3181解密中國大案之萌新遭遇職場PUA（上）

如果遭遇PUA該如何反擊？

如果遭遇了PUA該如何反擊？以下是我的見解和看法。 ?永遠相信自己 我們首先要知道，pua受眾的人群是哪些人？他們或多或少都是對自己有些自卑和對自己不自信的人。他們沒有一個對自己完整的認知，也并不相信自己。 我們要永遠相信自己，我們主宰著自己且要為自己負責(zé)。為什么不相信自己呢？或許在中式教育下，讓許多人產(chǎn)生了自卑心理。中國人的謙遜已經(jīng)埋藏在骨血里，可是當(dāng)謙遜愈演愈烈的時候，就成為了自卑。 永遠不要自卑，我們是自己的方向標(biāo)。這個世界上只有你且只有你一個人。你是獨特的，再沒有任何一個人會像你這般。身上一定有別人沒有的東西，或許你會因為自己長得不好看而自卑，或許你會因為自己有些不完美而自卑。 但無論如何，我們都要相信自己。 ?對他說不 你真的讓我太失望了。你怎么會這樣做？你知不知道你這樣做會給我?guī)矶啻蟮挠绊?？我這都是對你好，你為什么這樣說我？ 遇到這樣的事情，我們就要大膽的對他說不。 我為什么不能反駁你？你為什么要這樣對我？你為什么要這樣精神的控制我？我很好，請你不要質(zhì)疑我。 曾經(jīng)看過一篇關(guān)于pua的文章，甚至至多次刷到過此類的視頻?？匆娺@樣的事情，每次都有些細思極恐。如果我身邊有這樣的人，我真的可以對他大膽說不嗎？ 我真的能看出來嗎？我真的能分清真正的喜歡和夾雜著控制的扭曲三觀嗎？ 如果我們看出來了，就要及時并且大膽的對他說不。讓他從自己的世界里迅速消失，我們這樣好的人，他不配這樣對我們指手畫腳。 ?遇到就快跑 首先我覺得反擊這件事情本身就是不對的，當(dāng)我們遇到這樣的事情，首先我們要做到的就是趕緊離開他。 如果你沒有對自己非常自信，如果你沒有形成一個良好的三觀，你很容易被他帶偏，并且誤入歧途。 這種精神控制在現(xiàn)代生活中越來越正常，很多人似乎都受到過這樣人的精神控制。很多人都是故意精神控制別人，或者是無意的去精神控制別人。 但我們無論是哪一種，遇到的時候都要大膽的說一聲不，并且快跑！ 　　

你經(jīng)歷過職場PUA嗎？

經(jīng)歷過的，現(xiàn)在的工作不好做，世界那么大，無奇不有，什么人都有，只要你自己有一顆平常心就好，不要氣理會別人的看法

女生遭其男友PUA跳樓自殺，PUA到底是什么？

PUA，全稱"Pick-up Artist"，原意是指"搭訕?biāo)囆g(shù)家"，其原本是指男性接受過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實踐并不斷更新提升、自我完善情商的行為，后來泛指很會吸引異性、讓異性著迷的人和其相關(guān)行為 。

職場PUA的套路有哪些？

套路一：我們公司是彈性工作制，上班時間比較自由。 聽起來確實挺不錯，能夠有自由的上下班時間，不用為一大早趕著去簽到打卡而犯愁了。但一切似乎只是聽上去那么美好，想要早點下班兒，真沒這樣的好事兒！彈性工作，就意味著要不停的加班，加班再加班。由于是彈性工作制，自然就沒有加班費，所以，慢慢的，加班成為一種義務(wù)。一個月下來，掐指一算才發(fā)現(xiàn)，根本就沒有休息幾天?；诎每天都被彈性給彈進去了，真是深深的套路??！ 套路二：我們是一家年輕又有活力的創(chuàng)業(yè)型公司。 這樣的話，聽起來確實讓很多年輕人很振奮，充滿了激情，打算好好干一番。但實際上，這句話的另一層意思是，我們公司窮，公司小，沒有錢，工資也不會太高，自然希望你也沒有太多這方面的要求。當(dāng)然了，創(chuàng)業(yè)公司是機會與風(fēng)險并存的，很多職場的年輕人，也正是通過創(chuàng)業(yè)公司完成了跨越式的職場發(fā)展和收入提升?？纯赐跛悸?shù)木W(wǎng)紅公司，還有一批批游戲公司創(chuàng)造的新貴們，年級其實都不大。所以，創(chuàng)業(yè)公司的好歹與優(yōu)劣，還是根據(jù)自己個人情況判斷吧~ 套路三：公司的晉升空間大，干得好肯定收入高。 這也是我們在職場上經(jīng)常聽到的套路之一，特別是對一些銷售類崗位。雖說這話極具激勵效果，但是我們還是要警惕，對于這樣的公司，我們首先要了解他們是否有完善的薪酬體系。特別是一些涉及銷售獎金，提成方面，是否有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的薪酬獎勵制度，而不是單純的根據(jù)老板的心情來決定加薪提成與否，這一點一定要多多注意。

