一個(gè)企業(yè)家精神缺失的慘痛教訓(xùn)

玩頭條，你有哪些慘痛的教訓(xùn)？

玩頭條15個(gè)月，說(shuō)起都是汗水和淚水的混合，每日睡覺(jué)前關(guān)注的最后一件事情就是今天的粉絲漲到了多少！每天起床的第一件事情就是今天頭條有什么新政策新規(guī)則，日復(fù)一日竟然不知不覺(jué)度過(guò)450天，沒(méi)有白付出的辛苦，我終于獲得了您的信任和關(guān)注，回首這一年多在頭條的摸索，遇到了很多無(wú)奈，由于隊(duì)內(nèi)容的編輯不夠精準(zhǔn)，審核不夠細(xì)致，到了不少意外之“禍”：

請(qǐng)不要忽視每個(gè)在身邊的熊孩子,我這慘痛的教訓(xùn)啊啊啊!

熊孩子之所以是熊孩子，就在于其破壞性極大。你敢忽視如此危險(xiǎn)的東西，簡(jiǎn)直就是自己找死。

人生最悲慘的事情就是看著寶寶消失，心痛啊

留吧。上輩的父母比你們這個(gè)時(shí)候困難的多了。堅(jiān)持吧。沒(méi)點(diǎn)動(dòng)力給你男朋友。給他點(diǎn)動(dòng)力。能力是自己看自己的，人家可以說(shuō)自己沒(méi)能力，但自己不能。別讓他的心再不定的飄。有得就有失。有了孩子不一定就想你男朋友說(shuō)的那么壞，打掉孩子就真的對(duì)你負(fù)責(zé)了嗎？對(duì)孩子負(fù)責(zé)了嗎？留下孩子會(huì)給你造成遺憾嗎？不留下才會(huì)吧？

定陵事件，考古界最慘痛的教訓(xùn)，究竟發(fā)生了什么？

那時(shí)候郭沫若不聽(tīng)勸阻，強(qiáng)行挖掘明定陵，導(dǎo)致大量文物沒(méi)有保存下來(lái)。說(shuō)起來(lái)這件事情我就覺(jué)得生氣，因?yàn)槲矣X(jué)得這不僅是考古界的恥辱，更是郭沫若一個(gè)人的任性妄為造成了不必要的損失。我知道郭沫若是因?yàn)椤短焐系慕质小?，但是關(guān)于定陵的事情讓我徹底討厭這個(gè)人了。 當(dāng)時(shí)是有很多古墓都沒(méi)有挖掘。那個(gè)時(shí)候條件差啊，如果強(qiáng)行打開(kāi)墓穴，以當(dāng)時(shí)的技術(shù)和手段肯定不會(huì)有多好的結(jié)果。所以每位考古學(xué)家對(duì)待古墓都很慎重，尤其是皇帝的陵寢，里面有很多珍貴的古董，所以當(dāng)時(shí)的考古學(xué)家也只是知道這里有陵墓而已，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要?jiǎng)邮滞诰颉? 可是郭沫若不這么想，他非得要挖開(kāi)古墓來(lái)看看。本來(lái)他想挖長(zhǎng)陵的，可是主管文物局局長(zhǎng)覺(jué)得不行，所以極力反對(duì)，好說(shuō)歹說(shuō)勸住了他，沒(méi)有接著打長(zhǎng)陵的主意。但是郭沫若賊心不死，看著長(zhǎng)陵不行就打算對(duì)定陵下手，這次勸也勸不住了。 然后在1956年，他們?cè)跅l件過(guò)于惡劣的情況下強(qiáng)行挖開(kāi)了定陵，可是眼前的一幕終究是驚呆了眾人。定陵里的小木人因?yàn)榻佑|到空氣迅速失去了生機(jī)變得粗糙干癟，無(wú)數(shù)的字畫(huà)綢緞直接消失得無(wú)影無(wú)蹤，而且因?yàn)橥诰蛑蟊Ｗo(hù)工作不到位，很多古董都被當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民帶回了家。這真是考古界的一大損失。所以到現(xiàn)在，很多陵寢已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)了，卻沒(méi)有動(dòng)手挖掘，因?yàn)檫@座陵墓遇到空氣之后，誰(shuí)也不知道會(huì)發(fā)生什么。

請(qǐng)問(wèn)企鵝電臺(tái) 失戀為何痛。在哪里收聽(tīng)呢，我找不到

其實(shí)你的痛苦并不是來(lái)自于失戀本身,只是你突然需要換一種生活方式,這與你吃慣了湘菜,突然就讓你天天吃江浙菜一樣..吃久了,也就習(xí)慣了.

