《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》內(nèi)容解讀

2021-07-20 07:30:00凱程考研08:07 56
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《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》特點

(一)明確了班主任工作量,使班主任教師有更多的時間來做班主任工作

《規(guī)定》要求:“班主任工作量按當?shù)亟處煒藴收n時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。”明確了班主任教師應(yīng)當把授課和做班主任工作都作為主業(yè),要拿出一半的時間來做班主任工作,來關(guān)心每個學(xué)生的思想道德狀況、身心健康狀況及其他各方面的發(fā)展狀況。

(二)提高了班主任經(jīng)濟待遇,使班主任有更多的熱情來做班主任工作

《規(guī)定》第十五條要求將“班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的,以超課時補貼發(fā)放班主任津貼?!?/p>

(三)保證了班主任教育學(xué)生的權(quán)利,使班主任有更多的空間來做班主任工作

《規(guī)定》第十六條明確規(guī)定:“班主任在日常教育教學(xué)管理中,有采取適當方式對學(xué)生進行批評教育的權(quán)利?!北WC和維護了班主任教育學(xué)生的合法權(quán)利,使班主任在教育學(xué)生過程中,在堅持正面教育為主的同時,不再縮手縮腳,可以適當采取批評等方式教育和管理學(xué)生。

(四)強調(diào)了班主任在學(xué)校中的重要地位,使班主任有更多的信心來做班主任工作

《規(guī)定》從班主任的職業(yè)發(fā)展、職務(wù)晉升、參與學(xué)校管理、待遇保障、表彰獎勵等多個方面強調(diào)了班主任在學(xué)校教育中的重要地位,充分體現(xiàn)了對班主任工作的尊重和認可,對廣大班主任教師是一個極大的鼓舞和激勵。強調(diào)班主任在學(xué)校教育中的重要地位,對于穩(wěn)定班主任隊伍、促進班主任專業(yè)成長,鼓勵廣大班主任能長期、深入、細致地開展班主任工作有著積極的意義。


第一章

第一條  為進一步推進未成年人思想道德建設(shè),加強中小學(xué)班主任工作,充分發(fā)揮班主任在教育學(xué)生中的重要作用,制定本規(guī)定。

第二條  【班主任概念】班主任是中小學(xué)日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實施者,是中小學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者,班主任要努力成為中小學(xué)生的人生導(dǎo)師。

班主任是中小學(xué)的重要崗位,從事班主任工作是中小學(xué)教師的重要職責。教師擔任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。

第三條  加強班主任隊伍建設(shè)是堅持育人為本、德育為先的重要體現(xiàn)。政府有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)為班主任開展工作創(chuàng)造有利條件,保障其享有的待遇與權(quán)利。

第二章

配備與選聘

第四條  【班主任配備】中小學(xué)每個班級應(yīng)當配備一名班主任。

第五條  【班主任選聘】班主任由學(xué)校從班級任課教師中選聘。聘期由學(xué)校確定,擔任一個班級的班主任時間一般應(yīng)連續(xù)1學(xué)年以上。

第六條  【崗前培訓(xùn)】教師初次擔任班主任應(yīng)接受崗前培訓(xùn),符合選聘條件后學(xué)校方可聘用。

第七條  【任職條件】選聘班主任應(yīng)當在教師任職條件的基礎(chǔ)上突出考查以下條件:

(一)作風正派,心理健康,為人師表;

(二)熱愛學(xué)生,善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通;

(三)愛崗敬業(yè),具有較強的教育引導(dǎo)和組織管理能力。

第三章

職責與任務(wù)

第八條  全面了解班級內(nèi)每一個學(xué)生,深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護全體學(xué)生,平等對待每一個學(xué)生,尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通,有針對性地進行思想道德教育,促進學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

第九條  認真做好班級的日常管理工作,維護班級良好秩序,培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識、責任意識和集體榮譽感,營造民主和諧、團結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會和團隊工作。

第十條  組織、指導(dǎo)開展班會、團隊會(日)、文體娛樂、社會實踐、春(秋)游等形式多樣的班級活動,注重調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性,并做好安全防護工作。

第十一條  組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評價工作,指導(dǎo)學(xué)生認真記載成長記錄,實事求是地評定學(xué)生操行,向?qū)W校提出獎懲建議。

 第十二條  經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通,主動與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系,努力形成教育合力。