職場新人遭遇同事聊八卦的時候該怎么做

個人認為主要的是自己沒有自信心吧！ 如果你換位思考一下，每個人都會被八卦的，無論是新人還是老人，只是你沒有遇到而已

你遭遇過的職場打擊有哪些？

遇到過最大的打擊，就是剛開始工作的時候。 自己因為工作效率慢，經(jīng)常被老板批評······ 最后老板直接給了我一個建模的任務(wù)，要求一晚上做完，不然就走人。 結(jié)果一晚上自己沒有做完，第二天就被辭退了。 當(dāng)時真的感覺打擊特別大，差點就打算轉(zhuǎn)行。

小羊的遭遇短文最后一題答案

在網(wǎng)上問答案是一個不好的習(xí)慣，我只能說你這樣成績是不會提高的，另外也沒動力，自己想想有什么讓你有動力的事，不管是為自己還是為了自己喜歡的人！不要求答案，自己做最好。 作業(yè)嘛作業(yè)，既然是作業(yè) 就要用心去完成 如果給你答案的話 對你是不負責(zé)任的表現(xiàn)。先問同學(xué)，再問老師，一步一步來。

pua是什么？為什么那么多人反感pua？

我還記得那段被朋友pua的經(jīng)歷，它給我?guī)砹艘恍暝屠Щ?。這個故事發(fā)生在我大學(xué)的時候，當(dāng)時我和一群朋友經(jīng)常一起出去玩，享受青春的活力和快樂。有一天，我們?nèi)チ艘粋€熱鬧的夜店，人聲鼎沸，音樂震耳欲聾。我并不是個十分外向的人，但在朋友的鼓勵下，我開始慢慢放松自己，享受夜店的氛圍。正當(dāng)我陶醉于音樂的律動中時，一個朋友（我們稱他為小明）過來跟我說話。他是一個外向、自信的人，總是充滿活力。他開始夸贊我，說我長得帥氣，有魅力。我感到有些受寵若驚，因為我平時對自己的外貌并沒有太多自信。隨著夜晚的深入，小明開始給我一些所謂的"約會技巧"，告訴我如何吸引女生的注意力。他教我如何打開對話、如何制造氣氛，甚至告訴我一些可以吸引女生注意的談話話題。起初，我對他的建議持懷疑態(tài)度。我覺得這樣的技巧有些虛假，不是真正的我自己。但是，小明一直強調(diào)這些技巧可以幫助我更好地與女生溝通，增加自己的魅力。他的自信和表現(xiàn)讓我開始動搖，我開始嘗試著使用他教給我的技巧。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到這些技巧帶來的只是短暫的表面吸引力，而非真正的連接和互相理解。我發(fā)現(xiàn)自己變得越來越不真實，不再是真正的自己。這個過程讓我感到迷茫和困惑。我開始反思自己，思考到底什么才是真正吸引人的關(guān)鍵。我漸漸明白，自信和真實是最重要的。我不需要依賴虛假的技巧來吸引別人，而是要展現(xiàn)真實的自我，坦誠地與人相處。漸漸地，我對朋友們坦誠地表達了自己的感受。我告訴他們我不再想追求表面的吸引力，而是更注重真實的情感和連接。他們理解并支持我的決定，從而讓我感到更加自由和放松。這段經(jīng)歷讓我明白，pua只是一種表面的技巧，而真正的吸引力來自于自信和真實。我學(xué)會了不再追求別人的認可，而是要對自己真正的價值有信心，并與那些欣賞和接受真實的人建立深厚的關(guān)系。通過這次經(jīng)歷，我變得更加堅定，更加自信。我學(xué)會了真實地對待自己和他人，不再依賴虛假的技巧來追求別人的認可。我相信，只有真實的自我才能贏得真正的尊重和喜愛?，F(xiàn)在回想起來，那段經(jīng)歷雖然有些痛苦和困惑，但它也讓我成長和明智。我希望能通過分享這個故事，鼓勵其他人在面對類似的情況時，保持真實和自信，追求真正的連接和幸福。