你有哪些面試失敗的慘痛經(jīng)驗(yàn)？

以前面試一家有名的汽車(chē)零部件公司，前三輪很順利就完成了，結(jié)果第三輪面試出岔子了。本來(lái)這輪是技術(shù)總監(jiān)面試，完了以后就可以拍板了，前面很順利，結(jié)果他們老板進(jìn)來(lái)了，一個(gè)意大利人示意讓總監(jiān)出去，他一對(duì)一面我了。他英語(yǔ)口音很?chē)?yán)重我一句都沒(méi)聽(tīng)懂，我說(shuō)的他也沒(méi)聽(tīng)懂，兩個(gè)人連說(shuō)帶比劃僵持了半天。最后就這樣被刷了。所以你要去面試外企的話一定好好了解這家公司背景，可能面試你的英語(yǔ)口音很重。

因?yàn)槿狈?chuàng)新而失敗的企業(yè)

諾基亞（正在經(jīng)歷失?。⒖逻_(dá)、開(kāi)心網(wǎng)…… 其實(shí)很多企業(yè)并不是缺乏創(chuàng)新而死，關(guān)鍵是在創(chuàng)新的應(yīng)用上。

在劉備的一生中，他經(jīng)歷過(guò)哪些慘痛的失??？

劉備大意失荊州，這是他一生中最悲慘的失敗經(jīng)歷，的雖然他把防守荊州的任務(wù)交給了關(guān)羽，但最重要的原因還是在他自己多疑了。

企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師主要做什么呢？

　　企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，作為內(nèi)訓(xùn)師的一種，是指從企業(yè)文化骨干中選拔出來(lái)專(zhuān)兼職從事企業(yè)文化培訓(xùn)的培訓(xùn)師。他們從員工中來(lái)，了解企業(yè)、了解員工，又把企業(yè)文化傳播給員工，說(shuō)的實(shí)在、講得入心。實(shí)踐證明，要想推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向縱深開(kāi)展，必須擁有一支高素質(zhì)的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。智匯藍(lán)圖認(rèn)為企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)是企業(yè)文化的宣講者、踐行者、領(lǐng)跑者。 　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師屬于企業(yè)培訓(xùn)師的一種，但同一般意義上的企業(yè)培訓(xùn)師又有所區(qū)別。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的關(guān)系屬于所就職的企業(yè)，所進(jìn)行的課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)內(nèi)容受公司領(lǐng)導(dǎo)管理，同時(shí)課程主要針對(duì)自己企業(yè)狀況而開(kāi)發(fā)，具有針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)。同時(shí)課程具有保密性質(zhì)，一般不允許隨意向外泄漏，嚴(yán)重的可以追究法律責(zé)任。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的區(qū)別

1、企業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師都是專(zhuān)職于企業(yè)的培訓(xùn)，但企業(yè)培訓(xùn)師主要針對(duì)外部企業(yè)客戶授課，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師主要針對(duì)自身企業(yè)授課。 2、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)對(duì)象為外部企業(yè)與個(gè)人，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部員工。 3、企業(yè)培訓(xùn)師薪金根據(jù)業(yè)績(jī)浮動(dòng)很大，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師工資浮動(dòng)較小。 4、企業(yè)培訓(xùn)師有專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售人員，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師無(wú)需銷(xiāo)售人員。 5、企業(yè)培訓(xùn)師業(yè)績(jī)主要體現(xiàn)于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師業(yè)績(jī)體現(xiàn)于培訓(xùn)效果。