教育部：教育經(jīng)費支出占GDP比例連續(xù)九年4%以上

大學生安全教育目前發(fā)生的實驗室火災事故中，哪類事故所占的比例最高

高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌，這是建筑業(yè)最常發(fā)生的五種事故，最高的應該是高處墜落。

教育經(jīng)費和教育事業(yè)費的區(qū)別

性質(zhì)不同，作用不同。 1、性質(zhì)不同。教育經(jīng)費是指中央和地方財政部門的財政預算中實際用于教育的費用，教育事業(yè)費為各級各類的學校的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費，教育經(jīng)費包括教育事業(yè)費。 2、作用不同。教育經(jīng)費用于教育，而教育事業(yè)費用于學校教學。

教育教育管理學有兩大分支是？

教育管理學：教育管理學是研究教育管理過程及其規(guī)律的科學。按照教育管理對象的特點有廣義和狹義之分廣義教育管理學：是以整個國家教育系統(tǒng)的管理作為自己研究的對象。狹義教育管理學：是以一定類型的學校組織作為自己研究的對象。教育管理學的特點： ①教育管理學是增長智慧的科學。 ②教育管理學是富有挑戰(zhàn)性的科學。 ③教育管理學是價值的科學。 ④教育管理學是權(quán)變性的科學。 ⑤教育管理學是行動的科學。

去小學支教二年級體育

作為一個小學體育老師來說這是有些麻煩！但是你要抓住孩子們的興趣！他們是天真的兒童，你要想教他們就要先和他們玩在一起。如果你能容入到他們當中，他們就會接受你！把你當成他們的玩伴！不會有老師和學生之分。在有就是你要帶動他們對體育的熱愛！比如：可以用體育明星來吸引他們！讓他們張大也想成為一名體育健兒！前提就是他們必須聽老師的話。在有就是：二年級的學生小了點調(diào)皮搗蛋是避免不了的！主要控制他們不要互相打鬧就是最基本的了！做什么體育項目這只是個幌子，你要問他們想玩什么！只要不太過分的，你就可以帶著他們玩他們喜歡玩的就可以！對待他們就不能象四年級以上的孩子那樣了，畢竟他們還不懂事那！家長送孩子上學可不想孩子帶點傷回家！你能明白嗎

職工教育經(jīng)費扣除比例

一、職工教育經(jīng)費扣除比例 1、職工教育經(jīng)費扣除比例主要有： （1）企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除； （2）企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除； （3）除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。 第四十二條 除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 二、職工教育經(jīng)費列支范圍 企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓費用、各類崗位適應性培訓費用、崗位培訓費用、職業(yè)技術(shù)等級培訓費用、高技能人才培訓費用、職工教育培訓管理費用以及有關職工教育的其他開支等費用。

職工教育經(jīng)費的列支范圍

職工教育經(jīng)費是企業(yè)經(jīng)常忽略的問題，往往喜歡開會議費、咨詢費、辦公用品等發(fā)票，但有些其實是可以開職工教育經(jīng)費?，F(xiàn)行的關于職工教育經(jīng)費的規(guī)定文件為《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建[2006]317號），但在討論稿中，特別明確了其范圍：　　職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支?！　∑髽I(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出：很多企業(yè)認為只有教育報班的費用是屬于職工教育經(jīng)費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經(jīng)費?！　÷毠徫蛔詫W成才獎勵費用：職工參加學歷教育、學位教育的學費，不得計入教育經(jīng)費，也不得在稅前扣除，但是企業(yè)可以轉(zhuǎn)換思維，計入職工崗位自學成才獎勵費用，雖然都需要交個人所得稅，但是后者可以在稅前扣除?！　÷毠そ逃嘤柟芾碣M用：例如企業(yè)注冊會計師、注冊稅務師管理人員的費用等?！　÷毠⒓訉W歷教育、學位教育的學費，如成教的碩士、博士、MBA、EMBA等與個人有關的，都不得計入職工教育經(jīng)費，且不得在所得稅稅前扣除。 根據(jù)財政部\全國總工會等11個部門聯(lián)合印發(fā)的（財建[2006]317號），職工教育培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，面向全體職工開展教育培訓，特別是要加強各類高校技能人才的培養(yǎng)。具體列支范圍包括： 舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費： （1）公務費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等。 （2）業(yè)務費。包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用。 （3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。 （4）實習研究費。學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。 （5）設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。 （6）委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規(guī)定應支付的進修培訓費。 （7）其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。 下列各項不包括在職工教育經(jīng)費以內(nèi)，應按有關規(guī)定開支： （1）專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學習的學員工資，不包括在職工教育經(jīng)費以內(nèi)，由本人所在單位按規(guī)定開支。 （2）學員學習用的教科書，參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學習用品，應由學員個人自理，不得在職工教育經(jīng)費中開支。 （3）舉辦職工教育所必需購置的設備，凡符合固定資產(chǎn)標準的，按規(guī)定分別由基建投資或企業(yè)更新改造資金、行政、事業(yè)費中開支，不列入職工教育經(jīng)費。 （4）舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應按因陋就簡的原則，盡量在現(xiàn)有房屋中調(diào)劑解決。必須新建的，老企業(yè)可在企業(yè)更新改造資金中安排解決；行政、事業(yè)單位在基本建設投資中開支；新建單位在設計時就要考慮職工教育必要的設施，所需資金在新建項目的總投資之內(nèi)解決。 企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括： （1）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓； （2）各類崗位適應性培訓； （3）崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓； （4）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； （5）特種作業(yè)人員培訓； （6）企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出； （7）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出； （8）購置教學設備與設施； （9）職工崗位自學成材獎勵費用； （10）職工教育培訓管理費用； （11）有關職工教育的其他開支。 注意： （1）公司零星購買的書刊應分清不同的用途分別計入“管理費用——辦公費”以及“職工教育經(jīng)費”。 （2）設備購置費。主要是指購置一般器具、圖書等費用，學員用書應由其自理，不應計入職工教育經(jīng)費。

職工教育經(jīng)費列支范圍

企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓費用、各類崗位適應性培訓費用、崗位培訓費用、職業(yè)技術(shù)等級培訓費用、高技能人才培訓費用、職工教育培訓管理費用以及有關職工教育的其他開支等費用。 職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。 單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。 根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。? 提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。 企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。 如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。

九年義務教育是從什么時候開始不收費的

0幾年才開始免費的吧

哪里有免費的育兒教育書聽書

你好，這位同志。急抄切需要育兒教育書的話，我不建議你用聽書的形式?？梢圆扇「^來人討教經(jīng)驗的方法，或者是座談會的形式。當然免費也是有的 在網(wǎng)上搜索結(jié)緣的書 都是許多愛心人士無償捐贈，給自己積德用地。你可以在淘寶等上面去搜索。 希望能夠幫到你。

教育案例和教育故事有什么區(qū)別？

　　關于教育案例的含義，許多專家學者有過不同的表述。雖然說法不同，卻也有一定的共識，如果概括為一個定義，即：教育案例是一個教育情境的故事。在敘述一個故事的同時，人們常常還發(fā)表一些自己的看法，也就是點評。所以，一個好的案例，就是一個生動的故事加上精彩的點評。 　　教育故事：以一個故事敘述的方式教育人，以給人啟發(fā)。一般沒有自己的看法以及點評。