89 恐怕難以勝任

才疏學(xué)淺,恐難勝任下一句怎么回呢？

下一句可以這樣說:您一定可以找到更加適合的人。

“才學(xué)疏淺,恐難勝任,恕不從命”是什么意思?

是推脫的托詞。說自己能力不夠，難以承擔(dān)托付，無法遵從對方的委任意見。 其實(shí)，心里另外有所考慮。

求關(guān)于體育明星不怕困難戰(zhàn)勝困難的事例

蘭斯·阿姆斯特朗1996年贏得弗蘭切-沃倫賽冠軍，在亞特蘭大奧運(yùn)會上奪得公路賽第12名和個(gè)人計(jì)時(shí)賽的第六名。同年簽約法國科菲迪斯車隊(duì)，當(dāng)年被診斷出患有睪丸癌，并被下結(jié)論為僅有50%的存活希望，之后接受了手術(shù)和化療。 　　1997年宣布癌癥病愈，離開科菲迪斯車隊(duì)加盟美國郵政車隊(duì)； 　　1998年獲得環(huán)盧森堡自行車賽冠軍，環(huán)西班牙自行車賽第四名，荷蘭世錦賽個(gè)人計(jì)時(shí)賽和公路賽第四名； 　　1999年首次奪得環(huán)法車手總冠軍，其中四次問鼎賽段冠軍； 　　2000年擊敗包括前冠軍烏爾里希和潘塔尼在內(nèi)的眾多高手，蟬聯(lián)環(huán)法車手總冠軍，在悉尼奧運(yùn)會上贏得個(gè)人計(jì)時(shí)賽的銅牌?夏洛特·克雷格 女“腎斗士”，創(chuàng)造生命奇跡 克雷格還是個(gè)嬰兒的時(shí)候就失去了一個(gè)腎，她被告知不能參加任何激烈的體育項(xiàng)目。 夏洛克·克雷格，很多人都很陌生，但提到“腎斗士”，很多人都會想到克羅地亞的克拉什尼奇，其實(shí)在奧運(yùn)賽場上克雷格也在書寫著“腎斗士”的傳奇。在20日下午結(jié)束的女子跆拳道49公斤級1/4決賽中，克雷格盡管輸給了里韋羅，但她卻贏得了更多的掌聲，因?yàn)樗龖?zhàn)勝了缺少一個(gè)腎的身體缺陷。 克雷格創(chuàng)造出一個(gè)奇跡，那就是她不僅戰(zhàn)勝了身體上的缺陷，而且還獲得了奧運(yùn)會的參賽資格，今年只有17歲的克雷格盡管是第一次參加奧運(yùn)會，但她卻用自己精彩的表現(xiàn)殺入八強(qiáng)。最終雖未能獲得獎(jiǎng)牌，但克雷格并不遺憾，因?yàn)檫@個(gè)女“腎斗士”已經(jīng)創(chuàng)造了一個(gè)奇跡阿姆斯特朗

XX恐怕是難以望其項(xiàng)背了是什么意思？

你這好像是一個(gè)病句。。。 望自然是看的意思，其是他的意思，項(xiàng)是脖子，背是后背 就是只能看著他的后背，無法追上或者超過

我借你的孤單 今生恐怕難還什么意思

孤單原因是缺少好伴。也因?qū)Π閱蜗嗨?、挑剔的過火而生。意思是：別人高興的生活，我卻因?yàn)閷δ闼寄畹膱?zhí)著，忘記、不愿結(jié)識新朋友。就換成謙詞就是那個(gè)“借”字。要我今生忘記故請重新生活，已不可能了（難還）。不知確否。

XX恐怕是難以望其項(xiàng)背了是什么意思

望其項(xiàng)背是一個(gè)很特殊的成語，它一般只用于否定。 魔獸世界在網(wǎng)游界的成功是其他游戲難以望其項(xiàng)背的。

XX恐怕是難以望其項(xiàng)背了是什么意思?

你這好像是一個(gè)病句. 望自然是看的意思,其是他的意思,項(xiàng)是脖子,背是后背 就是只能看著他的后背,無法追上或者超過

我借你的孤單 今生恐怕難還是什么意思

我的理解是 我當(dāng)時(shí)向你借了不再孤單，如今此生卻再也沒辦法還給你。 指的是兩個(gè)人曾經(jīng)相愛，后來卻再也無法相伴。

如恐不勝是不是成語

如恐不勝不是成語，應(yīng)該是如恐不及 【成語】：如恐不及 【拼音】：rú kǒng bù jí 【解釋】：及：追上，趕上。就象怕追趕不上。 【出處】：《舊唐書·元載傳》：“載在相位多年，權(quán)傾四海，外方珍異，皆集其門，資貨不可勝計(jì)，故伯和、仲武等得肆其志。輕浮之士，奔其門者，如恐不及。” 【示例】：唯其不同，調(diào)處得法反而有個(gè)一致性，向理想奔赴～。 ★沈從文《自傳編零·我的學(xué)習(xí)》

請問勝任能力和勝任素質(zhì)有什么區(qū)別？勝任能力評價(jià)是什么？

勝任素質(zhì)又稱為勝任能力，考核的模型是根據(jù)崗位而變化，一般由專業(yè)的組織根據(jù)崗位要求進(jìn)行調(diào)查、采訪后確定。在校園招聘里，職業(yè)勝任力測試主要考量工作動(dòng)力、適應(yīng)能力、實(shí)施執(zhí)行、思維風(fēng)格、與人交往、領(lǐng)導(dǎo)決策等方面。下面是一個(gè)案例： 考核報(bào)告里會根據(jù)你的各項(xiàng)得分，評估你是否能夠勝任該崗位，或者適合什么類型的崗位，優(yōu)勢在哪里、有待提升的方面和適合的組織環(huán)境等。