11月15日上午，經(jīng)過嚴(yán)格消殺后，一輛輛裝滿陶瓷基板的運(yùn)輸車開出鄭州中瓷科技有限公司，駛上高速公路。
在鄭州中瓷科技有限公司車間，四條生產(chǎn)線開足馬力，流轉(zhuǎn)不停。職工鄭玉潔正在自己的工位上忙活。雖然已經(jīng)兩周沒有回家，但鄭玉潔并沒有太多憂慮?！昂⒆映宰《几以谝黄?，公司還專門騰出地方，架網(wǎng)線，配電腦，讓他們上課。還有什么好擔(dān)心的呢!”鄭玉潔說。
該公司常務(wù)副總經(jīng)理陳曉介紹，今年前十個(gè)月，該公司完成生產(chǎn)8.5萬平方米，同比增長12%。
“我們科學(xué)謀劃、提前入局，尤其地方政府深化‘萬人助萬企’活動(dòng)，和企業(yè)共同采取多項(xiàng)防疫措施，讓職工無擔(dān)憂投入生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了疫情與生產(chǎn)兩不誤?！标悤哉f。
鄭州中瓷科技有限公司位于登封市先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)，今年以來，登封市深入貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，持續(xù)深化“萬人助萬企”活動(dòng)，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面落實(shí)“四?！逼髽I(yè)(項(xiàng)目)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雙線嵌合機(jī)制，最大限度減少疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響。
據(jù)了解，為保障疫情下企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，登封市出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范保供領(lǐng)域企業(yè)疫情防控措施的通知》《登封市疫情防控應(yīng)急狀態(tài)下工業(yè)“白名單”企業(yè)保供管理辦法》，明確了工業(yè)企業(yè)貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒?、司乘人員管理辦法、運(yùn)輸隔離區(qū)設(shè)置規(guī)范等，對(duì)出入境運(yùn)輸車輛實(shí)行報(bào)批制，深入一線對(duì)保供企業(yè)在貨物運(yùn)輸期間疫情防控工作全過程監(jiān)督，分區(qū)域劃分指導(dǎo)，實(shí)行區(qū)域內(nèi)閉環(huán)、區(qū)域間不交叉。截至目前，全市工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)、白名單項(xiàng)目正常生產(chǎn)、運(yùn)行率達(dá)100%。
既要保障生產(chǎn)企業(yè)的正常運(yùn)行，也要推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)。在鄭州市嵩鉑新材料科技有限公司項(xiàng)目建設(shè)工地，機(jī)聲隆隆，焊花四濺，近二百余名工人奮戰(zhàn)在一線工地?！笆路菡俏覀円黄诠こ痰墓?jiān)期，面對(duì)疫情，當(dāng)?shù)卣笆兄攸c(diǎn)辦給我們提供了極大的幫助，項(xiàng)目建設(shè)一刻也沒有耽擱，到年底能夠如期完成一期項(xiàng)目建設(shè)?！痹擁?xiàng)目負(fù)責(zé)人韓曉寧介紹。對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)所需原材料及設(shè)備，市政府及時(shí)協(xié)調(diào)發(fā)放電子通行證，并派專人專車在高速下站口接應(yīng)，確保項(xiàng)目建設(shè)材料及時(shí)供應(yīng)。此輪疫情期間，登封市累計(jì)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目貨運(yùn)保供問題16個(gè)，累計(jì)發(fā)放電子通行證337張。
數(shù)據(jù)顯示，前三季度，登封市完成生產(chǎn)總值392.7億元，同比增長4.2%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長12.2%，固定資產(chǎn)投資完成141.4億元，增長22.8%。
登封市相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該市將持續(xù)加強(qiáng)生產(chǎn)監(jiān)測調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)保障機(jī)制，及時(shí)跟蹤了解協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難問題，確保疫情下企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。(鄭州全媒體 鄭報(bào)記者辛?xí)郧?袁建龍 李曉光 鄭州廣播電視臺(tái)記者吳晶晶 通訊員 韓心澤 宋要衛(wèi))
（來源：中原網(wǎng)）
用企業(yè)和生產(chǎn)線編一個(gè)故事
您好，這個(gè)要對(duì)您的企業(yè)和生產(chǎn)線有一定的了解才能編的出來！
一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出了問題，如何重樹企業(yè)品牌形象？
企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出了問題，關(guān)鍵是管理上出現(xiàn)了問題，對(duì)質(zhì)量管理的要求放松導(dǎo)致產(chǎn)品出問題。如若重樹企業(yè)品牌形象，就要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量是企業(yè)生存的生命，不關(guān)注質(zhì)量就等于不關(guān)注自己的生命。讓用戶用得放心。形象自然會(huì)重新提升。
如何提高生產(chǎn)企業(yè)一線員工的執(zhí)行力
恩威并施，賞罰分明
水泥企業(yè)車間安全生產(chǎn)的讀后感
通過這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長鳴！ 我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視！重視！再重視！
企業(yè)生產(chǎn)部的職能？
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)啊
