才博咨詢|KPI 第120講：績(jī)效獎(jiǎng)金的來(lái)源方式

KPI績(jī)效考核管理體系

KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator），它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說(shuō)是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。 應(yīng)該說(shuō)運(yùn)用KPI考核辦法管理團(tuán)隊(duì)或者組織能使其更具有目標(biāo)性，及完成各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)質(zhì)性關(guān)系。這里講的指標(biāo)與任務(wù)有較大不同，任務(wù)只有完成或沒(méi)有完成，而指標(biāo)是一個(gè)可以衡量的數(shù)據(jù)，可以有效的根據(jù)數(shù)值的偏倚，實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人或部門的評(píng)價(jià)考核。 另外，您講的在醫(yī)院里實(shí)行KPI績(jī)效考核應(yīng)該說(shuō)很有必要。 首先將你們醫(yī)院的主要任務(wù)或者目標(biāo)與部室建立相關(guān)性。然后細(xì)分部室內(nèi)部個(gè)人KPI完成指標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲制度。最后，通過(guò)崗位工資+獎(jiǎng)金*KPI得分+各類補(bǔ)貼的形式體現(xiàn)至個(gè)人收入 舉個(gè)例子：安全指標(biāo)、滿意度指標(biāo)、出勤率指標(biāo)、辦公區(qū)域5S合格率指標(biāo) 應(yīng)該說(shuō)比較復(fù)雜的一個(gè)體系，有興趣我們可以繼續(xù)溝通呵呵

kpi績(jī)效考核是什么

是指關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，即對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生關(guān)鍵影響的那部份指標(biāo)；優(yōu)點(diǎn)是目標(biāo)明確，有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；缺點(diǎn)是KPI指標(biāo)比較難界定，不適用于所有崗位，過(guò)于注重個(gè)人業(yè)績(jī)，忽視團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

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腸粘黏的可能性極大，建議，戒煙戒酒，少吃過(guò)辣過(guò)咸過(guò)甜食物，經(jīng)常運(yùn)動(dòng)。

咨詢工程師有效期幾年

咨詢工程師考試成績(jī)有效期分別為4年與2年，考試成績(jī)實(shí)行滾動(dòng)管理。參加4個(gè)科目考試的人員必須在連續(xù)4個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目；參加2個(gè)科目考試的人員必須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)應(yīng)試科目，方可獲得資格證書。 咨詢工程師考試科目一共有4科：分別是宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)、工程項(xiàng)目組織與管理、現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)。 符合免考條件的考生可以只考《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》和《現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù)》2個(gè)科目。 咨詢工程師考試各科試卷滿分都是130分，往年合格標(biāo)準(zhǔn)均是78分。 考試成績(jī)實(shí)行滾動(dòng)管理：考試成績(jī)實(shí)行4年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，在連續(xù)的4個(gè)考試年度內(nèi)參加全部（4個(gè)）科目的考試并合格，可取得咨詢工程師（投資）職業(yè)資格證書。

在做績(jī)效考核時(shí)，什么是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)？如何提取KPI？關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）哪些大特點(diǎn)?

找出和工作相關(guān)的最重要的幾項(xiàng)數(shù)據(jù)，展開(kāi)討論，確定可以量化的指標(biāo)，明確指標(biāo)定義，指標(biāo)取值，及如何考核得分，KPI一定是有明顯特征的且是能量化的

績(jī)效考勤KPI占總的比例是多少

行業(yè)不同，比例不定。一般性企業(yè)，績(jī)效考勤不納入KPI考核體系，宜實(shí)行輔助考核，即考勤有缺勤情況的，單獨(dú)扣罰，達(dá)到一定比例，可以根據(jù)勞動(dòng)合同法提出解除勞動(dòng)合同。