第四章

待遇與權(quán)利

第十三條   學(xué)校在教育管理工作中應(yīng)充分發(fā)揮班主任的骨干作用,注重聽取班主任意見。

第十四條  【班主任工作量】班主任工作量按當?shù)亟處煒藴收n時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量,確保班主任做好班級管理工作。

第十五條  【班主任津貼】班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的,以超課時補貼發(fā)放班主任津貼。

第十六條  【班主任權(quán)利】班主任在日常教育教學(xué)管理中,有采取適當方式對學(xué)生進行批評教育的權(quán)利。

第五章

培養(yǎng)與培訓(xùn)

第十七條  教育行政部門和學(xué)校應(yīng)制訂班主任培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃,有組織地開展班主任崗位培訓(xùn)。

第十八條  教師教育機構(gòu)應(yīng)承擔班主任培訓(xùn)任務(wù),教育碩士專業(yè)學(xué)位教育中應(yīng)設(shè)立中小學(xué)班主任工作培養(yǎng)方向。

第六章

考核與獎懲

第十九條  教育行政部門建立科學(xué)的班主任工作評價體系和獎懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻的教師定期予以表彰獎勵。選拔學(xué)校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

第二十條  學(xué)校建立班主任工作檔案,定期組織對班主任的考核工作。考核結(jié)果作為教師聘任、獎勵和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對不能履行班主任職責的,應(yīng)調(diào)離班主任崗位。

第七章

附則

第二十一條  各地可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,制定中小學(xué)班主任工作的具體實施辦法。

第二十二條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。



班主任如何制定班規(guī)?

注意以下幾點:? 1、制定班規(guī)要由學(xué)生先起草,并且人人參與,全班在綜合,這樣學(xué)生的實際思想和他們平時遇到的問題都能體現(xiàn)出來。如果是老師先制定在征求學(xué)生意見,學(xué)生對老師的崇拜與信任,很難提出新的意見,班規(guī)還是班主任意志的集中體現(xiàn)。? 2、教師對綜合全班學(xué)生制定班規(guī)內(nèi)容,要進行適當提升或降低,保證讓學(xué)生跳一跳能摘到桃子。這就是班主任的主導(dǎo)作用的體現(xiàn)。? 3、要有約束教師行為的內(nèi)容,體現(xiàn)教師應(yīng)履行的職責,滿足學(xué)生的合理要求。涉及科任教師的內(nèi)容要派學(xué)習(xí)委跟科任老師溝通。滿足學(xué)生合理需求的教育是阻力最小的教育。師生行為共同被班規(guī)約束,體現(xiàn)了公平性,孩子更有興趣去執(zhí)行。? 4、班規(guī)內(nèi)容要以獎勵、鼓勵為主,適度懲罰,這樣孩子們才會從心里喜歡,如果懲罰過多變?yōu)榱藨土P方案,學(xué)生認為是一種禁錮與壓力,會產(chǎn)生負面影響。開始一段時間有可能效果明顯,時間長了影響學(xué)生心里的健康發(fā)展,影響良好班風的形成。所以我們應(yīng)該堅持正面引導(dǎo)的德育原則。 5、班規(guī)制定好以后,班主任要給全班同學(xué)做詳細講解,也可以開個專題學(xué)習(xí)討論的主題班會,了解班規(guī)內(nèi)容,融入真情,才可產(chǎn)生遵規(guī)的行為。? 6、如果您是老班主任手里存著以前的班規(guī),切不可一股腦端給學(xué)生,做個推銷員,說上個班級貫徹的如何好。制定過程也是教育過程。蝴蝶破繭的故事已經(jīng)給了我們啟示。 擴展資料 班規(guī)執(zhí)行中應(yīng)注意的問題 1、新制定的班規(guī)要有試用期,試用期大家可提意見或建議,使班規(guī)更加完善。? 2、嚴格執(zhí)行班規(guī),維護班規(guī)的嚴肅性。有人說提出計劃只完成這件事情的5%,實現(xiàn)這件事情還需要95%的實踐努力。因此與之配套的要建立執(zhí)行機構(gòu),班委會應(yīng)該圍繞班規(guī)去工作。? 3、嚴格執(zhí)法中要有愛和思想工作。愛是需要人來傳遞的,思想工作也不是有法就能實現(xiàn)的。這兩項工作仍然需要班主任在工作中努力付出。? 4、班規(guī)未規(guī)定的事宜,可修改進班規(guī)或按其他規(guī)定執(zhí)行解決。? 5、獎勵或評比機制可促進班規(guī)的落實。? 6、教師一旦違規(guī)要以身作則接受懲罰,給學(xué)生做出榜樣。就像李鎮(zhèn)西執(zhí)行班規(guī)一樣