世界樹地產(chǎn)是一家什么樣的企業(yè)？
有實(shí)力的房產(chǎn)企業(yè)
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)文化怎么寫？
企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生
企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生 每一個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化理念，那么這些所謂的企業(yè)文化到底是怎么來的呢？以下是我整理的企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生，歡迎參考閱讀！ 一、企業(yè)文化的診斷 診斷的方法和原理是：把企業(yè)中層以上干部集中起來，把集團(tuán)的理念，逐句念出來，請大家把聽到理念后，所想到的能代表這種理念的人物、事件說出來或?qū)懗鰜?。如果大部分人都能?lián)仔橡空想到代表人物或事件，且事件相對(duì)集中，就說明企業(yè)的文化得到了大家的認(rèn)同；但是，如果大部分人不能說出或?qū)懗龃硇缘娜宋锘蚴录?，就說明企業(yè)文化和企業(yè)理念沒有得到員工的認(rèn)同，就更談不上對(duì)員工行為的指導(dǎo)作用。 二、企業(yè)文化的提煉與設(shè)計(jì) 第一步：首先，讓企業(yè)找10位從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展全過程都參加的人，讓他們每一個(gè)人講三個(gè)故事。 第二步：把重復(fù)率最高的故事整理出來，進(jìn)行初步加工，形成完整的故事； 第三步：找十個(gè)剛來企業(yè)一年左右的員工，最好是大中專學(xué)生，把整理好的故事講給他們聽。 第四步：把專家和有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集中封閉起來，對(duì)記錄的內(nèi)容進(jìn)行研究、加工，從中提煉出使用率最高的'代表故事精神的詞。 第五步：按照提煉出來的反映精神或理念的核心詞，重新改編故事，在尊重歷史的前提下，進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，寫出集中反映核心詞的企業(yè)自己的故事。 三、企業(yè)文化的強(qiáng)化與培訓(xùn) 首先，對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。 其次，樹立和培養(yǎng)典型人物。 再次，以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向，制定管理制度。 建設(shè)方法： 1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì) 就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念。總結(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。 2、思想小結(jié) 思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。 3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語，張貼于企業(yè)顯要位置。 4、樹先進(jìn)典型 給員工樹立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。 5、網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。 6、權(quán)威宣講 引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。 7、外出參觀學(xué)習(xí) 外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn)，而我們沒有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。 8、故事 有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。 9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。 10、文體活動(dòng) 文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會(huì)，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文如猛化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行。 11、引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化 引進(jìn)新的員工，必然會(huì)帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。 12、開展互評(píng)活動(dòng) 互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài)，也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何，并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何，通過互評(píng)運(yùn)動(dòng)，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，明辨是非，以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。 13、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用 在企業(yè)文化形成的過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。 14、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊 企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企念瞎業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。 ;
哪家有名 企業(yè)破產(chǎn)
蒙牛，伊利，三鹿
企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)的相同點(diǎn)，高一政治
都是一家公司的倒閉
