讓領(lǐng)導(dǎo)辦事有技巧

與領(lǐng)導(dǎo)相處的基本技巧

工作做好，平時話少，上班早到，見面問好。

領(lǐng)導(dǎo)人的講話技巧

領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)參與公務(wù)活動的一種方式，是實施領(lǐng)導(dǎo)職能的重要途徑。無論是高級領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo)，無論是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只要做領(lǐng)導(dǎo)工作，就離不開講話。在某些場合，領(lǐng)導(dǎo)即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質(zhì)量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。由于領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應(yīng)具備的一項基本技能。這里就領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。 一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的類別 領(lǐng)導(dǎo)講話稿依據(jù)不同的場合、對象和用途，可以分為 3 類 22 種。 （一）會議類講話稿 這是領(lǐng)導(dǎo)講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領(lǐng)導(dǎo)講話稿”，主要是指這一類。 1. 黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴(yán)謹(jǐn)、莊重。 2. 會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內(nèi)容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。 3. 會議閉幕詞或會議總結(jié)講話稿。主要是總結(jié)會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。 4. 工作會議講話稿。根據(jù)既定的會議內(nèi)容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、透徹、實在。 5. 動員會議講話稿。主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。來源網(wǎng)絡(luò)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組有哪些面試技巧？

第一，要給自己的一個身份定位，比如說協(xié)調(diào)者，比如說領(lǐng)導(dǎo)者，或者是時間掌控者。第二，在個人陳述階段就要做好準(zhǔn)備，當(dāng)然回答順序會影響到答題，但是越到最后越可以提出一些新穎性的想法。第三，整個過程注意表達的溝通性和禮貌。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的技巧有哪些？

注意問題的全面，并兼顧重點

領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)能力是不是一回事?

應(yīng)該是兩碼事

情境領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別？

領(lǐng)導(dǎo)力只的是用自己的能力讓別人信服的聽從你的，權(quán)利，能指揮別人但是從心里不服從你的指揮，

工作中，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說話才能讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞我呢？有什么技巧呢？

觀察一下，你身邊頗受領(lǐng)導(dǎo)信任和喜歡的同事，你就能發(fā)現(xiàn)，他們大多也并不是因為會拍馬屁得到的領(lǐng)導(dǎo)的賞識。而是出自能力，包括做事和會說話，懂得讓自己的所作所為得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，這也是一種本事。這3種話，和領(lǐng)導(dǎo)說的越多，被提拔的也就越快?！澳X得這樣可以嗎”在職場，領(lǐng)導(dǎo)們普遍都有的問題就是他們的掌控欲往往比較強。也就是說，他們雖然難以保證自己親身到項目的第一線過問執(zhí)行上上的細(xì)節(jié)，但還是想要下屬隨時向自己匯報，好體現(xiàn)自己的存在感。 所以這個時候，作為聰明的下屬，適時的向領(lǐng)導(dǎo)匯報就成了必須的一項基本功?！澳X得這樣可以嗎”這句話，其實是一個萬能的開頭語。這樣說的好處在于，一方面，你簡要的向領(lǐng)導(dǎo)匯報了工作的進度和當(dāng)下的安排，滿足了領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲，讓他感受到自己的存在感。另一方面，一旦后續(xù)真的出了問題，你也真的向領(lǐng)導(dǎo)請示過。這樣如果領(lǐng)導(dǎo)幫忙排了雷，你避免了一次事故。如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時也沒看出來，那至少事后鍋不會全背在你身上。這樣既有好處，還避免風(fēng)險的事情，何樂而不為呢？ “老大，這個月您安排的幾項工作已經(jīng)完成，下個月我準(zhǔn)備”領(lǐng)導(dǎo)有時會交代你去做幾件事情，但是一般你做好了，他當(dāng)時夸贊你一句，也就忘記了。領(lǐng)導(dǎo)還是喜歡那些有想法靠譜的員工，所以在你匯報工作的時候你一定要注意做個總結(jié)。把他安排給你的幾件事情的完成程度都給他說，讓他知道你給他做了很多事情。然后順道再提一提自己接下來準(zhǔn)備做的事情，一般領(lǐng)導(dǎo)覺得你靠譜而且有上進心，所以也會對你很信任。 記得很久以前聽過一個演講，他自己講述自己入職三年就當(dāng)上主管的經(jīng)歷，他每天都要去幫老板還有辦公室打掃衛(wèi)生，幫老板整理文件。每天掐著老板來的點，正好自己拿著洗凈的拖把走出來，確保每天老板來的時候，屋子里都是干凈整潔的。這其實就是一種高情商的表現(xiàn)，假如他讓你做了這些工作，

怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通說話技巧

和領(lǐng)導(dǎo)溝通的說話技巧就是提前準(zhǔn)備。 高層次人士，都很珍惜時間。因此，與他們溝通，一定要提前將你想要解決的問題，梳理成簡潔、邏輯清晰的文字，最好多練習(xí)幾次。按照目的—原因—解釋的表達順序交流，簡單清晰地說明來意，一般都會獲得對方的有效反饋。請記住，重要談話提前準(zhǔn)備，是對談話方最大的尊重。 高層次人士，一般情商都很高，他們也喜歡與高情商的人交流。因此，不管你和這位大人物多么熟悉，都要時刻表現(xiàn)出你的尊重。比如把手機放到包里調(diào)成靜音，專心致志地坐到對面。 引發(fā)共鳴 注視對方眼神，沉浸在談話之中，并跟隨談話內(nèi)容自然微笑、點頭或簡單回應(yīng)，這些都是真誠談話的正確姿態(tài)。談話中看手機、接電話，或者目光隨意轉(zhuǎn)到其他地方，這些都容易遭到對方的反感，很難獲得他們的信任。 在談話中能夠引發(fā)對方共鳴，是談話高手最關(guān)鍵的能力。首先你可以在見面之前，研究下對方的成績作品、工作經(jīng)歷、社會評價等信息，在這些信息中尋找有共鳴的點。其次，你可以在與對方談話的過程中，認(rèn)真傾聽對方的故事，并從故事中尋找對方與自己相似的經(jīng)歷。

和領(lǐng)導(dǎo)吃飯有什么說話技巧嗎？

和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯的說話方式：禮貌用語、聆聽并回應(yīng)、不要談及敏感話題、適當(dāng)表達自己的看法、保持輕松愉快的氛圍。 1、禮貌用語：在和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯時，禮貌用語是必不可少的。在用餐過程中，要注意使用“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語，這不僅能夠表現(xiàn)出你的敬意，還能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的謙遜和友善。 2、聆聽并回應(yīng)：與領(lǐng)導(dǎo)共進餐時，不要一味地說自己的話，更要學(xué)會聆聽。聆聽對方的意見和看法，并及時做出回應(yīng)，這能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的尊重和重視，同時也能夠讓你更好地了解領(lǐng)導(dǎo)的想法和意見。 3、不要談及敏感話題：在和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯時，千萬不要談及敏感話題，比如政治、宗教、性別等。這些話題容易引起爭議和不必要的誤會，不利于建立良好的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)提出這些話題，你可以委婉地回避或者轉(zhuǎn)換話題。 4、適當(dāng)表達自己的看法：在和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯時，適當(dāng)?shù)乇磉_自己的看法也是很重要的。但是，在表達自己的看法時，要注意措辭和態(tài)度，不要過于激烈和沖動。同時，要尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，不要過于強調(diào)自己的觀點。 5、保持輕松愉快的氛圍：在和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯時，保持輕松愉快的氛圍也是很重要的。不要過于拘謹(jǐn)和緊張，要放松心情，享受用餐的過程。可以適當(dāng)?shù)亻_些玩笑或者講些有趣的故事，讓氣氛更加融洽。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通的說話技巧

2018年9月14日(1)不卑不亢。與領(lǐng)導(dǎo)溝通,要采取不卑不亢的態(tài)度,既不能唯唯諾諾,一味附和,也不能恃才而傲,盛氣凌人。因為溝通只有在公平的原則下進行,才可能坦誠相見,求得共識。 尊重與討好、奉承有著質(zhì)的區(qū)別。前者是基于理解...