西安陜西歷史博物館咨詢電話

陜西歷史博物館是位于西安的景點(diǎn)，陜西歷史博物館的咨詢電話是029-8525****。如果對(duì)陜西歷史博物館有什么問(wèn)題，都可以撥打此電話。 交通方式：公交 乘坐5、19、24、26、27、30、34、400、401、521、527、610、701、710路到【翠花路】站下車，步行前往。 機(jī)場(chǎng)巴士 西安機(jī)場(chǎng)巴士于2018年7月17日將開(kāi)通陜西歷史博物館站 自駕 自駕的游客請(qǐng)從博物館西南角進(jìn)入停車場(chǎng)。 簡(jiǎn)介： 陜西歷史博物館位于西安大雁塔的西北側(cè)，是西安的名片性景點(diǎn)之一。博物館籌建于1983年，1986年夏天動(dòng)工，1997年6月20日正式建成開(kāi)放，并定名陜西歷史博物館。2016年，陜西歷史博物館被中國(guó)文物學(xué)會(huì)、中國(guó)建筑學(xué)會(huì)評(píng)選入“中國(guó)20世紀(jì)建筑遺產(chǎn)”。 陜西歷史博物館是大型現(xiàn)代化博物館，它的建成標(biāo)志著中國(guó)博物館事業(yè)邁入了新的發(fā)展里程。這座館舍為“中央殿堂、四隅崇樓”的唐風(fēng)建筑群，主次井然有序，高低錯(cuò)落有致，氣勢(shì)莊重，融合了民族傳統(tǒng)、地方特色和時(shí)代精神于一體。 館區(qū)占地 65000平方米，收藏著上起遠(yuǎn)古人類初始階段使用的簡(jiǎn)單石器，下至1840年前社會(huì)生活中的各類器物38萬(wàn)余件文物，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一百多萬(wàn)年。文物不僅數(shù)量多、種類全，而且品位高、價(jià)值廣，館中藏品可謂琳瑯滿目、精品薈萃。是展示陜西歷史文化和中國(guó)古代文明的藝術(shù)殿堂，被譽(yù)為“古都明珠，華夏寶庫(kù)”。 博物館內(nèi)有許多珍品，商周時(shí)期的青銅器、歷代陶俑、漢唐的金銀器具和唐墓壁畫等珍品文物，而且大多為漢、唐盛世時(shí)期的珍寶，其中不乏國(guó)家禁止出境的精品。 博物館中央有三個(gè)展廳，第一展廳展示了從史前文明115萬(wàn)年前藍(lán)田猿人到秦朝這一段時(shí)期的文物；第二展廳展示了兩漢與魏晉南北朝的文物；第三展廳則以盛唐的文物為主。每個(gè)展廳都有自己的鎮(zhèn)館之寶。 中央大廳的東、西兩側(cè)都設(shè)有特殊展廳。西側(cè)設(shè)有“大唐遺寶專題展（珍寶館，何家村出土文物）”，很多盛唐時(shí)期的金銀器精品都轉(zhuǎn)移到這里展出。東側(cè)設(shè)有“唐代壁畫珍品展”，展出了一批唐墓壁畫的真品。 旟 [yú] 鼎放在博物館進(jìn)門第一展廳的位置，可謂是第一展廳的鎮(zhèn)館之寶。這里放置的是復(fù)制品，真品保留在倉(cāng)庫(kù)中。外壁銘文：銘文“普天之下，莫非王土；率土之濱，莫非王臣”的字樣，反映了西周時(shí)期的土地占有制度。 旟鼎內(nèi)壁共鑄銘文四行，28字，大意是說(shuō)：某年八月初，王姜將原賜予師櫨的土地收回，轉(zhuǎn)賜給旟，旟便做此鼎紀(jì)念。 第二展廳中值得一看的珍寶之一，便有這尊單獨(dú)陳列的漢代皇后玉璽。這枚玉璽通體為新疆和田羊脂玉所作，上刻有一螭虎，象征王權(quán)。 這尊舉世聞名的三彩載樂(lè)駱駝俑就位于陜西歷史博物館的第三展廳，整體外觀、顏色均保存完好。駱駝背上坐了七個(gè)男子，手里拿著不同的樂(lè)器。其中的執(zhí)拍板俑，側(cè)耳凝神，像是被那美妙音樂(lè)所陶醉。中間的女性正在表演，駱駝張著大嘴，仰面向天，仿佛也在配合主人引吭高歌。 這尊位于特設(shè)展“大唐遺寶專題展”里的文物，是國(guó)家文物局列為首批六十四件永遠(yuǎn)不許出境展覽的國(guó)寶之一。 另外還有黑釉油滴碗、青釉提梁倒注瓷壺、鎏金銀竹節(jié)銅熏爐、鴛鴦蓮瓣紋金碗等等眾多珍寶。 博物館每天都贈(zèng)發(fā)6000張門票，游客可以憑身份證免費(fèi)領(lǐng)取，也可以網(wǎng)上預(yù)約。但是免費(fèi)門票數(shù)量有限通常需要排隊(duì)，且只能參觀第一、第二、第三展廳，建議購(gòu)買珍寶館門票，即能欣賞到這些珍寶，又節(jié)約了領(lǐng)取免費(fèi)參觀券的排隊(duì)時(shí)間。