班主任第一天立規(guī)矩

如下: 1、先歡迎同學(xué)們回到學(xué)校,并表揚大家按時到校。 2、跟同學(xué)們重點講本學(xué)期工作重要學(xué)習(xí)任務(wù)。 3、精神鼓勵,繼續(xù)做勵志教育,鼓勵大家繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。 4、跟學(xué)生分享自己假期的收獲。當然這個收獲要跟學(xué)生、學(xué)習(xí)、升學(xué)、就業(yè)等有關(guān)才行。 5、安排好領(lǐng)書、大掃除、值日生,強調(diào)紀律、安全問題。 6、最后檢查假期中布置的作業(yè)。 上第一節(jié)課應(yīng)該注意的問題:? 正心態(tài),和學(xué)生的關(guān)系應(yīng)該是朋友關(guān)系,不要高高在上,目中無人。? 要根據(jù)學(xué)生課上的反映,及時調(diào)整自己的講課的狀態(tài),注意調(diào)動學(xué)生的情緒,牢牢吸引住學(xué)生,要叫學(xué)生對老師的講課心悅誠服。 要做到情緒飽滿,文才飛揚,講課時鏗鏘有力,抑揚頓挫,做到吐字清晰,聲音洪亮。 面帶微笑,鼓勵學(xué)生參與,使得課堂氣氛活躍,不要搞的課堂氣氛死氣沉沉。?

剛開學(xué),班主任該給學(xué)生訂下哪些規(guī)矩?

是小學(xué)生以《小學(xué)生守則》“1O條”為本,中學(xué)生以《中學(xué)生守則》“4O條”為本,再因地制宜,結(jié)合本校本班實際情況,制定一些班規(guī)細則:例如目前比較敏感的,一而再,再而三不接受批評教育的問題怎么辦?有霸凌現(xiàn)象欺負同學(xué)的怎么辦?手機問題,作業(yè)多次不完成的問題,自己不學(xué)習(xí)還有意影響他人、破壞紀律的問題等等的處理方法。 班規(guī)的產(chǎn)生,最好走學(xué)生、家長路線,先交學(xué)生充分醞釀討論,有條件的可結(jié)合家長學(xué)校參于,最后形成決議。開學(xué)后,按章辦事,對照執(zhí)行,這樣才有較好強度和力度。

班主任要我定班規(guī),幫幫忙!

我不會出點子幫老師!自己去辦公室悠閑得很,把背包給你。你要想過,這班規(guī)出來了,同學(xué)們最恨的就是你,黑鍋背定了。

剛剛做班主任該如何設(shè)立班級的規(guī)矩?

我先聲明,我不是老師,我是個 學(xué)生,是個高中的班長。 我覺的,作為一個班主任,應(yīng)該根據(jù)自己班里學(xué)生的情況來確定規(guī)矩。 像我們班,是大實驗,同學(xué)們學(xué)習(xí)都很好,當然,學(xué)習(xí)好的人心氣有時也很傲,我們班主任就是軍訓(xùn)時就告訴我們她不好惹。她在學(xué)習(xí)上,尤其是不是她叫的科目上,對我們管得很嚴。但是,在她自己的課上,她就比較幽默,經(jīng)常冒出一些能讓我們開懷大笑的話,對于我們這種學(xué)生來說,笑聲是可以消除隔閡的。但是,在別的班的學(xué)生看來,我們班主任很兇。我們自己卻覺的她想媽媽一樣。哦,對了,對于那種學(xué)習(xí)好而又習(xí)慣不好的學(xué)生,我們老班會用諷刺的語氣去批評,但是絕不傷人自尊心。她就是“刀子嘴豆腐心”。 像是不太好的班,學(xué)生的“素質(zhì)”不高的話,我覺得盡可以來一點下馬威,然后,至于能不能用自己的關(guān)心、教導(dǎo)來“感化”學(xué)生,就得看您個人的努力了。其實,最總要的不過是您要跟我們有共同語言,而且您的教學(xué)水平一定得讓學(xué)生心服口服。 當然,如果針對個人的話,就要區(qū)別對待每一個人了。我們學(xué)生都是有思想的,只不過有些人不太懂事。 希望您能成為一個好的班主任