職場中，遭遇不同意見怎么辦？

應(yīng)該去和他協(xié)商一下的，如果這個意見很好的話，還是可以做出一些改進的，如果不好的話不用理會。

職場PUA話題討論

今天晚上在陽光+國際演講俱樂部參入了一個話題討論，在職場中的你被領(lǐng)導(dǎo)PUA過嗎？ 在說包麗的故事之前，我們先來說說PUA是什么？它的全稱是pick up artist，意思就是搭訕?biāo)囆g(shù)家，被本土化之后的pua，特指那些在感情里給另一方洗腦，騙錢騙色甚至要命。 通過北大學(xué)生包麗的故事，我們又聯(lián)想到職場PUA。但是，我們還是要堅信，我的人生我做主。 俗話說，官大一級壓死人。無論是體制內(nèi)還是體制外，下級服從上級都是天經(jīng)地義的，上級要求嚴格，經(jīng)常批評也是正常的。但是一定要會識別區(qū)分是簡單的批評還是被PUA了。 01.用語言暴力來屬實施PUA 比如說:有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會對下屬說，每次都是你，你真笨；就是你一個人這樣，真蠢；別人都比你強，就是最差等等?？偸怯眠@些語言來刺激你，讓你自己懷疑自己是不是真的就是我最笨？是不是就我差？讓你自己都開始懷疑生生，以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你進行思想控制。 02.用畫餅似的“鼓勵”來實施PUA 領(lǐng)導(dǎo)知道你的需求，就利用你的需求欲望來指派你做本不該你做的事兒，比如說“領(lǐng)導(dǎo)會說，這事你不干，還想提升？難道你不想那個職位了”；事后，他會說，你看我對你多好”等等。這樣誘惑性的語言來讓你順從，聽話。其實她并不是想幫助你，只是讓你去順從她而已。 03.用威脅的語言來實施PUA 比如說:“你不做，我叫你立刻走人，不信你試試；你如果不來，我就不給你辦什么什么事兒？如果你不怎么樣，他就會怎樣”等等，用語言威脅你，讓你產(chǎn)生焦慮，害怕的心理壓力，被迫接受去執(zhí)行。 01.勇敢回懟破局 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你使用了PUA的話術(shù)，首先是接受，其次要開始思考，最后就是必須直面懟回去。這就是我們常說的話，再一再二不再三。你的人生你想自己做主就要越早破局，就越不會被控制。很多人因為面子，沒勇氣懟，久而久之就被領(lǐng)導(dǎo)PUA了。 02.用職場制度來保護自己 要有堅定的信念，相信自己，不受別人所左右。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用畫餅的方式來對面PUA時，一定要記得拿制度崗位職責(zé)來保護自己，制度對事不對人是硬道理。同時制度也是領(lǐng)導(dǎo)定的，相信自己有理有據(jù)，讓領(lǐng)導(dǎo)的PUA無攻自破。 03.跳出圈子吸收正能量 如果你被領(lǐng)導(dǎo)PUA了，你又不敢去反駁他，又不想忍受，這時候就要考慮要么通過辭職跳出圈子。要么就在搭建一個信息輸出通道，比如，跟你的家人或者閨蜜，關(guān)系要好的同事吐槽一下，發(fā)泄一下憤怒，從中也可以吸收一點兒正能量，給自己增強信心。包麗的故事給我們反思就是鉆死胡同，結(jié)果出大事兒。 提升自己增強自己的核心競爭力，領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡從下屬的短板入手，要么是你的性格軟弱，要么是你的工作能力，對面實施PUA。所以提升自己是關(guān)鍵。貓叔說:“讓自己變的更好，是解決一切問題的關(guān)鍵”。我的人生我做主，提升自己的核心競爭力遠離職場PUA。 在職場情商遠比智商重要，如何跟領(lǐng)到保持好關(guān)系，不卑不亢，張弛有度，相處不累都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。堅定信念，不人云亦云。學(xué)最好的別人，做最好的自己，玩轉(zhuǎn)情商。 職場如戰(zhàn)場，沒有硝煙，但暗流涌動，沒有暴力，但出手更狠，看似是朋友，其實是對手。遠離職場PUA，愿職場的每一位都越戰(zhàn)越勇，實現(xiàn)我的人生我做主。