如何寫關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放通知

昌平區(qū)民防局關(guān)于工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的實(shí)施辦法 為了推進(jìn)干部人事制度的創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制，深化行政職能改革，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情和積極性，促進(jìn)人防事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)昌政發(fā)[2004]42號(hào)《中共北京市昌平區(qū)委辦公室北京市昌平區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》、京昌紀(jì)發(fā)[2004]22號(hào)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行的通知》和昌人通[2004]30號(hào)文件精神的要求，制訂本辦法。 一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范國(guó)家公務(wù)員收入的相關(guān)規(guī)定，做好統(tǒng)一管理的各項(xiàng)工作，全面規(guī)范收入分配秩序，加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)外資金管理，杜絕各種行政不規(guī)范、不作為行為，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 二、加強(qiáng)考核，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制 依據(jù)我辦已制訂的人員職責(zé)分工和工作要求，部門負(fù)責(zé)人考核本部門工作人員，主管領(lǐng)導(dǎo)考核部門負(fù)責(zé)人。 考核要公平、公正、公開(kāi)，通過(guò)考核達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，推動(dòng)人防工作的目的。 年終要做好民主評(píng)議工作，進(jìn)行重點(diǎn)考核，填寫考核表，考核和評(píng)議結(jié)果要向干部職工通報(bào)。 三、考勤管理 一、干部職工上下班，不得遲到、早退。 二、凡休假者，須事先填寫《休假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政秘書部門登記后方可離開(kāi)崗位；若無(wú)《休假申請(qǐng)表》或證明而缺勤者以曠工論處。 三、工作人員每月遲到、早退累計(jì)三次以上的，每超過(guò)一次扣減一天績(jī)效獎(jiǎng)金的10％。 四、當(dāng)月病、事假相加超過(guò)三天的，每超過(guò)一天扣減一天的績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)月病、事假相加滿一個(gè)月的，不發(fā)給當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。 五、當(dāng)月出現(xiàn)曠工，扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金。同時(shí)，曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的三分之一。曠工累計(jì)三天以上（含三天），不發(fā)給當(dāng)月工作津貼。 六、工作人員正常休假，或依法享受工齡假、探親假、婚假、喪假等休假的，休假期間的工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金照發(fā)。 凡屬組織安排或組織批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)（包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)）學(xué)習(xí)的人員，工作津貼與績(jī)效獎(jiǎng)金照發(fā)。 七、考勤應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《昌平區(qū)民防局考勤制度》。 四、依據(jù)公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定受到行政處分的人員，從受到處分當(dāng)月起至解除處分當(dāng)月，按下述標(biāo)準(zhǔn)扣減月績(jī)效獎(jiǎng)金： 1、受到警告、記過(guò)處分的，扣減20%； 2、受到記大過(guò)處分的，扣減30%； 3、受到降級(jí)處分的，扣減40%； 4、受到撤職處分的，按重新確定的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 5、受處分職務(wù)發(fā)生變化的，或根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》辭職的，按重新確定的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 五、工作人員有下列情形之一的，停發(fā)工作津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金： 1、接受“雙規(guī)”調(diào)查的； 2、依法被實(shí)行取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕等刑事訴訟強(qiáng)制措施的； 3、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)的； 4、被判處徒刑宣告緩刑、拘役、管制的。 對(duì)有以上第1、2款情形的，經(jīng)審查，不構(gòu)成刑事犯罪以及不受任何行政處分的應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)；受到追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處分的，從受審查到處罰、處分開(kāi)始之日前的部分不予補(bǔ)發(fā)。 發(fā)表日期：2007年5月31日 出處：昌平民防

什么是績(jī)效獎(jiǎng)金?

就是老板給你設(shè)定的目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)就有獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)就沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，甚至?xí)S時(shí)讓你走人

心理咨詢按咨詢形式分類有哪些？

心理咨詢的形式有很多，包括門診咨詢、信函咨詢、電話咨詢，網(wǎng)絡(luò)咨詢等 門診咨詢又分為個(gè)體咨詢、家庭咨詢、團(tuán)體咨詢等。信函可以是一次也可以是多次，也可以是門診咨詢的補(bǔ)充形式。不過(guò)信函咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢?cè)谀壳暗陌l(fā)展階段的效果都不太好。