其美的好事。所以，輿論不必以異樣的眼光看待“全職兒女”，因?yàn)槿魏蔚臉?biāo)簽式解讀，都難免會(huì)有 “失真”的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)具體的個(gè)案來說也未必公平。
當(dāng)然，也需清醒地認(rèn)識(shí)到，“全職兒女”作為一種新生事物，確有其存在的價(jià)值，但這樣的價(jià)值不可過度拔高，年輕人要警惕家庭成為滋養(yǎng)逃避心理的溫床。對(duì)全社會(huì)而言，真正需要警惕的，是對(duì)這一現(xiàn)象的美化，并忽視了其背后的社會(huì)因素。更進(jìn)一步而言，多數(shù)年輕人做“全職兒女”，其實(shí)也是選擇了一種最低限度的生活，這種“低欲望”的群體價(jià)值追求，對(duì)于社會(huì)活力的影響到底如何，值得我們關(guān)注。
外冷內(nèi)熱，外熱內(nèi)冷和內(nèi)向，外向有什么關(guān)系？
樓上說的太專業(yè)了
一個(gè)你喜歡的男人，你熱他冷，你冷他熱，你再熱他又冷，為什么呢？
可能只想玩玩，不想當(dāng)真，不要總想著人家，在人家的心里可能你真的不配。
天氣熱熱，講個(gè)冷笑話
一個(gè)人在沙漠里快要餓死了，這時(shí)他撿到了神燈。 神燈：“我只可以實(shí)現(xiàn)你一個(gè)愿望，快說吧，我趕時(shí)間?！? 人：“我要老婆……” 神燈立刻變出一個(gè)美女，然后不屑的說：“都快餓死了還貪圖美色！可悲！”說完就消失了。 人：“……餅?！?/p>
冷嘲熱諷的冷和熱各是什么意思阿
冷熱是兩個(gè)相對(duì)應(yīng)的詞組，也就是反義詞！ 但是它們用在這，指的是含有諷刺，譏諷等意味或者言語的意思。
什么叫外冷內(nèi)熱?外熱內(nèi)冷??
外冷內(nèi)熱-顯露出來的性格是冰山(不怎么理睬人).其實(shí)內(nèi)心卻希望和大家都打成一片(也就是害羞型). 外熱內(nèi)冷-和上面相反.和什么人都能打成一片,但是卻不容易展露內(nèi)心.把自己保護(hù)得很好的.
什么叫外冷內(nèi)熱?外熱內(nèi)冷??
外冷內(nèi)熱-顯露出來的性格是冰山(不怎么理睬人).其實(shí)內(nèi)心卻希望和大家都打成一片(也就是害羞型). 外熱內(nèi)冷-和上面相反.和什么人都能打成一片,但是卻不容易展露內(nèi)心.把自己保護(hù)得很好的.
如何將“學(xué)生思維”轉(zhuǎn)變成“職場(chǎng)思維”
1、注重自學(xué)能力的培養(yǎng) 2、注重動(dòng)手能力的鍛煉 3、注重主動(dòng)做事的意識(shí) 4、注重人際關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 5、注重獨(dú)立自主做事的能力培養(yǎng) 6、充分認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是成年人的身份，承擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任
如何從學(xué)生思維轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)思維
簡(jiǎn)明扼要的說，需要的是經(jīng)歷。如果有機(jī)會(huì)，你一定要多多參加在校活動(dòng)和實(shí)習(xí)活動(dòng)，在這些活滲頃動(dòng)中，在為人處事的過程中，你漸漸就會(huì)明白，怎么合理的去表達(dá)自己的意思，怎么去以最佳的方式組織協(xié)調(diào)一些人力、物力，怎么叢塌陸以正確的態(tài)度和方式去處理應(yīng)急事件，這些其實(shí)就是所謂區(qū)別于大學(xué)生衫悶思維的的職場(chǎng)思維！ 快就業(yè)專注服務(wù)大學(xué)生求職就業(yè)
你對(duì)他好他就對(duì)你不冷不熱 你對(duì)他不冷不熱他反而對(duì)你熱情似火這是個(gè)什么人？
咋有點(diǎn)像欲擒故縱…
為什么我對(duì)她那么好，她卻對(duì)我不冷不熱的呢
您好：我是一名奇跡心理咨詢志愿者組織的一名志愿者！ 從你的描述中，其實(shí)你做的已經(jīng)非常好了，但是她卻總是感動(dòng)不了，從而讓你感到失望而傷心。其實(shí)，這并不是她想冷落你，而也許是她自身的性格就是這種對(duì)任何事物都能保持理性。 我也不知道我說的是否正確，我給你舉個(gè)例子好了 我的家人每天都給我作飯，有時(shí)他們就會(huì)問我是否好吃，我就說“還行”，到過年的時(shí)候，家里做了好多好吃的，那味道真的很不錯(cuò)，但他們問我是否好吃，我仍是說“還行，一般”。在他們看來有的確實(shí)有點(diǎn)傷心，后來去外面吃，吃后被問依然是“還行”。他們終于發(fā)怒，說到底什么好吃？為什么都是還行。 其實(shí)，不論是什么真的都很好，但自己的性格就是那種很恬談，而我其實(shí)沒有什么惡意，只是他們不了解，而他們做的東西其實(shí)也真的很好吃。 通過這個(gè)例子，我想告訴你，其實(shí)她不是欣賞不了你，而是她的性格或是習(xí)慣讓她過度的理性，其實(shí)她什么都是知道的。感動(dòng)有時(shí)不是在出現(xiàn)的時(shí)候一定就要表現(xiàn)出來，其實(shí)，感動(dòng)也是可以累積的。而這些會(huì)在日后的生活里、在細(xì)微的細(xì)節(jié)中表現(xiàn)出來。 所以不必太過于在意，順其自然，如果自己真的憋的很不舒服，那么，找個(gè)時(shí)間，通過談天的方式問問她。 我們的奇跡心理咨詢組織期待您的看好！
