戰(zhàn)略管理|企業(yè)經(jīng)營管理的人力資源系統(tǒng) 第65講：KPI執(zhí)行常見問題- 表格依賴癥

什么是企業(yè)營銷？管理？人才資源？

簡單的說營銷就是負(fù)責(zé)把企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售出去變成錢…而企業(yè)管理就是負(fù)責(zé)企業(yè)的人力、財力、物力，企業(yè)的產(chǎn)、供銷各環(huán)節(jié)…使企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)…人才資源也就是人力資源，包括員工的招聘錄用、培訓(xùn)、職業(yè)生涯歸劃、企業(yè)的薪酬管理、績效管理，企業(yè)文化等

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理存在的問題有哪些？

每個環(huán)境都不一樣

跨國企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)是什么?

人才,人力資本

為什么企業(yè)要用人力資源管理系統(tǒng)？

為了選人 用人 管理和培養(yǎng)人創(chuàng)造，創(chuàng)造更多價值

簡述人力資源管理的戰(zhàn)略意義

多給工資，看三國

企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)，這是為什么？

這是因為如果沒有人力資源管理系統(tǒng)的話，員工的管理就會毫無秩序，也就沒有了團(tuán)結(jié)的力量。

人力資源管理在企業(yè)管理中的作用？

借助人力資源的各個模塊流程性工作，使企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)變成企業(yè)的人力資本的運(yùn)作過程。

有沒有什么講企業(yè)營銷和管理的書，好點(diǎn)的？

個人最近看了兩本，一本是姜嵐昕的《領(lǐng)導(dǎo)解放 企業(yè)重生》，是山村紳一郎《索尼市場營銷》，感覺都是比較實用比較貼合現(xiàn)實的書。姜嵐昕的書不用說，他是中國人寫出來的管理書，非常貼合中國的國情，周遭很多人都在看。至于那本索尼的，應(yīng)該說中日之間還是有很大相似性的。

企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)，原因是什么？

這是因為企業(yè)的規(guī)模比較大，企業(yè)的員工也特別的多，所以為了規(guī)范企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要性？

為企業(yè)人事工作提供智慧化、信息化管理手段，幫助企業(yè)快速開展工作，提升人力資源工作實效。