班規(guī)的最牛班規(guī)

不準講小話,否則抄寫繁體字版紅樓夢1遍

班級班規(guī)

只要你們自己可以好好努力讀書就好了

最牛班規(guī)的各地最牛班規(guī)

哈哈以前在校冊攔,上課睡覺一州謹胡遍《中學(xué)生行為規(guī)范》抄斷手,打架者足球場的5圈(五個籃球場大小吧)跑斷腿,翻墻出校者一頓暴打頓。其他小事就不說了,最慘的是跑到女生宿舍的,我看他不用想晌旅先是一頓打在互相打,然后檢討書晨會念出來。

我們是班規(guī)的什么

我們是班規(guī)的制定者,也應(yīng)該是班規(guī)的守護者。沒有規(guī)矩櫻棚,不成山蠢方圓。國有國法,校有校紀,班有班規(guī)。班規(guī)是班級共同生活的規(guī)則。班規(guī)可以讓班級生活健康有序,使同學(xué)們在班里能愉快、安全地脊唯則學(xué)習(xí)和活動。班規(guī)的制訂不是一件簡單的事情,我們必須掌握班規(guī)制訂的程序和方法。 班級生活 大家一起討論制定的班規(guī),可能會有不完善的地方,隨著情況的變化、發(fā)展,也會有班規(guī)與實際情況不符合的地方,如果發(fā)現(xiàn)班規(guī)中存在問題,班規(guī)可以改進。大家一起制訂的班規(guī),是對班集體所有成員的要求,每個人都應(yīng)該自覺遵守。班規(guī)重在執(zhí)行。 遵守班規(guī)

國家規(guī)定了嗎,學(xué)前班的孩子不讓寫字

堅持望子成龍的早教就是這樣干的,似乎社會上很流行早教的做法。負面結(jié)果是:贏在起點,輸在終點。 小孩子是否做作業(yè)沒有一定之規(guī),和孩子的情況有關(guān),但做什么作業(yè)和怎么做作業(yè)是一定要搞清楚的! 如果小孩子特別愛學(xué)習(xí),喜歡認字,對這種天才的學(xué)習(xí)型兒童,不讓他主動學(xué)點東西也是不妥。學(xué)習(xí)是個自然的過程,有些孩子來得早,有些來得晚,關(guān)鍵是孩子愿意且自然達到這個階段。 大部分兒童是不會主動進行識字、寫字類學(xué)習(xí)的,因為人的天性發(fā)育是這樣的,在兒時還是主要以玩樂和游戲為學(xué)習(xí)方式。對這些兒童,過早壓迫學(xué)習(xí),肯定適得其反,過早喪失掉對學(xué)習(xí)的熱愛和興趣。特別是在進入小學(xué)后,在課堂上發(fā)現(xiàn)老師講述的自己都懂了,很容易就搞成習(xí)慣性不聽課,反而容易在高年級落后。 國外教育的理念就是讓小孩玩。聽一個家長說,澳大利亞整個小學(xué)階段都沒有什么作業(yè),即便有也是畫得多,選擇題類型的。小孩一年只學(xué)1/4時間,所以創(chuàng)造力和興趣都沒有被扼殺掉。 具體到你家孩子,太小的孩子寫字是不符合生理發(fā)育的,手沒有太大力,容易變形,也寫不好字,養(yǎng)成壞的寫字習(xí)慣就不好了。你可以改變作業(yè)形式——變成游戲類,發(fā)育孩子智力、想象力、表達能力等。比如讓孩子每天給你講述一個故事,來源可以是想象,可以是報紙,電視,觀察,復(fù)述大人講述故事等各種情況,也可以用身體語言表演出來,給孩子登記并貼紅花,讓他有成就感,持之以恒。這也是為了讓以后孩子寫作文順當啊。 我女兒很晚進入幼兒園,在學(xué)前班才開始系統(tǒng)跟著老師學(xué)習(xí)認字,一兩個月就突飛猛進,真是水到渠成啊。此前就是玩,到現(xiàn)在都沒有玩夠,還得繼續(xù)玩。我給她買的書很多都和游戲有關(guān)(比如游戲中的科學(xué)),慢慢潛移默化吧。只要保持了對學(xué)習(xí)的熱愛,這輩子的潛力肯定是有的。 冷月回答,希望你滿意呵呵~~

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